【入社直後からCEO直下/オーダーメイド営業】セールスプロデューサー(CEO直下)/世界が認める急成長企業でのキャリア/グローバル展開・世界440都市を目指す事業規模

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
設立約10年で従業員数1,373名規模へと急拡大を遂げた国内最大級の独立系総合コンサルティングファームです。
「先端テクノロジーこそがイノベーションを生み出す肝である」という思想のもと、
コンサルティング×新規事業×グローバルの3軸で展開。従来の大手外資系ファームが抱える高コスト構造や提案の型化に対し、
1,000名以上のトップコンサルタントを柔軟に組織する独自のオーダーメイド支援体制を構築すべく、
CEO直下のハイレイヤー営業組織が誕生しました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
国内外の売上1兆円規模を誇る超大手企業(東証プライム上場、NYSE・NASDAQ上場企業、中央官庁等)の経営層
役員に対し、企業の根幹を揺るがす経営課題やDX・AI変革のソリューションを直接提案します。
年間売上20億円超という巨大な社会的インパクトを持つプロジェクトを創出・推進し、
日本およびグローバル企業の構造改革とイノベーションを主導します。

【主な業務内容】
アカウント開拓・経営層アプローチ:国内外の大手企業(売上1兆円規模の部長〜役員層)に対する新規開拓および顧客深耕アプローチ。

経営課題の特定・PJ構想策定:クライアントの経営課題・DX課題をヒアリングし、事業成長や構造改革に向けたプロジェクト構想・体制の検討。

プライシング・提案・クロージング:数百人規模に及ぶ大型コンサルティングプロジェクトのプライシング、提案書作成、商談、契約締結までを一気通貫で主導。

デリバリーチーム連携・PJ伴走:契約締結後、1,000名以上の社内コンサルタントによるデリバリーチームと緊密に連携し、PJの完遂と成功まで責任を持って伴走。

【競合優位性】
大手外資系ファームではパートナー層(最上位層)のみが担うハイレベルな営業活動を、入社直後からCEO直下で実行できます。
単一商材の販売ではなく「1,000名以上のコンサルタント支援体制」そのものが商材であるため、
既存のサービス枠に縛られない完全オーダーメイドの課題解決提案が可能です。
Financial Times「High-Growth Companies Asia-Pacific」に4年連続で上位選出されるなど、
世界レベルで評価される成長基盤が強みです。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:CEO直下およびトップ実績を持つセールスプロデューサーとの1on1 OJTを通じ、ハイレイヤー商談・大型プロジェクト構想力・プライシング技術を実践ベースで体得。

2〜3年目:年間20億円超の売上を達成する主力プロデューサーとして活躍し、20代で年収1,000万円超、30代で年収2,000万円超を達成。

5年目以降:営業組織全体のマネジメント、海外支社(ロサンゼルス・シンガポール・オーストラリア等)の事業責任者、またはグループ会社の経営幹部へ昇格。

得られるスキル:大企業役員向け交渉力、大型PJ構想・プライシング力、最先端AI/DXソリューション知識、グローバル事業推進力、CEO直下の経営参謀スキル。

【1日の過ごし方】
09:00〜10:00:出社・CEO直下ミーティング(新規大型案件の戦略すり合わせ)
10:00〜12:00:売上1兆円規模の顧客役員とのオンライン/対面商談(PJ構想の提案)
12:00〜13:00:昼休憩(六本木ヒルズ森タワー内施設にてリフレッシュ)
13:00〜15:00:コンサルティングデリバリーチームとのプロジェクト体制・プライシング会議
15:00〜17:00:大手新規アカウントへのアプローチ準備・プロポーザル(提案書)作成
17:00〜18:00:トッププロデューサーとの1on1振り返り・戦略更新
18:00〜19:00:翌日の商談準備・退社

