【インセンティブあり フルリモート】キャリアアドバイザー/年収550万円〜1000万円・土日祝休み・フレックス・残業月20時間程度・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
コンサル業界を目指すハイキャリア層の転職支援を行い、求職者と企業双方の採用成功を支援するキャリアコンサルタントです。企業・求職者の両面に関わり、転職活動の提案から内定まで伴走します。

支援対象は、次のキャリアとしてコンサル業界を目指す求職者と、採用活動を行うコンサルティング企業です。企業の採用ニーズを把握し、求職者の経験や希望に合わせたマッチングを行います。

扱うサービスは、コンサル業界に特化したハイキャリア層向けの転職支援です。現役社員・OBOGや外資系コンサルティングファーム出身のメンターによる面接対策などを活用し、求職者の転職活動を支援します。

【具体的な業務内容】
・開拓する:新規取引先を開拓し、企業の採用ニーズや採用課題を把握する
・面談する:求職者へのヒアリングを実施し、経験や希望条件を整理する
・提案する:各企業へ求職者を提案し、採用ニーズとのマッチングを進める
・伴走する:企業・求職者双方への提案を行い、内定までの進行を支援する
・管理する:チームメンバーの業務フォローや進捗管理を行う
・分析する:チームKPIの設計、数値分析、改善施策の実行を行う
・構築する:新規事業や新規市場における営業戦略、オペレーション構築に参画する

企業への採用支援と求職者への転職支援を一貫して担当する両面型のポジションです。人材紹介業務に加えて、チーム運営や業務プロセス改善にも関わります。

【このポジションの特徴】
・人材紹介部門は11名体制で運営
・コンサル業界特化の転職支援を担当
・年収700万円以上の求人を中心に取り扱い
・入社時研修後はフルリモートで勤務可能

コンサルタントポジションを中心としたハイキャリア求人を扱い、企業・求職者双方への提案を担当します。新規領域の人材紹介事業立ち上げメンバーとして、営業活動や業務改善にも携わります。

【研修制度】
・入社後研修を実施
・研修後はフルリモートで業務を実施
・実務を通じて両面型の人材紹介業務を担当

入社後は研修を通じて業務知識を身につけます。研修後は求職者、企業双方のフロントに立ち、人材マッチング業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・求職者、企業双方への人材マッチングを担当
・チームメンバーのマネジメントや業務フォローに関与
・営業活動や採用支援業務の改善に取り組む

入社後は両面型のキャリアコンサルタントとして、人材紹介業務を担当します。成果に応じて入社後半年や1年でリーダーになった事例があります。

【ポジションのアピールポイント】
・拡大フェーズの当社では手を挙げれば挑戦できる環境です。役員フォローの元、人事・経営企画など他の様々なポジションへのチャレンジも可能です。
・コンサルティング業界に特化しているという特徴柄、一般的な業界・企業に向けた転職支援に比べ高い成果報酬率となっているため、よりやりがいを感じることができます
・組織拡大中のため、経営陣の下で裁量権が大きく、これまでの経験を活かしながらさらに力を発揮できます
・キャリアコンサルタントの経験を積みながら、組織や部門のチーム化という点にも携わることができ、チームや事業の型化作りにも挑戦できます

【仕事・事業】

同社の強みは、現役社員・OBOGへの転職相談や外資系コンサルティングファーム出身のメンターによる支援を組み合わせ、求職者のキャリア形成を支援している点です。単に求人を紹介するのではなく、面接対策やキャリアの整理を含めた転職活動全体のサポートを提供しています。

【PRポイント】
【ハイキャリア支援】コンサル業界特化の転職サービス
コンサルタントポジションを中心に、年収700万円以上のハイキャリア求人を多数取り扱う人材紹介サービスです。求職者の経験や希望を踏まえ、企業とのマッチングを支援します。

コンサル業界を目指す求職者の転職活動に関わり、現役社員・OBOGや外資系コンサルティングファーム出身のメンターによる面接対策などを活用した支援経験を積めます。

【両面型支援】企業と求職者双方に関わる人材紹介

採用課題の把握と転職希望者へのキャリア提案を同時に行うため、人材紹介における幅広い業務領域を担当できます。

【新規事業】立ち上げメンバーとして事業構築に関与
新規領域での人材紹介事業立ち上げに伴う募集で、営業戦略やオペレーション構築への参画を担当します。チームKPIの設計や進捗管理、改善施策の実行にも関わります。

人材紹介業務だけでなく、営業活動や採用支援業務のプロセス改善に取り組む経験を得られます。

【フルリモート】研修後は全国から勤務可能
入社時研修後はフルリモートで業務を行える勤務形態です。勤務地は全国が対象で、転勤はありません。

場所に左右されず、人材紹介業務に取り組める働き方です。フレックス制度も導入されており、標準勤務時間は9:00〜18:00です。

【成果連動】インセンティブ制度を導入
想定年収は550万円〜1000万円で、基本給と固定残業代に加えてインセンティブ制度があります。現在のインセンティブ支給額は約月5万円です。

