【上場企業 土日祝休み】法人営業/既存パートナー中心・年間休日120日・研修あり・賞与あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
パートナー企業を通じた「SPIDER+」の拡販を推進し、パートナー各社の業績構築や収益最大化を支援するパートナーサクセス担当です。販売パートナーの経営層や事業推進キーパーソンと関係を構築し、拡販に向けた提案や施策実行を担います。

対象となるのは、SPIDER+を取り扱う販売パートナー各社です。パートナー企業の営業現場や事業課題を理解し、営業活動の改善や販売促進につながる取り組みを進めます。

扱うサービスは、建設業界向けの図面管理・情報共有アプリ「SPIDER+」です。パートナー戦略の立案、KPI推進、セールスイネーブルメント、社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進まで担当します。

【具体的な業務内容】
・構築する:パートナー企業の経営層や事業推進キーパーソンとの関係性を築き、協業体制を整える
・理解する:パートナー各社の戦略や営業状況を把握し、拡販に向けた課題を整理する
・立案する:SPIDER+の拡販戦術やパートナーサクセスプランを作成する
・推進する:パートナー企業の目標達成に向けたKPIを設定し、進捗管理を行う
・実行する:営業担当者へのプロダクト知識の共有やセールストーク改善を行う
・改善する:営業プロセスや販売フローのボトルネックを発見し、解決策を提案する
・提案する:販売状況や行動結果をもとに、実現可能な販売促進施策を提案する
・連携する:営業部門やops推進部など社内関係部署と協力し、課題解決を進める

パートナー企業の営業活動を支援しながら、販売状況の分析や改善提案を行い、継続的な拡販につながる仕組みづくりを進めるポジションです。対面商談とWeb商談は5:5の割合で、パートナー企業との渉外活動を中心に業務を行います。

【このポジションの特徴】
・大手パートナー企業の経営層から現場担当者まで関わる
・対面商談とWeb商談を組み合わせた渉外活動
・北海道から静岡を中心に西日本エリアへの出張あり
・パートナー企業の営業活動改善まで関与する

単なる代理店管理ではなく、パートナー企業の戦略理解から販売促進施策の実行まで担当します。パートナー企業と中長期的に関係を築きながら、SPIDER+の拡販を進める役割です。

【研修制度】
・入社後オンボーディング研修
・会社・業界・プロダクトの基礎理解
・配属部署での業務理解と担当パートナー引継ぎ

入社後1ヶ月目は原則東京本社で同期入社者向けのオンボーディング研修や、社内ツール・制度・会社・業界・プロダクトの基礎理解を行います。2ヶ月目以降は配属部署で仮担当パートナーへの営業同行や社内連携を通じて業務理解を深め、順次担当パートナーの引継ぎを開始します。3ヶ月目以降はパートナー企業のアカウントマネージャーとして業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・担当パートナーへの渉外活動を通じた業務理解
・パートナー企業のアカウントマネージャーとして業務を担当
・横展開戦略の立案やプロジェクト推進を担当
・営業エキスパート職やマネジメント職を目指す

入社後は担当パートナーへの理解を深め、提案資料作成や販売促進に向けた改善提案などを担当します。その後は、パートナーとの定例対話設計や横展開戦略の立案、プロジェクトリードなど、より大きなテーマにも取り組みます。社内キャリアチャレンジ制度により、希望と適性に応じてカスタマーサクセス、商品企画、営業企画など他部門への異動にも挑戦できます。

【仕事・事業】
同社は、建設業界向けの図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売を行い、建設現場の業務効率化を支援しています。建設現場の図面管理や施工管理に関する課題へ、タブレットを活用した情報共有や管理機能で対応しています。

同社の強みは、建設業界の知見を活かし、現場課題を踏まえたプロダクト改善やサービス提供を行っている点です。建設業界出身者の知見も、現場で求められる機能開発や顧客課題への対応に活かされています。

