事業会社でのCMO・マーケティング部長経験でOK【CMO候補】BCG出身代表と事業戦略・投資判断を議論する立場|AIO・LLMO領域の事業化を主導|年収2,000万円まで|家族手当

仕事内容と労働条件

仕事内容

■当社が解決している課題
株式会社当社は「ネットの人災から、企業を守る」を掲げ、インターネット上の風評被害・レピュテーションリスク対策を専門とするコンサルティング会社です。創業以来、上場企業から中小企業まで延べ800社以上を支援してきました。検索エンジン対策、SNS・口コミサイト・匿名掲示板のモニタリング、就職口コミサイトへの対応、弁護士と連携した投稿対応に加え、近年はAIO(AI Optimization/AI検索最適化)にも注力しています。生成AIが企業情報を要約・提示する時代において、正確な情報がAIに正しく参照される状態をつくることは、今後さらに需要が拡大する領域です。

■今回お任せする業務
BCG出身の代表と共に、当社のマーケティング機能を経営レイヤーとして確立し、事業戦略と連動したマーケティング全体方針の決定と投資判断に責任を持っていただきます。施策単体の実行管理にとどまらず、マーケティング組織を統括し、事業目標・組織体制・投資配分まで含めた経営機能としてマーケティングを設計する役割です。代表・役員陣と連携しながら、組織づくり、採用、パートナー戦略まで含めたマーケティング領域全体の意思決定を担っていただきます。

具体的には以下の業務を担当します。
・事業計画・IPO計画から逆算したマーケティング全体戦略、投資配分、組織体制の設計
・マーケティング組織のマネジメント(採用、育成、評価)
・SEO、AIO、Web広告、コンテンツ、セミナー等の施策ポートフォリオに関する投資判断・優先順位決定
・マーケティング起点の有効リード、商談、受注に関する事業レベルのKPI設計・進捗管理
・営業部門・経営陣と連携したファネル全体の戦略的改善、事業計画への反映
・顧客向けAIOサービスの事業化方針の意思決定、エンジニアと連携したプロダクト戦略への関与
・代表・役員陣との経営会議への参加、事業計画・予算策定への貢献

■立ち上がりのイメージ
入社後は、既存のマーケティング組織・施策・予算配分の全体像を把握し、事業計画・IPO計画との接続状況を確認することから着手します。早期に投資判断・組織設計に関与いただき、これまでの経営層折衝・予算策定の経験を活かして、経営会議への参加も見据えた立ち上がりを想定しています。

■将来的に担っていただきたい役割
マーケティング領域の意思決定にとどまらず、事業戦略・予算管理・組織づくり・新規サービス開発など、経営全体に関わる役割を担うことを期待しています。成果や事業への貢献に応じて、執行役員、取締役など、経営幹部への登用を前提としたポジションです。

■扱う商材・顧客・チーム体制
商材は自社のネット風評対策・AIOコンサルティングサービスです。顧客は上場企業から中小企業まで幅広く、累計800社以上の支援実績があります。組織は35名(業務委託含む)で構成され、正社員7名(うち営業5名、バックオフィス2名)。マーケティング責任者以下の組織全体、および業務委託・外部パートナーを統括していただきます。AI領域に高い専門性を持つエンジニアとも連携し、経営会議には代表・役員陣とともに参加します。つエンジニアとも連携できる環境です。

主な支援領域は、検索エンジンにおける表示対策、SNS・口コミサイト・匿名掲示板のモニタリングと分析、就職口コミサイトへの対応、弁護士と連携した投稿・記事への対応支援です。創業以来、上場企業から中小企業まで延べ800社以上を支援してきました。近年は従来のSEO・検索結果対策に加え、AIO(AI Optimization)にも注力しており、国内でも先行事例が少ない中、億単位の受注実績があります。5年以内のIPOを目標に事業拡大を進めており、マーケティング機能を実行部隊のオペレーションから経営機能へと引き上げるフェーズにあります。

✔︎ 「施策の実行」ではなく「マーケティングの経営」に責任を持ちたい方へ
これまでマーケティング責任者や部長として組織をマネジメントしてきた中で、事業計画や投資判断そのものには関与できない立場に、もどかしさを感じたことはないでしょうか。本ポジションは、施策単体の成果ではなく、事業計画・投資対効果を基準にマーケティング機能全体を設計・改善する経営機能です。経営陣と連携し、事業全体への貢献を数字で語れる立場です。

✔︎ マーケティング機能を経営レイヤーからゼロベースで設計できる
すでに完成された組織・戦略に入り、決められた方針を実行するポジションではありません。現在個別に動いているSEO、広告、コンテンツ、外部パートナー、そしてマーケティング組織全体を、事業戦略と接続した経営機能として再設計する役割です。戦略、投資配分、組織体制、採用方針まで、自らの意思決定として構築できます。

✔︎ SEO・AIO・広告・コンテンツを横断した投資判断を経験できる
特定の施策の実行ではなく、SEO、AIO、Web広告、コンテンツ、セミナー、ホワイトペーパーなど複数施策への投資配分・優先順位を、事業全体を見て判断する立場です。AI領域で高い専門性を持つエンジニアと協働し、感覚ではなく定量的にAIOの仕組みを理解しながら、事業化の意思決定に関われます。

✔︎ BCG出身の代表と、事業戦略そのものを議論できる
本ポジションは代表直下、経営レイヤーの候補です。野村證券で法人営業・事業承継支援を経験し、米国バブソンカレッジでMBAを取得後、ボストンコンサルティンググループで経営支援に携わった代表と、事業戦略・ターゲット・投資判断・組織づくりについて直接議論できます。「なぜこの市場を狙うのか」「どの顧客に投資すべきか」といった経営レベルの意思決定そのものを担います。

✔︎ IPOを目指す企業の経営幹部として成長基盤をつくれる…

応募資格

BtoBマーケティングにおける戦略立案〜実行〜組織マネジメントの一気通貫経験
複数チャネル(SEO/広告/コンテンツ等)を統合したマーケティング戦略の立案・実行経験
事業責任者・経営層との折衝、予算策定経験

就業場所

東京都 中央区
月平均20時間以内。固定残業代制(月30時間分)を採用しており、30時間を超える時間外労働分は別途支給します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
夏季休暇(お盆時期に会社指定の3日休み)
有給休暇:10日

賃金

年収1,000万円 / CMO候補(入社時・経営レイヤー登用前)
年収1,200〜1,600万円 / CMO・執行役員登用後
年収1,600〜2,000万円 / 取締役・経営幹部クラス
残業代:管理監督者のため対象外
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当
時短勤務制度あり
福利厚生倶楽部加入(娯楽施設・宿泊施設等多数利用可)
健康診断補助(法定外オプション50%補助・上限あり)
社内ドリンク類・おやつ無料
社員旅行実績あり(フランス、香港マカオ、イタリア、台湾、熱海)
書籍購入補助制度(朝礼でのロジカルシンキング・仮説思考の勉強に活用)
通勤手当(月3万円まで支給)
家族手当、引越・住宅手当(支給要件あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー:書類選考(1名)→ 一次選考(1名)※通過者のみ適性検査(マルコポーロ:思考プロセス確認 約15分/識学:組織適合性確認 約20分)→ 最終選考(2）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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