【未経験歓迎 賞与年3回】製造オペレーター/年間休日121日・残業10h以下・転勤なし・研修充実・借上社宅あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社ブランド飲料の製造を支える製造オペレーターとして、製品を安定して生産するための設備管理や品質確認を担当します。工場内の製造ラインで、機械操作や点検、製品規格に沿った検査業務を行います。

製造対象は当社社製品の清涼飲料で、調合から充填、パッケージまで各工程に関わります。製造ラインでは4~7名程度のチームで業務を進めます。

担当する業務は、生産設備の維持管理、サニテーション(洗浄)、各種検査、文書更新などです。入社後は製品知識や工場内ルールを学び、配属後は担当工程の業務を行います。

【具体的な業務内容】
・点検する:各機械の頻度に応じた点検や整備を実施する
・維持管理する:生産設備の状態を保つため、サニテーション(洗浄)や設備管理を行う
・調整する:各種成形条件を調整し、PETボトルを成形する
・管理する:製品液の充填設備を管理し、製品規格を満たす状態を維持する
・検査する:製品規格に対する検査や測定業務を行う
・更新する:製造に関する文書の更新作業を行う
・操作する:ラベリング、印字、箱詰め、自動検査などの機械オペレーションを担当する

製造ラインでは、調合・ブロー成形・充填・液処理・パッケージの各工程に分かれて業務を担当します。担当工程ごとに設備操作や品質確認を行い、当社ブランド飲料の製造を進めます。

【このポジションの特徴】
・当社ブランド飲料の製造に関わる仕事
・製造ラインは4~7名程度のチーム体制
・関東圏の工場から初任地を選択可能
・定期的な転勤なし

担当する工場では、調合からパッケージまで飲料製造に必要な複数工程を分担しています。設備管理や品質確認を通じて、製造ラインの安定稼働を支えるポジションです。

【研修制度】
・約10日間の製品知識研修
・会社全体や工場内ルールの説明
・教育部門や機械メーカーによる研修

入社後は会社全体や工場内のルール説明を受けた後、約10日間の研修で製品知識などの基礎を学びます。配属後は教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながら、機械原理などの知識を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・製造工程ごとの業務知識を習得
・設備点検や品質確認など担当業務を経験
・製造オペレーターとして担当範囲を広げる

入社後は製品知識や設備に関する知識を身につけながら、担当する製造工程の業務を行います。調合、ブロー成形、充填・液処理、パッケージなど複数の工程に関わる業務があります。

【仕事・事業】
同社は、清涼飲料の製造、加工および販売を行い、当社ブランド製品を通じて日々の生活に寄り添う価値提供をしています。
製造現場では、調合から充填、パッケージまで複数工程を通じて、品質基準を満たした製品づくりを支えています。

同社の強みは、地域密着と顧客起点の考え方をもとに、顧客や得意先へ品質の高い製品ときめ細かなサービスを提供している点です。
自動販売機やインターネット通販などの提供チャネルも活用し、さまざまな接点を通じて飲料を届ける事業を展開しています。

今回のポジションでは、製造設備の点検・整備、洗浄、検査などを担当し、製品規格を維持する製造工程に関わります。
4〜7名程度のチームで連携しながら、生産設備の管理や製造運営を支える役割を担います。

【PRポイント】
【🔰未経験から飲料製造へ】約10日間の製品知識研修と段階的な習得環境
入社後は会社全体や工場内ルールの説明に加え、約10日間の研修で製品知識などの基礎を学びます。配属後も教育部門や機械メーカーの研修を受けながら、機械原理などの知識を深めます。

製造業務未経験から応募可能で、製造ラインの点検・整備、設備管理、検査業務などを担当します。未経験から飲料製造に必要な知識を身につけ、担当工程の業務に取り組める求人です。

【当社製品の製造】身近な飲料ブランドを支える製造工程
当社ブランド飲料の製造オペレーターとして、調合、ブロー成形、充填・液処理、パッケージの各工程に関わります。製造ラインでは4~7名程度のチームで業務を進めます。

普段から目にする飲料製品の製造に携わり、設備操作や品質確認を通じて製品づくりを支える仕事です。担当工程ごとの機械操作や検査業務を経験できます。

【チーム体制】4~7名で進める製造ライン業務
製造ラインは4~7名程度で1つのチームを形成し、調合からパッケージまで各工程を分担しています。複数のメンバーと連携しながら、設備管理や製品確認を行います。

個人で完結する業務ではなく、チームで製造工程を進める環境です。周囲と連携しながら製造業務に取り組みたい方に向いたポジションです。

【勤務地選択】関東圏5工場から初任地を選択可能
応募時に多摩工場、埼玉工場、岩槻工場、海老名工場、茨城工場の中から希望勤務地を選択できます。定期的な転勤はありません。

勤務地を選択したうえで、関東圏の製造拠点で勤務できます。生活環境を大きく変えずに製造業務に取り組める点が特徴です。

【休日制度】年間休日121日と毎月3連休の設定
年間休日は121日で、工場ごとの年間カレンダーにより1年間の休日を事前に把握できます。繁忙期の6~8月を除き、毎月3連休が設定されています。