建設業界では業務効率化が求められており、同社は建設業界向けサービスの提供を行っています。今回のポジションでは、パートナー各社の拡販戦術立案やKPI推進、販売促進支援を担います。

【PRポイント】
【パートナー戦略】販売パートナーを通じた拡販を推進する役割
本ポジションでは、建設業界向け図面管理・情報共有アプリ「SPIDER+」の販売パートナー各社と連携し、業績構築や収益最大化に向けた施策を担当します。経営層や事業推進キーパーソンとの関係構築から、拡販戦術の立案・実行まで関わります。
パートナー企業の営業活動を改善し、販売促進につながる仕組みづくりを進める経験を積むことができます。自社製品の販売拡大に向けて、社外企業と協力しながら施策を進めたい方に向いたポジションです。

【商材価値】建設業界向けSaaSサービスの拡販支援
扱うサービスは、建設業界の業務効率化を支援する図面管理・情報共有アプリ「SPIDER+」です。1,100社以上の企業が導入し、45,000以上のユーザーに利用されています。
建設業界向けサービスの販売拡大に関わりながら、パートナー企業の営業担当者への製品知識共有や販売プロセス改善に取り組めます。IT・SaaS領域や無形商材の営業経験を活かせる環境です。

【顧客折衝】経営層から現場担当者まで関わる営業推進
販売パートナー企業の経営層や事業推進キーパーソンと関係を構築し、パートナーごとの戦略に沿った拡販施策を進めます。対面商談とWeb商談は5:5の割合で実施します。
多様な関係者と合意形成を行いながら、営業活動の改善や販売目標達成に向けた提案を行う経験を得られます。社内外の調整業務や提案活動を経験してきた方が活かせる業務です。

【チーム体制】8名の組織でパートナーサクセスを推進…

応募資格

【必須条件】
・法人営業のご経験(2年以上目安)
・施策の結果を振り返り、次なる改善アクションを自ら実行するPDCA推進力
・目標達成に向けて主体的に行動できる方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・IT/SaaSなど無形商材の営業、または導入支援に関わった経験
・建設・設備・製造・不動産など、現場系業界での業務経験
・サブスクリプション型ビジネスの営業、または運用経験
・数値目標(KPI・売上目標)を持った営業活動の経験
・複数部署と連携しながら案件やプロジェクトを推進した経験

【求める人物像】
パートナー企業の状況や課題を把握し、営業プロセスや販売促進施策の改善提案を行える方を想定しています。パートナー企業の経営層や担当者、社内関係部署と連携しながら、拡販に向けた取り組みを進める業務のため、相手に応じた調整や情報整理が求められます。

自ら売上をつくる前線営業だけでなく、パートナーが成果を出せる仕組みづくりや営業支援に取り組むことにやりがいを感じる方に向いています。定められた方法だけで進めるのではなく、課題を整理しながら改善策を考え、実行まで進められる方を想定しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業経験を活かし、顧客やパートナー企業の状況に合わせた提案活動を行ってきた方
・IT/SaaSなど無形商材や、導入支援に関わる営業経験がある方
・KPIや売上目標を持ち、数値結果をもとに営業活動の改善を行ってきた方

パートナーサクセスでは、単に商材を販売するだけでなく、パートナー企業の拡販活動を支援するため、営業経験をどのように仕組みづくりや改善提案につなげてきたかが重要です。無形商材や継続的な顧客支援の経験がある方は、SPIDER+の拡販支援業務に経験を活かしやすいです。

■業務遂行力
・営業活動の結果を振り返り、次の施策や改善アクションにつなげてきた方
・顧客やパートナーの課題を整理し、提案内容や進め方を調整してきた方
・営業プロセスや業務フローの改善に取り組んだ経験がある方

パートナーサクセスでは、パートナー企業の販売状況を把握し、KPI設定や営業活動の改善提案を進めます。決められた業務を進めるだけでなく、課題を見つけて具体的な施策へ落とし込んできた経験がある方は、担当業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・販売パートナーや顧客の担当者、責任者と継続的な関係構築を行ってきた方
・社内外の複数関係者を巻き込みながら、案件や施策を推進してきた方
・相手の状況に応じて提案内容やコミュニケーション方法を調整してきた方

