【賞与年2回 土日祝休み】営業事務/年間休日120日以上・残業月15時間程度・住宅手当あり・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
デジタルマーケティング部の営業事務として、営業活動を支える受発注や書類作成、データ管理を通じて、部門の業務を円滑に進める役割を担います。単なるデータ入力ではなく、営業メンバーと連携しながら正確な事務処理を行います。

支援対象は、デジタルマーケティング部の営業メンバーや関連部署です。広告運用や営業活動に関わる売上データ、契約手続き、問い合わせ対応などを通じて、部門内の業務進行を支えます。

扱う業務は、契約書・請求書・申込書などの書類作成、売上データ集計、入金情報の取りまとめ、社外向けセミナーや社内イベントの運営サポートです。生成AIツールも活用しながら、データ集計やメール作成などの業務効率化にも取り組みます。

【具体的な業務内容】
・作成する:契約書、請求書、申込書など営業活動に必要な各種書類を準備する
・集計する:広告運用や営業活動に関わる売上データを取りまとめる
・管理する:入金情報や営業事務に関わる各種情報を整理する
・対応する:メールや電話による問い合わせに対応する
・連携する:営業メンバーや関連部署と情報共有を行い、業務進行を支える
・運営する:社外向けセミナーや新卒採用説明会の運営をサポートする
・補助する:SNS運用や社内イベントの企画・運営を支援する

営業活動に付随する事務業務を中心に、書類管理やデータ集計、社内外との調整まで担当します。正確な事務処理と周囲との連携を通じて、デジタルマーケティング部の業務推進を支えるポジションです。

【このポジションの特徴】
・デジタルマーケティング部の営業事務ポジション
・生成AIを活用した業務効率化を実施
・営業メンバーと直接連携する業務範囲

営業活動を支える事務業務だけでなく、売上データ管理や業務プロセスの整備にも関わるポジションです。GeminiやNotebookLMを活用し、データ集計や問い合わせ対応などの業務効率化を進めています。

【研修制度】
・入社後3ヶ月間の研修プログラム
・Excel関数やPowerPointなどの実務スキル習得
・4ヶ月目以降は実務を開始

入社後は独自のカリキュラムに基づいた研修プログラムで、Excelの基本操作や関数、PowerPointの使い方を学びます。4ヶ月目からは実務を開始し、営業事務業務に取り組みます。

【入社後のキャリアパス】
・営業事務の実務スキルを習得
・業務手法の言語化やマニュアル化に関与
・新規事業の受入基盤構築に関与
・バックオフィス部門の組織づくりに関与

入社後は営業事務として実務経験を積み、ルーティン業務の対応だけでなく、営業事務の手法整理やチームへの展開、新規事業の受入基盤構築にも関わります。組織拡大に伴うバックオフィス業務の整備にも携わるポジションです。

【仕事を通じて得られるスキル】

最新AIツールを使いこなす「業務効率化スキル」 2. 複数の役割を横断する「マルチタスク&優先順位設定力」 3. 未整備な環境を整える「仕組み化(ゼロイチ)構築力」 4.会社の数字と直結する「数値管理・事業感覚(ビジネス戦闘力)」

【ポジションのアピールポイント】
1 AIを駆使し、事務の枠を超える「次世代バックオフィス人材」 生成AIをデータ集計や書類作成の相棒としてフル活用する環境を構築。単純な手作業をテクノロジーで圧倒的に効率化し、組織の仕組み化や部門間の連携強化といった「生産性の高い業務」に時間を投資することで、これからの時代に最も求められる先端の事務スキルが最速で身に付きます。 2 大手の「完成された仕組み」ではなく、100億構想を創る「経営の当事者」 すでに仕組みもポストもガチガチに固まった大手企業とは異なり、3年以内の「売上100億・200名構想」へ向けて組織が急拡大しているフェーズです。「決められた枠組みでただ作業する」のではなく、未完成の組織、仕組み、新たな受入基盤そのものを自らの手で創り上げるというダイナミックな当事者経験が手に入ります。 3 20代から圧倒的な存在感を発揮し、最速で駆け上がる「次世代リーダー」 年齢や社歴に基づく順番待ちは一切ありません。チームで声を掛け合い、互いの成果を称賛し合う活気ある環境のなかで、周囲を事務面から強く牽引する役割を担います。高いパフォーマンスを発揮し続けることで、2〜3年目で組織の基盤を統括するマネジメント層へとステップアップできる環境です。

