【週4リモート可・フルフレックス・副業可】≪フルスタックマーケター(製造)≫~AIを用いた業務改善SaaSシェアNo.1クラウドサービス「Teachme Biz」~|AI・クラウド

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
製造業グループは、製造業のお客様に対して、Teachme Bizをはじめとする当社のソリューションが選ばれ、導入後も成果につながる仕組みをつくるマーケティング組織です。
単にリードを獲得することを目的とするのではなく、

・どのような企業・部門・役職を重点ターゲットとするか
・顧客がどのような業務課題や認識を持っているか
・どのようなメッセージや体験によって、顧客の検討を前に進めるか
・どのチャネルや施策を組み合わせるか
・営業活動や導入後の成果まで見据え、どのような顧客との接点をつくるか

といった一連の構造を設計し、改善することが私たちの役割です。
現在は、展示会、協賛型オンラインイベント、自社ウェビナー、広告、専門メディア、ホワイトペーパー、プロダクトサイト、CRM、MAなど、複数のチャネルや施策を横断してマーケティング活動を行っています。
製造業グループは2025年3月に発足し、現在はターゲット、主要チャネル、施策の型、営業連携の考え方など、一定の基盤が整っています。一方で、製造業という広く複雑な市場に対する顧客理解や施策の精度には、まだ高められる余地があります。
すでにある方針や仕組みを運用するだけではなく、実行を通じて検証し、より成果の出る構造へとアップデートしていくことが求められる組織で新しい仲間を募集します。

■主な業務内容
・製造業向けリードジェネレーション施策の企画、推進
・展示会の選定、出展企画、コミュニケーション設計、運営、効果検証
・協賛型オンラインイベントの選定、企画、出稿、フォロー設計
・自社ウェビナーのテーマ設計、登壇者調整、集客、運営、効果検証
・運用型広告、専門メディア、記事広告などの企画、運用、改善
・ホワイトペーパー、導入事例、記事、オンデマンド動画などのコンテンツ企画
・プロダクトサイトやランディングページの訴求改善
・CRM、MAを活用したメール施策やナーチャリング設計
・Salesforce、Tableauなどを活用した施策分析
・商談化率、受注率、投資対効果などを踏まえた改善提案
・顧客インタビュー、商談記録、市場調査を通じた顧客理解
・製造業向けのメッセージ、訴求軸、提案ストーリーの開発
・新規チャネルや新規施策の調査、企画、検証
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント

担当する施策を実行するだけでなく、その施策がどのように商談や受注につながったのかまでを捉え、次の意思決定につなげることが求められます。

私たち当社は、企業の業務効率化と組織力強化=働き方と未来を変えることをミッションに、BtoB(法人向け)クラウドサービスの開発・提供およびコンサルティングを展開しています。

主力事業は、マニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」。企業内の業務手順を誰でも簡単に作成・共有・管理できるサービスで、業務の属人化を防ぎ、生産性向上や人材育成に直結しています。加えて「Hansoku Cloud」「生産性サーベイ」などのクラウドサービスや、業務改善に関するコンサルティングも提供し、顧客のオペレーション改革を包括的に支援しています。

さらに、プロダクト開発では顧客の声に真摯に向き合い、ユーザーの課題や要望に基づいた実践的で使いやすいサービス設計を重視。将来的な組織成長と人材育成を見据え、教育・研修プラットフォーム「リーンカレッジ」も運営し、学びと成長の循環を通じて個人と組織双方の価値向上に貢献しています。

【魅力ややりがい】
このポジションの魅力は、特定の施策を運用するだけではなく、BtoBマーケティング全体を実践の中で学び、設計できることです。
製造業グループでは、展示会、協賛型オンラインイベント、自社ウェビナー、広告、専門メディア、コンテンツ、プロダクトサイト、CRM、MAなど、幅広い領域を扱います。
ただし、単に多くの業務を経験することが目的ではありません。

・どの顧客をフォーカスするべきか
・顧客は何に困り、何をきっかけに検討を始めるのか
・どのような情報を届ければ認識が変わるのか
・どの施策に投資すべきか
・営業活動とどのようにつなげるべきか
・獲得した顧客が受注や導入後の成果につながるか

