【IT業界未経験OK/既存営業8割】東証プライム上場のITインフラ法人営業/NTT・KDDI・SoftBank等の大手企業を担当/月給31万~46万円/年休125日・残業月25時間

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティなど、社会や企業のITサービスを土台から支える「ITインフラストラクチャ」に特化した東証プライム上場企業です。

今回募集する営業職は、**大手企業のITインフラに関するニーズを把握し、自社エンジニアを最適なプロジェクトへつなぐ「企業とエンジニアの架け橋」**となるポジションです。

営業活動だけでなく、プロジェクト参画後の自社エンジニアのフォローも担当します。営業スタイルは既存顧客約8割・新規顧客約2割で、NTTグループ、KDDI、SoftBankなど大手企業との取引が中心です。1名あたり約30社を担当する想定とされています。

【主な業務内容】

・既存顧客への定期訪問、関係構築
・顧客のITインフラに関する課題・人材ニーズのヒアリング
・顧客ニーズに合った自社エンジニアの提案・アサイン
・新規顧客への電話アプローチ、アポイント獲得
・新規企業への提案活動
・提案資料の作成
・営業戦略の検討
・参画プロジェクトに所属する自社エンジニアとの定期面談
・エンジニアの業務状況、課題、キャリアに関するフォロー
・社内の技術部門、営業メンバーとの情報共有

【営業スタイル】

・既存顧客:約80%
・新規顧客:約20%
・担当社数:約30社/人を想定
・主な顧客:NTTグループ、KDDI、SoftBankなどの大手企業
・営業個人だけではなく、営業部全体で協力しながら目標を追うスタイル

【特徴】

・IT業界未経験から挑戦可能
・大手エンタープライズ企業との商談機会が豊富
・20代から大きな裁量を持てる
・成果を正当に評価する成果主義
・入社3年でマネージャーに昇格した実績あり
・エンジニアとの関係構築も重要となるため、単純な「売って終わり」の営業ではない
・個人プレーよりもチームワークを重視

◾️とある1日のスケジュール

9:30 朝会
営業部ごとの情報共有、前日の報告、本日の行動目標を設定。

10:00 新規架電
新規企業への電話アプローチ、アポイント獲得。

11:00 顧客商談
アポイントを取得した企業への提案活動。

12:00 ランチ休憩
部署の垣根を越えてコミュニケーション。

午後 ロープレ・エンジニアフォロー
先輩社員との商談ロープレで営業スキルを磨きながら、自社エンジニアへの業務ヒアリング・面談を実施。

18:30 日報・退社
翌日の架電リスト準備、日報作成などを行い業務終了。

当社は、ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティなどのITインフラストラクチャ領域に特化した事業を展開しています。

取引先にはNTTグループ、KDDI、ソフトバンクなどの大手企業があり、幅広い業界のIT基盤を支援しています。

今回募集する営業職は、顧客のニーズをヒアリングし、自社エンジニアを最適なプロジェクトへつなぐ役割です。営業活動だけでなく、プロジェクト参画後のエンジニアフォローまで担当するため、企業とエンジニア双方と長期的な関係を築くことができます。

営業スタイルは既存顧客が約8割、新規顧客が約2割。短期的に売って終わる営業ではなく、大手顧客に深く入り込みながら提案力・関係構築力を高められる仕事です。

◎東証プライム上場×ITインフラ特化の成長企業
2007年の設立以来、ネットワーク・クラウド・セキュリティなどのITインフラ領域に特化。2025年には東証プライム市場へ市場変更しており、1,315名規模まで事業を拡大しています。

◎既存顧客が約8割。大手企業との深耕営業が中心
営業は既存約80%・新規約20%。NTTグループ、KDDI、SoftBankなどの大手企業との取引があり、長期的な関係構築力や提案力を身につけられます。

◎IT業界未経験から大手企業を担当できる
20代についてはIT業界経験を必須としておらず、営業経験1年以上が基本要件。人材・広告・保険・不動産など、異業界からの営業経験を活かせます。

◎若手に早くから裁量を任せる成果主義
年功序列ではなく個人の成果を評価する方針で、入社3年でマネージャーへ昇格した社員の実績もあります。20代からエンタープライズ企業との商談やプロジェクトを担当できる環境です。

◎年間休日125日・土日祝休み
完全週休2日制で年間休日は125日。資料記載の平均残業時間は月25時間、年平均有給取得日数は11.9日です。

◎月給31万円~46万円+年1回の賞与
月給は31万円~46万円。昇給年1回、業績・個人評価に基づく賞与年1回が設定されています。

◎営業部全体で数字を追うチーム文化
営業は個人だけで成果を競うのではなく、部門全体で協力して目標達成を目指します。社内イベントや部・サークル活動も多く、若手社員同士が関わる機会の多い組織です。

応募資格

◾️応募時必須条件
・営業経験1年以上
※訪問販売や、数字目標を追う販売・サービス職経験でも可
・転職回数2回まで
※当社への入社が3社目まで
・20代の方
※30代の場合は、IT業界での営業経験があれば応募可
【歓迎】
・数字へのこだわり・目標達成意欲が強い方
・成長意欲が高く、主体的に行動できる方
・新規開拓営業や無形商材の営業経験がある方
・人材・広告・保険・不動産など、成果を求められる環境で営業してきた方
・泥臭い業務もコツコツ継続できる方
・顧客・エンジニア・社内メンバーとの調整や関係構築が得意な方
・明るく、会話のキャッチボールができる方
・チームで協力しながら成果を追える方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・産休・育休休暇
・年平均有給取得日数:11.9日

賃金

・月給:31万円~46万円
・固定残業代を含む:月45時間分
・通勤手当:別途支給
・昇給:年1回/成果・評価に基づく
・賞与:年1回/業績・個人評価に基づく
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・社会保険完備
・通勤手当
・歓迎ランチ制度
・研修費全額補助
・社内イベント
・携帯電話支給
・新生活スタート応援制度
・産休・育休休暇
・提携スポーツクラブ利用
・提携保養施設
・部活動/サークル活動
・レクリエーション
・社員旅行
・社員総会
社内にはカフェスペース、研修エリア、フリースペース、リラクゼーションスペースなどが設けられており、研修だけでなく社員同士の交流にも利用されています。

フットサル、ダンス、ゲーム、バスケットボール、麻雀など複数の部・サークルも活動しています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次選考 → 二次選考 → 内定 → オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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