【仕事・事業】
同社は、デジタルマーケティング事業とDX事業を展開し、Web広告運用やマーケティングコンサルティングを通じて、企業の売上拡大や事業課題の解決を支援しています。デジタルマーケティング領域では、運用型広告を中心に、戦略提案から実行まで一貫したサービスを提供しています。

同社の強みは、デジタルマーケティングの知見とセールスノウハウを組み合わせ、顧客ごとの事業課題に合わせた提案を行っている点です。さらに、不動産業界向けにはリフォームDXや住宅ローン関連サービスなど、デジタル技術を活用したソリューション開発にも取り組んでいます。

デジタル化が進む中で、企業の営業活動や事業運営における業務効率化や仕組みづくりが求められており、同社はマーケティングとITを活用したサービス提供を進めています。今回のポジションでは、デジタルマーケティング部における受発注管理やデータ集計、書類作成などを通じて、事業運営を支える役割を担います。

【PRポイント】
【AI活用】生成AIを使った営業事務業務の効率化
デジタルマーケティング部では、Geminiを使った売上データ集計やメール文面作成、NotebookLMを活用した問い合わせ対応を行っています。定型業務の効率化により、データ管理や業務改善に関わる事務業務を担当できます。

AIツールを業務に取り入れた環境で、営業事務としての実務経験に加えて、デジタルツールを活用した業務推進の経験を積めます。…

応募資格

【必須条件】
・四年制大学卒業以上
・営業事務業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・営業事務としての実務経験2年以上
・受発注業務や契約書、請求書などの書類作成・管理業務の経験
・売上データの集計や入金情報の取りまとめなど、数値管理に関わる業務経験
・Excel関数やPowerPointを使用した資料作成・業務効率化の経験

【求める人物像】
営業事務として、受発注業務や書類作成、データ集計などを正確に進めながら、営業活動を支える役割を担える方を想定しています。社内外の関係者とやり取りを行い、必要な情報を整理しながら業務を進行できる方に向いています。

決められた事務作業だけでなく、業務手順の整理や仕組みづくりにも関わるため、既存の業務をより進めやすく改善していくことに関心がある方と相性の良い環境です。
【歓迎】
■経験・スキル
・住宅設備メーカーなどで営業事務として受発注、納期管理、見積書作成などを担当した経験
・営業担当や施工担当などの業務を支える事務経験
・Excel関数(VLOOKUP、XLOOKUP、IF、COUNTIF、SUMIF等)を使用したデータ集計経験

営業事務として、書類作成や受発注処理、進捗管理などを正確に進めてきた経験がある方は、業務内容との接続がしやすいです。営業活動を支える事務処理だけでなく、データ管理や業務効率化にも関わった経験がある方は、選考で活かせる要素があります。

■業務遂行力
・複数の事務業務を並行して進め、優先順位を整理しながら対応した経験
・営業活動に必要な書類作成やデータ管理を正確に行った経験
・業務手順の整理やタスク管理方法の改善に取り組んだ経験

受発注業務、請求書作成、売上データ集計など幅広い業務を担当するため、複数業務を整理して進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。決められた作業を行うだけでなく、業務手順の見直しや管理方法の改善に取り組んだ経験がある方は、組織づくりにも関わりやすいです。

■対人調整力
・営業担当や他部署と確認を行いながら業務を進めた経験
・社内外からの問い合わせ対応や情報共有を担当した経験
・関係者の進捗状況を把握し、必要な対応を行った経験

営業事務では、営業活動を円滑に進めるために、関係者との確認や情報整理が重要になります。周囲と連携しながら必要な情報を整理し、業務を前に進めた経験がある方は、ポジションで求められる役割と結びつきやすいです。

