【賞与年2回 転勤なし】法人営業/年間休日120日以上・土日祝休み・フレックス制度あり・既存顧客対応あり・大手企業向け提案営業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
日本を代表する大手企業に対して、経営管理を支援するソリューション提案におけるプリセールス業務を担当します。自社および他社ソフトウェアを活用し、顧客の経営課題に合わせた提案活動を行います。

顧客は主に上場企業などの大手企業で、経営者や経理部長、経営企画部長などのマネジメント層と関わります。新規顧客への提案によるシェア拡大と、既存顧客への提案による売上拡大を担います。

扱うサービスは、連結会計、事業管理、グループ経営管理を支援するソフトウェアおよびコンサルティングサービスです。マーケティング施策の立案からリード獲得、案件化、提案、クロージングまでのセールスプロセスに関与します。

【具体的な業務内容】
・企画する:マーケティング施策を立案し、新規案件につながるリード獲得活動を行う
・発掘する:新規顧客や既存顧客への提案機会を創出する
・把握する:顧客の経営課題や業務上の本質的な問題を整理する
・提案する:自社および他社ソフトウェアを用いた経営管理ソリューションを顧客へ提案する
・設計する:顧客課題に対する提案内容やクロージングまでのシナリオを組み立てる
・連携する:営業や社内メンバーと協力し、顧客および社内をリードする
・推進する:案件の掘り起こしから提案、クロージングまでのプリセールス活動を進める

営業とプリセールスが中心となり、顧客への提案活動を進めるポジションです。顧客の経営課題を整理し、当社として提供できる価値を提案内容へ反映する役割を担います。

【このポジションの特徴】
・顧客は日本を代表する大手企業が中心
・経営者や経理部長などと提案活動を実施
・1案件あたり数千万円規模の提案に関与

大手企業の経営管理領域に対して、ソフトウェアとコンサルティングを組み合わせた提案を行います。平均的な案件規模は2〜3千万円で、大きな提案では数億円規模になる場合があります。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・実業務を通じた業務理解

入社後は配属部署で担当業務に携わりながら、顧客への提案活動や経営管理領域に関する知識を深めていきます。試用期間中の条件変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・プリセールスとして顧客提案活動を担当
・マーケティング領域へのキャリア転換
・コンサルタントへのキャリア転換
・事業責任者などへの役割拡大

営業やプリセールスとしての経験を活かしながら、マーケティングやコンサルタントなど、その人の思考に合わせたキャリア形成が可能です。経営管理領域の提案活動を通じて、担当領域を広げていくことができます。

【仕事・事業】
同社は、経営管理領域に特化したソフトウエア企業として、自社開発ソフトウエアやコンサルティングを通じて、企業の経営管理課題の解決を支援しています。グループ経営管理、連結会計、事業管理を中心に、主に日本を代表する大手企業の経営者や経営管理部門に向けたソリューションを提供しています。

同社の強みは、自社プロダクトと導入コンサルティングを組み合わせ、顧客ごとの経営課題に合わせた支援を行っている点です。連結会計領域で培ったノウハウを基盤に、管理会計領域などにも対応し、顧客のCFO関連業務を支える仕組みを提供しています。

同社は、従来の連結会計市場から経営管理市場へ領域を広げ、経営管理を支援するソリューション提供を進めています。今回のポジションでは、新規顧客・既存顧客への提案活動におけるプリセールスとして、顧客の経営課題を把握し、自社および他社ソフトウェアを活用した提案や案件推進を担います。

【PRポイント】
【大手企業向け】経営層と向き合うソリューション提案
日本を代表する大手企業を中心に、経営者や経理部長、経営企画部長などのマネジメント層へ経営管理領域の提案を行います。連結会計、事業管理、グループ経営管理を支援するソフトウェアとコンサルティングサービスを扱います。

