東京都/月給38万円以上!/土日祝休み/年間休日120日/デジタルマーケティング事業部/新規営業・提案企画/月・金はリモート!

仕事内容と労働条件

仕事内容

入社後は商材・営業プロセス・提案方法のキャッチアップから始め、既存メンバーとの同行・提案支援を行います。
徐々に自ら営業計画を立て、単独で商談・提案・受注まで担うことを期待しています。

【新規営業・商談創出】
• ターゲット企業の選定、新規顧客へのアプローチ、商談創出
• 既存の営業チャネルに加え、新たな営業経路・業界・アプローチ手法の企画・検証
• 外注テレアポ、フォーム営業、紹介、ウェビナー等の既存チャネルの成果分析・改善

【課題ヒアリング・提案】
• 顧客の事業目標、集客・営業課題、現状施策、ボトルネックのヒアリング・整理
• 運用型広告を中心としたマーケティング施策の提案設計
• 必要に応じた運用・制作・他部署・外部パートナーのアサイン、提案体制の構築
• 提案書・見積作成、条件調整、プレゼンテーション、クロージング

【営業改善・ナレッジ化】
• 営業経路別の商談化率・案件化率・受注率などの分析
• 数字をもとにした週次の営業計画・アプローチ方法・提案内容の改善
• 成功事例・提案ノウハウの共有、チームで再現できる営業の型づくり

【探索・サービス改善】
• 顧客課題に応じた新商材・外部サービス・協業先の探索、パートナー候補との商談

※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般

募集背景
デジタルマーケティング事業では、運用型広告を中心に企業の集客・売上拡大を支援しています。
一方で、顧客が抱える課題は「広告を出したい」という表面的な要望だけではなく、商談化率、顧客獲得後の導線、営業プロセス、クリエイティブ、外部サービスとの連携など、より広い事業課題へと広がっています。
そこで今回、運用型広告を起点としながらも、特定の商材や手法に限定せず、顧客の目的・背景・ボトルネックを整理し、社内の運用・制作メンバーや外部パートナーを組み合わせて最適な提案をつくる法人ソリューション営業を募集します。
現在2名の営業チームに1名を加え、新規商談・案件化・受注の増加に加えて、営業経路や提案の勝ち筋そのものを改善していくことが採用目的です。

業務概要
新規法人営業として、ターゲット選定・アプローチから商談、課題ヒアリング、提案設計、クロージング、受注までを一気通貫で担当します。
顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、「なぜその施策が必要なのか」「本当に解くべき課題は何か」を掘り下げ、運用型広告だけでなく、必要に応じて社内外のリソースや新たな商材・パートナーも組み合わせながら解決策を設計します。
また、自らの営業成果だけでなく、商談化率・案件化率・受注率などの数字を見ながら営業手法を改善し、成功したアプローチや提案をチームのナレッジとして蓄積していくことも期待しています。
完成された営業の型をなぞるのではなく、仮説を置き、試し、数字から次の打ち手を変えていくポジションです。

・決まった商材を売るのではなく、顧客課題から提案を設計できる
広告ありきで提案するのではなく、顧客の目的や業務上のボトルネックを整理した上で解決策を考えます。
自社にない選択肢が必要な場合は、外部サービスやパートナーも探索しながら提案の幅を広げられます。

・営業方法そのものを自分で改善できる
新規営業チャネル、ターゲット、訴求、提案方法などに自ら仮説を持ち、実行結果を数字で検証できます。
営業活動を「与えられたもの」ではなく、自分たちでより良くしていける環境です。

・運用・制作・外部パートナーを巻き込み、顧客成果まで考えられる
一人で完結する営業ではなく、運用・制作・他部署・外部企業など必要な専門人材を巻き込み、受注と顧客成功に必要な体制を自らつくって案件を前へ進めます。

・営業を起点に、将来の役割を広げられる
まずは新規営業として成果をつくることが前提ですが、本人の強み・成果・志向と事業成長に応じて、PM、広告運用・マーケティング、特定商材の責任者、アライアンス/BizDev、新規営業や新設チームの責任者などへ役割が広がる可能性があります。

応募資格

【必須要件】
以下のすべて
・法人向けの新規営業経験をお持ちの方
・顧客との商談・課題整理・提案・クロージングまで、営業プロセスを主体的に進めた経験
・営業活動を数字で振り返り、結果をもとに行動や計画を改善した経験
※広告・デジタルマーケティング業界での経験は必須ではありません。
経験年数よりも、どのように考え、動き、改善してきたかを重視します。

【歓迎要件】
・SaaS、人材、BPO、ITソリューション、コンサルティング、Web・デジタル支援等の無形商材営業経験
・運用型広告、デジタルマーケティング、広告代理店領域での営業・提案経験
・大手企業・エンタープライズ企業への提案経験
・営業KPIや営業プロセスの分析・改善経験
・新規営業チャネル、パートナー、商材の開拓経験
・社内外の専門人材を巻き込み、顧客課題に応じた提案を組み立てた経験
【歓迎】
下記5点の弊社企業文化に共感いただける方

# 一流であれ
誇りと責任を持って、為し続ける。
関係者(取引先・社内外・市場)の期待値を越え続ける。
# 自ら仕掛ける
自ら仕掛け、価値を生み出す。
課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果(数字)にコミットする。
# ヒトをつくる
機会をつくり、ヒトをつくる。
持続成長可能な組織を作る(社内外を含めたエコシステム)。
# 本気を楽しむ
一所懸命を、楽しむ。
ビジネスで熱狂している。
# 直観と科学
直観と科学で、進化する。
知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。

就業場所

東京都 港区
※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇

賃金

月給:380,000〜555,000
‐基本給:221,000〜331,000
‐業務手当:99,000〜144,000
‐役職手当:0〜0
‐住宅手当(一律支給):30,000〜50,000
‐ワークスタイル手当(一律支給、固定通勤費等):30,000〜30,000
*業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給
*年収に成績賞与標準額(2回/年)を含む
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度
・育児手当(小学校始期までの子一人につき月3万)
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合(付加給付、保養所・スポーツ施設利用など)
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度 等
加入保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※状況に応じて変更となる場合がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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