といった、事業成果につながるマーケティングの考え方を身につけることができます。

また、マーケティング施策の企画や実行だけではなく、営業との連携、顧客理解、データ分析、投資判断、メッセージ開発まで幅広く関わります。そのため、特定領域の専門性を深めながら、マーケターとしての視野を広げることができます。
製造業は、企業規模、業種、部門、役職によって課題や意思決定構造が大きく異なる、難易度の高い市場です。表面的な属性だけでは成果が出ないため、商談記録や顧客インタビュー、データをもとに顧客理解を深め、仮説を施策に落とし込み、結果を検証する力が求められます。簡単に正解が見つかる環境ではありません。一方で、自分が考えた仮説や仕組みによって、顧客の反応や営業成果が実際に変わる手応えを得られる環境です。
将来的に、チャネルの担当者ではなく、顧客と事業の両方を理解し、売れる仕組みを設計できるBtoBマーケターを目指したい方にとって、大きく成長できるポジションです。

応募資格

▼必須経験
・BtoBマーケティング施策の企画、推進経験
・展示会やイベントの企画、運営、改善経験
・協賛型オンラインイベントや自社ウェビナーの企画、運営経験
・Web広告やリード獲得施策の企画、運用、改善経験
・ホワイトペーパー、記事、導入事例などのコンテンツ企画経験
・CRMやMAを活用したメールマーケティング、ナーチャリング経験
・プロダクトサイトやランディングページの企画、改善経験

▼歓迎スキル・経験
・BtoB SaaS企業でのマーケティング経験
・製造業向けのマーケティング、営業、コンサルティング経験
・製造業企業での勤務経験
・複数チャネルを横断したマーケティング企画経験
・事業会社におけるマーケティング戦略の立案経験
・商談記録や顧客データを活用したターゲット設計経験
・施策ごとの成果だけでなく、商談化率、受注率、投資対効果まで追った経験
・Salesforce、HubSpot、MarketoなどのCRM、MA利用経験
・TableauなどのBIツールを活用した分析経験
・顧客インタビューやユーザー調査の経験
・営業企画や営業推進に関する経験
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメントの経験
・広告代理店、制作会社、イベント会社などの外部パートナーをディレクションした経験

就業場所

東京都 千代田区
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
※コアタイム 11:00~16:00 のフレックスタイム制
※10時~19時の時間帯で働いている社員が多いですが、始業時間・就業時間は個人の裁量に委ねています。また、休憩やお子様のお迎えなどで中抜けも可能です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)
休憩時間:60分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
【休日・休暇】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・あんしん休暇:入社から有給休暇が付与されるまでの6ヶ月間の中で5日間の休暇取得可能

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

賃金

年収650万の場合
月額542,000(基本給 389,165 円+固定残業代 152,283円)
※定額残業手当は20時間分の深夜勤務の割増賃金相当額とし、当該時間数を超えた割増賃金は追加で支給します。
※試用期間(3カ月)中の条件変更はありません
<給与補足>
※スキル、能力、経験を考慮の上、当社規定によります
■昇給:年2回
■賞与:業績により支給
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・役職手当
<各手当・制度補足>
・通勤手当:交通費全額支給
・社会保険:各種社会保険完備
・リモート手当(一部支給)
※従業員のリモートワークを支援する目的で、毎月一定額(正社員:10,000円、契約社員・パートタイマー3,000円)の手当をリモート手当として支給しています。水道光熱費・通信費・デスクまわりの備品など使用用途は自由です。
・PC・スマホなど貸与

<副業>
可

<時短勤務>
相談可

<教育制度・資格補助補足>
・stubook:書籍の購入費用を一部補助
・社内留学制度:キャリアの自律を促すため、所属組織に軸足を置きながら業務リソースの一部を他部署での業務にあてる制度です。
・キャリア申告
年1回、今後のキャリアや異動の希望について会社へ表明する制度です。社員のキャリアに関する意向を知り、一緒に考え、今後の組織作りに活かしています。
・新任マネージャー研修
新任のマネージャーを対象に実施しています。事業成長のためには「人を活かす組織運営」が必須であり、そのためにはマネージャー層の増強が不可欠です。「人を活かす組織運営」のため、人材マネジメントの原理原則を学び、マネジメント層同士の相互学習、現場での実践を通じて人材マネジメントを習得します。
・Teachme Biz個人アカウント付与
プライベートにおいても「伝えることを、もっと簡単に」することに役立てていただくため個人で使えるTeachme Biz環境を全社員に対して発行しています。例えば、家族間での共有事項や料理のレシピ・旅行の計画など使用用途は様々です。

・1Password使用
当社では様々なクラウドサービスを利用していますが、ワンクリックで安全にフォームに入力できるようにパスワードを一括管理できる1passwordを導入しています。また、在職中はプライベートでも利用いただけます。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 選考複数回 ↓ 適性検査(性格診断 所要時間約15分程度) ※選考は約1か月で終えられるように行います。もしご相談等ありましたらいつでもご連）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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