■志向性
・決められた事務処理だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方
・営業部門を支える立場として、事業の進行に関わる業務を担当したい方
・AIツールなどを活用した業務効率化に関心がある方

本ポジションでは、営業事務業務に加えて、業務の仕組み化や組織拡大に伴う基盤づくりにも関わります。日々の事務処理を正確に行いながら、より効率的な進め方を考えて業務に取り組みたい方は、業務内容との相性が良いです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区の本社勤務。飯田橋駅から徒歩4分、九段下駅から徒歩7分の立地
・配属先:デジタルマーケティング部 プランニングディビジョン
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間)
・勤務制度:原則出社勤務。対面でのコミュニケーションを重視した勤務スタイル
・残業時間:月平均15〜20時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区富士見の本社で、デジタルマーケティング部 プランニングディビジョンへの配属となります。勤務時間は9:00〜18:00で、休憩時間は1時間です。月平均の残業時間は15〜20時間程度です。
勤務形態は原則出社勤務で、対面でのコミュニケーションを大切にしています。将来的に産前産後や育児などのライフステージの変化が生じた場合は、個別相談のうえリモートワークの活用も含めて検討可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜500万円
・入社5年目:450万円〜520万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜520万円
・月給:268,559円〜399,001円
・賞与:年2回
・昇給:年2回(4月・10月)
・インセンティブ:各種インセンティブ制度あり(MVP表彰制度)
・手当:住宅手当、家族手当、役職手当、通勤手当

3補足コメント
年2回の給与改定制度があり、評価や経験に応じて収入を見直す機会があります。想定年収は350万円〜520万円の範囲で、経験・スキル・評価・賞与支給額により決定されます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜520万円
・想定月収:268,559円〜399,001円
・基本給:205,416円〜305,189円
・固定残業代:月40時間分/63,143円〜93,812円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:○ 役職手当(チーフ職以上)、通勤手当(上限3万円/月)
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は350万円〜520万円、想定月収は268,559円〜399,001円です。月収は基本給205,416円〜305,189円に、固定残業代月40時間分/63,143円〜93,812円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は○ 役職手当(チーフ職以上)、通勤手当(上限3万円/月)です。住宅手当があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・制度:産前産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務制度、育児・介護在宅勤務制度
・独自福利厚生:MVP表彰制度
・社員向けサービス:宅配弁当を会社が一部負担し、日替わり弁当を1食350円で利用可能

▼その他待遇条件・手当
・各種手当:住宅手当(上限3万円/月)、家族手当(健康保険上の扶養配偶者1万円/月、子供1人あたり5千円/月)、役職手当(チーフ職以上)、通勤手当(上限3万円/月)
・昇給:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・給与補足:想定年収350万円〜520万円、想定月収268,559円〜399,001円
・固定残業代:月40時間分の固定残業代63,143円〜93,812円を含む。固定残業時間を超過した分は別途支給
・その他待遇:試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日以上
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:年次有給休暇10日〜20日。入社3ヶ月後に一部を前倒し付与
・長期休暇:年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
・特別休暇:慶弔休暇
・育児休暇:産前産後休暇、育児休暇あり
・介護休暇:介護休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:上限3万円/月。飯田橋・九段下から2駅以内の場合は3分の1支給
・家族手当:健康保険上の扶養配偶者は月1万円、子供1人あたり月5千円を支給
・役職手当:チーフ職以上が対象
・通勤手当:上限3万円/月
・宅配弁当:会社が一部負担し、日替わり弁当を1食350円で利用可能

【詳細説明】
住宅手当は上限3万円/月で、飯田橋・九段下から2駅以内の場合は3分の1支給となります。家族手当は健康保険上の扶養配偶者や子供を対象として支給され、役職に応じた役職手当もあります。

給与面では固定残業代40時間分を含む月給制で、超過分は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定は年2回実施され、各種インセンティブ制度やMVP表彰制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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