企業経営に近い領域で提案活動を行うため、会計や経営管理に関する知識を活かした営業経験を積めるポジションです。大手企業の課題整理から提案内容の設計まで関わります。

【高単価案件】数千万円規模の提案に関与
1案件あたりの平均規模は2〜3千万円で、大きな提案では数億円規模になることもあります。営業とプリセールスが中心となり、提案からクロージングまでのプロセスに関与します。

大規模なソリューション提案に携わり、顧客課題に合わせた提案設計や案件推進の経験を積むことができます。

【事業領域】経営管理を支える自社ソフトウェア
当社は経営管理業務に関わるソフトウェア開発・販売・導入・サポート・コンサルティングを行っています。自社ソフトウェアの販売と導入に伴うコンサルティング、保守契約によるサービス提供を展開しています。

連結会計や管理会計など、企業の経営管理に関わる領域の提案に携われる点が特徴です。

【働き方】フレックス制度と年間休日120日
勤務時間は9:00〜18:00で、フレックスタイム制を導入しています。完全週休2日制で、年間休日は120日です。

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇などの休暇制度があり、入社時から有給休暇が付与されます。

【企業基盤】連結会計領域での実績
クライアントが管理するグループ会社数は33,000社を超え、連携会計導入実績は14年連続No.1です。東証時価総額トップ100におけるユーザー数は73社です。

経営管理領域で蓄積された実績をもとに、大手企業への提案活動に取り組むことができます。

応募資格

【必須条件】
・ソフトウェアメーカー、SIer、コンサルティング会社のいずれかでプリセールス経験をお持ちの方
・ERP(会計モジュール)、BI、EPM、CPMのいずれかに関する経験をお持ちの方
・上記領域で5年以上の経験があり、会計領域の提案を実施した経験をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・ITコンサルティング業務の経験をお持ちの方
・業務コンサルティング、または業務領域での実務経験をお持ちの方
・SCM、販売、購買、人事など会計領域以外の業務経験をお持ちの方
・1社で5年以上の就業経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客の経営課題や業務上の問題点を把握し、当社が提供できる価値を整理したうえで提案内容やクロージングシナリオを描ける方を想定しています。

営業やプリセールスとして、顧客および社内の関係者をリードしながら案件を進める業務に携わるため、情報整理や提案設計を行いながら業務を進められる方に向いています。

経営者や経営に近いマネジメント層への提案機会があるため、経営管理領域の課題解決に継続的に関わりたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・大手企業向けのソリューション提案やプリセールス活動に携わった経験
・ERP(会計モジュール)、BI、EPM、CPMなど経営管理領域のシステムやサービスに関する知識
・会計領域の提案において、顧客課題を整理し提案内容へ落とし込んだ経験

経営管理領域の提案では、顧客の業務課題を把握し、適切なソリューションへつなげる経験が重要です。会計領域や関連システムへの理解をもとに、顧客への提案活動へ活かせる方は選考で経験を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・マーケティング施策からリード獲得、案件化、提案、クロージングまでの営業プロセスに関わった経験
・顧客の経営課題や業務上の問題点を整理し、提案シナリオを構築した経験
・営業とプリセールスの立場で顧客および社内関係者を巻き込みながら案件を推進した経験

本ポジションでは、提案前の課題整理からクロージングまで幅広いプロセスに関わります。個別のタスク対応だけでなく、案件全体の進め方を考えながら提案活動を推進した経験がある方は業務との接続性が高くなります。

■対人調整力
・経営者や経理部長、経営企画部長などのマネジメント層と課題について議論した経験
・顧客の要望を整理し、社内の営業や関連部署と連携して提案を進めた経験
・顧客に対してシステムやコンサルティング内容を分かりやすく説明した経験

大手企業の経営層に近い顧客への提案では、業務内容や課題を正確に把握し、社内外で認識を合わせながら進めることが求められます。顧客との対話を通じて提案内容を調整してきた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■志向性
・経営管理や連結会計領域の課題解決に継続的に関わりたい方
・ソフトウェア提案とコンサルティングの両面から顧客支援に携わりたい方
・営業やプリセールスに加えて、マーケティングやコンサルタントなど幅広いキャリア領域に関心がある方