本ポジションでは、パートナー企業の経営層や事業推進担当者と連携しながら、拡販戦略を実行します。相手の立場や課題を把握し、社内外の関係者と調整しながら進めた経験がある方は、選考で業務適性を伝えやすいです。

■志向性
・自分自身が売るだけでなく、周囲が成果を出せる仕組みづくりに関わりたい方
・パートナー企業と中長期的な関係を築きながら、事業成長に関わりたい方
・営業活動だけでなく、販売戦略や営業支援の改善にも取り組みたい方

パートナーサクセスは、前線で直接売上をつくる営業ではなく、パートナー企業が成果を出せる環境づくりを担う役割です。営業経験を活かしながら、仕組み化や拡販支援、社内外の調整まで幅広く関わりたい方は活躍イメージを持ちやすいポジションです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区の本社勤務。出張が発生し、北海道〜静岡を中心に西日本エリアへの出張も想定
・配属先:パートナーサクセス部
・勤務時間:9:00〜18:00が基本勤務時間
・勤務制度:7:30〜10:00の間で始業できる時差出社制度あり(要上長承認)
・勤務形態:対面商談とWeb商談を組み合わせた業務スタイル

【詳細説明】
勤務地は東京都港区の本社で、パートナーサクセス部への配属となります。基本勤務時間は9:00〜18:00で、時差出社は7:30〜10:00の間で始業可能です。
パートナー企業との関係構築や提案活動を担当するため、北海道〜静岡を中心とした出張があり、西日本エリアへの出張や会食・宿泊を伴う場合があります。対面商談とWeb商談の両方を活用して業務を進めます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・お盆休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・お盆休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜530万円
・入社3年目:500万円〜600万円
・入社5年目:550万円〜636万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜636万円
・月給:37万5,000円〜53万円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
給与改定は年2回設けられており、経験・スキルや評価に応じて給与が決定されます。固定給に加えて賞与制度がある給与構成です。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜636万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は450万円〜636万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備
・制度:社員持株会制度、確定拠出年金制度あり(社員ランクに応じて一部会社負担)
・社員向けサービス:関東ITソフトウェア健康保険組合加入、カンリー福利厚生、定期健康診断、インフルエンザ予防接種あり
・その他福利厚生:コーヒーマシン、ウォーターサーバー等あり(各営業所による)

▼その他待遇条件・手当
・各種手当:出張手当あり、交通費支給(月上限50,000円)
・昇給:年2回
・賞与:あり
・給与補足:想定年収450万円〜636万円、月給37.5万円〜53万円
・固定残業代:あり。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・その他待遇:試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇等の変更なし)、時差出社制度あり(7:30〜10:00の間で始業可・要上長承認)、育児中の時短勤務制度あり

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇:入社時に付与、時間単位での取得可
・長期休暇:年末年始休暇、夏期休暇あり
・特別休暇:入社時特別休暇(3日間・取得理由制限なし・時間単位で取得可能)、結婚休暇、弔事休暇、生理休暇あり
・育児休暇:出産・育児休暇あり
・介護休暇:看護・介護休暇あり
・その他休暇制度:産前産後休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:月5万円を上限として支給
・出張手当:出張が発生する業務に対して支給
・確定拠出年金制度:社員ランクに応じて一部会社負担あり
・入社時特別休暇:入社時に3日間付与され、取得理由の制限なく時間単位で取得可能

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、社員持株会制度、定期健康診断、確定拠出年金制度などがあり、確定拠出年金制度は社員ランクに応じて一部会社負担があります。交通費は月5万円を上限に支給され、出張手当の制度も設けられています。

休日面では完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、入社時特別休暇3日間が付与されます。給与面では固定残業代があり、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→カジュアル面談→1次面接→最終面接 ※適性検査(SPI)を実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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