法人営業・無形商材の提案経験でOK【プロジェクトマネージャー候補】決められた運営でなく、自ら企画・提案する仕事|運営スペシャリストからチームリーダー・講師へのキャリア展開|資格取得

仕事内容と労働条件

仕事内容

■🏢当社が解決している課題
当社は、建設・設備・住宅など、日本の経済と暮らしを民間から支える巨大なレガシー産業に向き合っています。2022年に誕生した業務管理システム「アスベストONE」は、わずか数年で13,000社以上の民間事業者へ導入され、指定領域で業界シェアNo.1へと急成長しました(2024年3月期・日本マーケティングリサーチ機構調査)。法改正に伴い、日本の市場規模の1/4以上を占める不動産・建設業界では、現在「取得必須の資格」が存在します。私たちが担っているのは、単なる資格講習会の開催ではなく、複雑な法令に直面する企業が適法かつ安全に事業を継続・発展させるための「社会的な教育インフラ」の提供です。

■📋今回お任せする業務
グループ会社の一般社団法人企業環境リスク解決機構が受講窓口となり、年間1万人以上が受講する業界最大規模の講習会を実施しています。当社はその企画・運営業務を担っており、今回募集するのはこの教育インフラの最前線に立つ「講習会運営ディレクター」です。手配や事務作業をこなすことがミッションではありません。プロジェクト全体を牽引し、顧客企業の課題に耳を傾け、受講提案を通じて彼らの事業推進を後押しする、事業成長のコアメンバーとしての活躍を期待しています。

具体的には以下の業務を担当します。

【プロジェクトマネジメント(運営企画・進行管理)】
・講習会の準備〜当日の進行管理〜終了後フォローまでの一貫したディレクション
・社内外の関係者(講師、会場スタッフ、関連部署)との連携・調整による円滑な運営
・毎月の開催計画の策定、広報(DM発送等)・集客業務の実行
・講師配置、会場手配、備品管理などの各種リソース管理

【顧客折衝・ソリューション提案(団体受講窓口)】
・団体受講を希望する企業へのヒアリング、目的や課題の整理
・顧客の課題解決に向けた受講プランの提案、集約企画
・顧客満足度向上を意識したフォローアップ、追加契約・リピート受講の獲得

■🚀1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ちの流れ
1ヶ月目は、受付業務や会場スタッフとの連携フローなど、現場のルーティン業務・実地研修を通じて運営の全体像を把握していただきます。業界動向や専門知識は、実務を通じて段階的にインプットできる環境です。3ヶ月目には、毎月の開催計画の策定や、社内外の関係者との調整業務を任され、運営フローを一通り回せる状態を目指します。その後、早期に運営の根幹(開催計画の策定、各部署の進行管理、企業へのアプローチと提案等)へ移行し、ディレクターとしての裁量を発揮していただきます。独り立ちの目安は入社半年〜1年程度を想定しており、そこから団体受講の提案・クロージングまで一気通貫で担っていただきます。

■🎯将来的に担っていただきたい役割
運営スペシャリストからチームリーダーへ、さらに講師や環境コンサルタントへと、志向に応じたキャリア展開が可能です。決められた運営をこなすのではなく、企画立案や団体受講の提案を通じて「事業を動かす」手応えを得ながら、ご自身の適性に応じたキャリアを選択していただけます。

2021年設立の当社は、石綿・産廃管理の業務システム「アスベストONE」の提供・導入サポートと、環境対策の人材育成を事業としています。法改正に伴い、日本の市場規模の1/4以上を占める不動産・建設業界では「取得必須の資格」が存在し、グループ会社の一般社団法人企業環境リスク解決機構が受講窓口となって、年間1万人以上が受講する業界最大規模の講習会を実施しています。当社はその企画・運営業務を担っており、法令対応という高い社会的意義を持つ事業です。

✔︎ 😌「知識ゼロで大丈夫かな」その不安、実務を通じて解消できます
講習会運営や不動産・建設業界の知識が全く無い状態からのスタートでも心配ありません。まずは受付業務や会場スタッフとの連携フローなど、現場のルーティン業務・実地研修から始めていただき、業界動向や専門知識は実務を通じて段階的にインプットできる環境です。一人で放り出されることはなく、社内外の関係者と連携しながら運営を進めていく仕事なので、着実にステップを踏んで独り立ちできます。

✔︎ 🎪年間1万人が受講する、業界最大規模の講習会を動かせる
グループ会社と連携し、年間1万人以上が受講する業界最大規模の講習会を実施しています。この規模のプロジェクトを、準備から当日進行、事後フォローまで一貫してディレクションできる経験は、そう多くありません。

✔︎ 📝「決められた運営」でなく「事業を動かす」手応えがある
手配や事務作業をこなすことがミッションではありません。企画立案や団体受講の提案を通じて、顧客企業の課題解決を後押しし、事業成長のコアメンバーとして活躍できるポジションです。決められたことをこなすだけでは物足りないと感じている方にこそ、力を発揮していただけます。

✔︎ 🌱運営スペシャリストからチームリーダー、講師へ。複数のキャリアパス
運営スペシャリストからチームリーダーへ、さらに講師や環境コンサルタントへと、志向に応じたキャリア展開が可能です。一つの道に縛られず、ご自身の適性や興味に応じてキャリアを選べる柔軟さがあります。

✔︎ ⚖️法改正で需要が高まる「社会的な教育インフラ」に携われる
法改正に伴い、日本の市場規模の1/4以上を占める不動産・建設業界では「取得必須の資格」が存在します。私たちが担っているのは、複雑な法令に直面する企業が適法かつ安全に事業を継続・発展させるための社会的な教育インフラの提供です。社会的意義の大きい仕事に携わることができます。

✔︎ 🤝多様な関係者を巻き込みながら、プロジェクトを完遂する面白さ
講師、会場スタッフ、関連部署など、社内外の多様な関係者と連携・調整しながら、一つの講習会を作り上げていきます。自ら考え、周囲を巻き込みながら業務を進めることを重視しており、そのプロセスそのものにやりがいを感じられる仕事です

応募資格

顧客折衝、または社内外のステークホルダーとの調整業務経験
プロジェクトやセミナー・講習会等の進行管理・ディレクション経験
法人営業、または無形商材の提案経験
【歓迎】
「決められた運営」ではなく「より良い運営のかたち」を自ら考え、提案したい方が評価されています。多様な関係者を巻き込みながら、大規模プロジェクトを完遂することにやりがいを感じる方、将来的にチームを率いるリーダーを目指したい方に向いているポジションです。業界知識や講習会運営の実務経験は問いません。

就業場所

東京都 千代田区
残業:固定残業手当(20時間分/月・46,200円〜73,800円)が支給され、超過分は追加支給されます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間有給休暇10日~20日
有給休暇:下限日数は入社半年経過後の付与日数

賃金

年収400万円 / 入社1年目(未経験入社・現場業務の習得段階)
年収480万円 / 入社2〜3年目(運営の根幹業務を独り立ちして担当)未経験入社
年収600万円 / 団体受講提案・チームリーダーとして活躍する段階
内訳:月額基本給238,000円〜356,000円+固定残業手当36,900円〜55,200円(固定残業時間20時間0分/月。超過分は別途支給)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断・資格取得制度
通勤手当:上限25,000円
退職金制度:勤続1年以上で対象
育休取得実績:あり
資格取得支援制度:取得費用は会社が全額負担(規定あり)
時間外手当:固定残業を超えた分は別途支給
社員旅行:年1回
健康診断
昼食補助制度
書籍購入補助
加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次選考→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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