本ポジションでは、日本を代表する大手企業の経営管理領域を支援し、顧客の意思決定に関わる提案活動を行います。単なる製品提案ではなく、顧客課題に合わせたソリューション提供に関わりたい方は経験を活かしやすい環境です。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:東京本社(品川オフィス)勤務。東京都港区港南二丁目品川インターシティ B棟13階
・通勤アクセス:品川駅 港南口から徒歩4分
・勤務時間:09:00〜18:00。休憩時間は60分
・勤務制度:フレックスタイム制を導入(コアタイム11時〜15時)。配属部署・職位により適用制度が異なります
・リモート勤務:営業職は週5日出勤。フルリモート勤務は不可

【詳細説明】
勤務地は東京本社(品川オフィス)で、品川駅港南口から徒歩4分の場所にあります。勤務時間は09:00〜18:00で、休憩時間は60分です。フレックスタイム制は導入されていますが、適用される制度は配属部署・職位により異なります。
営業職は週5日出勤となるため、出社を前提とした働き方になります。遠方から応募する場合は、入社までに9時までにオフィスへ出社可能な距離への引越しが条件となります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:1000万円〜1500万円
・入社3年目:1500万円〜2000万円
・入社5年目:2000万円〜2300万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:1000万円〜2300万円
・月給:833,333円〜1,916,667円
・賞与:年2回
・給与改定:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当

3補足コメント
想定年収レンジが1000万円〜2300万円と設定されており、経験やスキル、評価に応じた給与設定が行われます。賞与年2回や給与改定年2回の制度があり、評価を反映した給与見直しの機会があります。
【補足事項】
・想定年収:1000万円〜2300万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:諸手当:通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当

【詳細説明】
想定年収は1000万円〜2300万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は諸手当:通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・制度:従業員持株会(奨励金+20%)、社内公募制度、社員紹介制度、企業型確定拠出年金制度(DC)、社員向け株式付与制度(年5万円※諸条件あり)
・独自福利厚生:永続勤続表彰制度
・社員向けサービス:健保組合の各種福利厚生、eラーニングの研修講座を自由に受講可能
・その他福利厚生:資格取得支援・報奨金制度、定年制(満65歳)

▼その他待遇条件・手当
・各種手当:通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・給与補足:想定年収1,000万円〜2,300万円、月額給与714,286円〜1,642,858円
・固定残業代:月20時間分の固定残業代あり。月20時間を超過した時間外労働分は別途残業手当を支給
・その他待遇:深夜22時から翌朝5時までの時間外労働は別途深夜手当を支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日以上
・休日制度:完全週休2日制(土日)、祝日
・有給休暇:初年度から20日付与(試用期間中は5日)
・長期休暇:年末年始休暇、夏季休暇(3日、7月〜9月の間で自由に取得可)
・育児休暇:育児休業制度あり
・介護休暇:介護休業制度あり
・その他休暇制度:産前産後休暇、入社時有給付与
【福利厚生・諸手当の補足】
・従業員持株会は奨励金20%が設定されています
・資格取得支援・報奨金制度があり、資格取得に関する支援制度があります
・企業型確定拠出年金制度(DC)や社員向け株式付与制度(年5万円※諸条件あり)が利用対象です
・社員向け研修としてeラーニング講座を自由に受講できます
・通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当が支給対象です

【詳細説明】
福利厚生として、従業員持株会の奨励金20%、企業型確定拠出年金制度(DC)、社員向け株式付与制度などの制度があります。資格取得支援・報奨金制度やeラーニング研修講座も用意されています。

給与面では、固定残業代制度があり、月20時間を超過した時間外労働分は別途残業手当が支給されます。社員向け株式付与制度は年5万円で諸条件があり、手当については通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当があります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※適性検査あり ※遠方の方についてはWeb面接での対応可 ※選考プロセスは変更となる可能性あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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