事業会社での中途採用実務経験2年以上でOK【中途採用リーダー】面接・面談の最前線から人事企画・組織開発まで挑戦|経営陣とフラットに連携できるスピード感|年収500〜800万円|丸の

仕事内容と労働条件

仕事内容

■当社が解決している課題
当社は、建設・設備・住宅など、日本の経済と暮らしを民間から支える巨大なレガシー産業に向き合っています。2022年に誕生した業務管理システム「アスベストONE」は、わずか数年で13,000社以上の民間事業者へ導入され、指定領域で業界シェアNo.1へと急成長しました(2024年3月期・日本マーケティングリサーチ機構調査)。目指すのは「シェア1位の獲得」や「売上目標の達成」そのものではなく、複雑な法令やリスクに縛られた現場を解放し、民間ビジネスの現場がもっとクリエイティブに、安心して挑戦できる持続可能な社会インフラを創ることです。2025年には自社分析ラボを開設し、「産廃クラウドONE」もリリースしています。

■今回お任せする業務
事業と組織をかつてないスピードで拡大させている中、中途採用のメイン担当として面接・面談の最前線に立ち、優秀なタレントを惹きつけながら、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。「採用実務(面接・面談等)」を揺るぎないコア業務とし、タレントアクイジションのメイン担当として母集団形成からクロージングまでを一貫して自ら牽引していただきます。また、スキルやご経験に応じて、プロジェクト単位で人事企画や組織開発にも携わっていただきます。

具体的には以下の業務を担当します。
・面接・面談の実行:月間数十件規模の面談・一次面接を担当。自社のビジョンや課題を率直に語り、見極めと動機付け(アトラクト)を最前線で行う
・母集団形成・ソーシング:ターゲット要件に基づくダイレクトリクルーティング(媒体選定、スカウト文面作成、配信運用)のハンズオン実行
・【プロジェクト業務】採用ブランディングの強化、選考フローの標準化・仕組み化、社内のエンゲージメント向上に向けた組織開発施策などへの参画

■立ち上がりのイメージ

■将来的に担っていただきたい役割
日々の採用実務を主軸としながら、採用ブランディングの強化や選考フローの標準化・仕組み化、組織開発施策など、上流の人事企画への関与を広げていきます。実務プレイヤーとしての強みを土台に、将来的にはチームを牽引するリーダーへとステップアップしていただくことを期待しています。

■扱う商材・顧客・チーム体制
商材は自社の採用活動そのもの(中途採用における母集団形成〜クロージング)です。経営陣や各部門長とフラットに連携できる環境で、縦割りの重い承認フローはありません。現場のニーズを即座にスカウトや面接トークに反映するなど、ハイスピードでPDCAを回せる体制です。

2021年設立の当社は、石綿・産廃管理の業務システム「アスベストONE」の提供・導入サポートと、環境対策の人材育成を事業としています。2022年にリリースした「アスベストONE」は、わずか数年で13,000社以上の民間事業者に導入され、指定領域で業界シェアNo.1を獲得しました(2024年3月期・日本マーケティングリサーチ機構調査)。事業と組織をかつてないスピードで拡大させている中、その成長を支える人材の獲得が経営上の重要課題となっています。

✔︎ 「シェア1位のその先」を語り、自らの対話で組織を創る手応え

✔︎ 経営陣や現場との距離の近さと、圧倒的なスピード感
縦割りの重い承認フローはなく、経営陣や各部門長とフラットに連携可能です。現場のニーズを即座にスカウトや面接トークに反映するなど、ハイスピードでPDCAを回せる環境があります。

✔︎ 実務の強みを活かし、マネジメントや上流フェーズへ挑戦できる

✔︎ 母集団形成からクロージングまで、一気通貫で担える裁量

応募資格

事業会社での中途採用の実務経験(目安2年以上)

就業場所

東京都 千代田区
残業:固定残業手当(20時間分/月・46,200円〜73,800円)が支給され、超過分は追加支給されます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間有給休暇10日~20日
有給休暇:下限日数は入社半年経過後の付与日数

賃金

年収500万円 / 入社時点(中途採用実務経験2年程度)
年収650万円 / 母集団形成〜クロージングを一人で牽引できる段階
年収800万円 / チームを牽引するリーダーとして活躍する段階
内訳:月額基本給298,000円〜476,000円+固定残業手当46,200円〜73,800円(固定残業時間20時間0分/月。超過分は別途支給)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断・資格取得制度
通勤手当:上限25,000円
退職金制度:勤続1年以上で対象
育休取得実績:あり
資格取得支援制度:取得費用は会社が全額負担(規定あり)
時間外手当:固定残業を超えた分は別途支給
社員旅行:年1回
健康診断
昼食補助制度
書籍購入補助
加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次選考→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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