【長く安心して働ける要素】
一過性の歩合給(コミッション制度)とは異なり、成果がそのまま「基本給の昇給(平均昇給率年20%水準)」として
蓄積されるキーエンス型の実力主義評価を採用。市況や案件タイミングに左右されず、
継続して積み上がる高い基本給ベースを獲得できます。また、完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日120日を確保しており、
ワークライフバランスと爆発的年収アップを両立可能です。

【使用ツール・システム】
CRM/SFAシステム、各種最先端AI・DXツール、BI分析ツール、オンライン会議ツール(Zoom/Teams)、Office全般

CEO直下で「セールスプロデューサー」として、売上1兆円規模の超大手企業の経営層(部長〜役員層)を動かすダイナミックなポジションです。決まった商品を売る従来の営業とは異なり、1,000名以上のトップコンサルタントによる支援体制そのものを商材として、経営課題の特定からPJプライシング・提案・デリバリー連携まで一気通貫で主導。年間売上20億円超を担うという、業界最高峰の難度と成果価値を体感できます。

✔︎ 「年功序列」ではなく「成果」だけで評価される環境
現職で、実力があっても年次・社歴を理由に大型案件や経営層との商談を任せてもらえない、
というもどかしさを感じていませんか。当社は年齢や社歴に関係なく成果のみで評価が決まる実力主義
(キーエンス型実力主義)を採用しており、入社直後から国内外の売上1兆円規模企業の役員層に対する提案を担当できます。
20代で年収1,000万円超、30代で年収2,000万円超を実現している社員がいる環境です。

✔︎ 入社直後からCEO直下、大企業役員層への提案を担当
一般的な営業組織では大規模案件・経営層との商談は上位層が担当することが多いですが、
当社のセールスプロデューサーは入社直後からCEO直下で、数百人規模の案件営業を経営課題の特定からPJ完遂まで
一気通貫で担当します。Sales Producer1名あたりの年間売上は20億円超という規模感です。…

応募資格

・仕事が好きで、高い成果創出に対してストイックに向き合える方
・高いコミュニケーション能力と、困難な状況でも折れない粘り強さをお持ちの方
・周囲を巻き込みながら信頼関係を築ける人間的魅力を持つ方
【歓迎】
<内定の可能性が高い人物像>
・現職において社内MVP、トップセールス、異例の早期昇進などの受賞歴がある方
・体育会系組織で主将・副主将などのリーダーシップ経験がある方
・海外大学卒業生や、ビジネスレベルの英語力(TOEIC900点/TOEFL iBT100点以上等)をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
六本木ヒルズ森タワー39階という最先端のオフィス環境。通信手当、出張手当完備。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日: 120日

休日: 完全週休2日制(土・日)、祝日

休暇制度: 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇
妊婦特別休暇、産前産後休暇
補足情報 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇を完備。土日祝休みの完全週休2日制。

賃金

年収 1,000万円 / 27歳(セールスプロデューサー・入社2年目/入社時年収500万円から昇給)
年収 1,200万円 / 30歳(シニアセールスプロデューサー・入社4年目/入社時年収600万円から昇給)
年収 2,000万円 / 35歳(エグゼクティブプロデューサー・入社5年目/基本給ストック+MVP昇給)
昇給:年1回(5月/平均昇給率年20%水準)
MVP制度:半期毎に並外れた成果を上げた社員を対象に「特別昇給」を実施。
試用期間:あり(※推論:6ヶ月/条件の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度
福利厚生: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、交通費支給、社員旅行

その他: 自己研鑽手当(月2,500円)、住宅通信手当(月23,000円)
住宅通信手当(月23,000円支給)
自己研鑽手当(月2,500円支給)
交際手当(職位により変動)
ライフプラン手当(職位により変動)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入(レストラン・保養施設・宿泊施設等の利用割引)
実力登用制度
資格取得支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ Web1次面接(人事/部門責任者面接・Web・資質と実績の確認) ↓ Web2次個別面接(事業部長/役員面接・Web・ハイレイヤー営業適性と論理思）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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