人材紹介経験を活かし、成果に応じた報酬制度のもとで営業活動に取り組めます。

【企業のアピールポイント】
■当サービス特徴
当社では「個人の機会創出」を大事にしています。そのため、「決定できる案件」の提案ではなく、「個人にとってはチャレンジとなるような案件」の提案を行っています。
ただむやみに求人案件の提案を行うのではなく、当社の強みである【現役社員・OBOGに転職相談】【外資系コンサルティングファーム出身のメンター】により、求職者様の新たなワンランク上の転職活動を徹底的にサポートしています。…

応募資格

【必須条件】
・大卒以上
・人材紹介経験(CA・RA・両面いずれか)1年以上

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・人材紹介におけるセールス経験(RA、採用コンサル営業、RPO営業など)
・新規開拓やマーケット開拓に主体的に取り組んだ経験
・3〜5名程度の小規模組織のマネジメント経験
・営業組織におけるKPI管理や業務プロセス改善の経験
・新規事業や新規市場の立ち上げ経験

【求める人物像】

新規領域の人材紹介事業の立ち上げフェーズに関わるため、営業活動や採用支援業務の改善、チーム運営にも携わりたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・コンサルティング業界やハイキャリア層向けの転職支援に関わる経験
・企業への採用ニーズのヒアリングや求職者へのキャリア面談を通じた人材マッチング経験

■業務遂行力
・営業活動の数値管理や業務プロセス改善に取り組んだ経験

■対人調整力
・求職者のキャリア状況を確認し、希望に合わせた提案や面談を行った経験
・社内メンバーと連携しながら、選考進捗や支援方針を調整した経験

企業と求職者の双方を担当するため、それぞれの状況を整理して提案内容を調整する力が重要です。単に求人を紹介するだけでなく、双方の情報をもとにマッチングを進めてきた経験がある方は、業務への適応が早い傾向があります。

■志向性
・人材紹介業務を通じて、求職者のキャリア選択を支援したい方
・新規事業や新規市場の立ち上げに関わり、営業戦略や業務フロー構築にも携わりたい方
・成果に応じた評価や報酬を得ながら、人材マッチングの成果を追求したい方

本ポジションでは、求職者支援だけでなく、新規領域での事業づくりやチーム運営にも関わります。決められた業務だけを担当するのではなく、営業活動や組織づくりまで幅広く経験したい方は、役割を広げながら活躍しやすいです。

就業場所

北海道
【補足事項】
・勤務地:フルリモート勤務。シェアオフィス代金は上限ありで支給
・勤務地変更:就業場所の変更範囲は会社の定める事業所。転勤は無し
・勤務時間:9:00〜18:00。実働8時間、休憩時間60分
・勤務制度:フレックスタイム制あり。コアタイムは10:00〜16:00
・残業時間:月平均20時間程度

【詳細説明】
勤務地はフルリモート勤務で、入社時研修後に独り立ちした後はフルリモートで業務を行えます。勤務時間は9:00〜18:00を基本とし、フレックスタイム制を利用できます。
フレックス制度では、標準となる1日の労働時間は8時間で、コアタイムは10:00〜16:00です。入社後1か月間は研修の都合により、9:00〜18:00勤務となる可能性があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日祝休み)
・年間休日121日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日祝休み)、年間休日121日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:550万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜750万円
・入社5年目:750万円〜1000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:550万円〜1000万円
・月給:36万円〜63万円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:基本給、固定残業代に加えて支給。現在約月5万円
・手当:通勤手当あり

3補足コメント
想定年収レンジに加えて、昇給・賞与・インセンティブ制度が設定されています。成果や評価、役割に応じて収入が変動する給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:550万円〜1000万円
・想定月収:360,000円〜630,000円
・基本給:267,000円〜468,000円
・固定残業代:月45時間分/93,000円〜162,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:あり

【詳細説明】
想定年収は550万円〜1000万円、想定月収は360,000円〜630,000円です。月収は基本給267,000円〜468,000円に、固定残業代月45時間分/93,000円〜162,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・フルリモート勤務可(シェアオフィス代金支給※上限あり)

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり
・インセンティブ制度あり(基本給、固定残業代に加えて支給。現在約月5万円)
・昇給あり
・賞与あり
・固定残業代あり(月45時間分/93,000円〜162,000円)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間3ヶ月(期間中の勤務条件変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日121日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり(入社時に付与)
・慶弔休暇あり
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を適用
・通勤手当:支給あり。支給条件は会社規定に基づく
・リモート勤務関連:フルリモート勤務で、シェアオフィス代金を上限ありで支給
・給与制度:昇給、賞与、インセンティブ制度あり

【詳細説明】
福利厚生として社会保険を完備しており、通勤手当の支給があります。フルリモート勤務に伴い、シェアオフィス代金は上限ありで支給されます。

給与面では昇給・賞与制度があり、インセンティブは基本給や固定残業代に加えて支給されます。固定残業代は月45時間分を含み、超過分の時間外労働は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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