残業時間は10時間程度で、年間の休日予定を立てやすい勤務体系です。仕事とプライベートの予定を調整しながら働ける環境です。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:
・未経験歓迎!製造業務にご興味をお持ちの方
■歓迎条件:
・日本語コミュニケーションが問題なく取れる方
<第二新卒歓迎><業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
【社会人経験年数】
0年~25年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
3回まで
【歓迎】
■経験・スキル
・飲料や食品などの製造現場で、製造設備の操作や品質確認に携わった経験
・機械設備の点検や整備、製造ラインの維持管理を担当した経験
・製品規格に沿った検査や測定、作業記録の管理を行った経験

製造設備の点検・整備や品質確認を行う業務のため、製造工程や設備管理に関わった経験を活かしやすいです。製造現場で決められた手順に沿って作業し、品質を維持してきた方は業務との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・機械ごとの点検頻度に合わせて、設備確認や整備作業を進めた経験
・複数の工程や作業内容を把握し、担当業務を継続して進めた経験
・衛生管理や洗浄作業など、決められた基準に沿った業務経験

製造オペレーターでは、設備管理やサニテーション、検査業務など複数の作業を正確に進めることが重要です。手順や基準を確認しながら安定して作業を進めてきた方は、入社後の業務に活かしやすいです。

■対人調整力
・製造ラインで複数名のチームと連携しながら作業を進めた経験
・先輩社員や教育担当者から作業方法を確認し、業務へ反映した経験
・工場内の関係者と作業状況や設備状態を共有した経験

製造ラインでは4〜7名程度のチームで業務を行うため、周囲と作業状況を共有しながら進める経験が活かせます。個人作業だけでなく、周囲と確認を取りながら製造工程を進めてきた方は面接で経験を伝えやすくなります。

■志向性
・飲料製造の工程や設備について知識を深めながら、製造技術を身につけたい方
・研修や先輩社員からのサポートを受けながら、製造オペレーターとして経験を積みたい方
・製品の品質維持に関わる仕事に携わりたい方

入社後は約10日間の研修や、教育部門・機械メーカーによる研修を通じて製品知識や設備知識を学ぶ環境があります。製造工程や設備に関する知識を身につけながら、長く製造業務に関わりたい方は業務との親和性があります。

就業場所

埼玉県 東久留米市
【補足事項】
・勤務地:東京都東久留米市の多摩工場など、応募時に希望勤務地を選択
・勤務地:東京・埼玉・神奈川・茨城の各工場へ配属
・勤務時間:24時間3交代制。勤務パターンは8:00〜16:45、15:35〜0:20、23:45〜8:30
・勤務制度:交替制勤務。拠点ごとに勤務時間が異なる
・残業時間:月10時間以内

【詳細説明】
勤務地は多摩工場を含む関東エリアの工場で、応募時に希望勤務地を選択できます。勤務時間は24時間3交代制で、拠点ごとに勤務時間が異なります。
年間休日は121日で、年初に工場ごとの年間カレンダーを確認できます。繁忙期の6〜8月を除き、毎月3連休が設定されています。

就業時間・休憩

08:00〜16:45

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
有給休暇
【その他の休日休暇】
・有給休暇

【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【補足事項】
・年間休日121日

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:500万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜600万円
・月給:19万円〜29万円
・賞与:年3回(6月、12月、翌3月)
・昇給:年1回(4月)

3補足コメント
月給に加えて年3回の賞与制度があり、経験や評価に応じて年収400万円〜600万円の範囲で設定されます。
入社後の給与は、経験・スキルを考慮して決定されます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜600万円
・想定月収:190,000円〜290,000円
・基本給:190,000円〜290,000円
・賞与:年3回/前年度実績 計指定なし
・昇給:年1回(4月)

【詳細説明】
想定年収は400万円〜600万円、想定月収は190,000円〜290,000円です。基本給は190,000円〜290,000円です。賞与は年3回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・制度:借り上げ社宅・寮制度、退職金制度(一時金及び確定拠出年金)、教育制度(OJT、教材型通信教育プログラム、e-learning、オンライン英会話)
・社員向けサービス:テーマパークや映画チケットなど年1回の無料チケット配布、契約宿泊施設を割安で利用可能
・その他福利厚生:社員食堂あり、チャレンジ休業制度(社員のキャリアアップを目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度)

▼その他待遇条件・手当
・各種手当:通勤手当あり(月10万円まで支給※高速道路使用の場合は自己負担)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年3回(6月、12月、翌3月)
・給与補足:想定年収400万円〜600万円、月給190,000円〜290,000円、基本給190,000円〜290,000円
・その他待遇:試用期間3ヶ月

▼休日・休暇制度
・年間休日:121日
・休日制度:週休2日制、会社カレンダーによる
・有給休暇:年間有給休暇10日〜20日(下限日数は入社直後の日数)
・その他休暇制度:年間休日121日に加えて3日の個別指定休日あり、繁忙期(6〜8月)を除き毎月3連休を設定
【福利厚生・諸手当の補足】
・借り上げ社宅・寮:会社規定に基づき利用可能
・退職金制度:一時金および確定拠出年金の制度あり
・交通費:月10万円まで支給(高速道路使用の場合は自己負担)
・教育制度:OJT、教材型通信教育プログラム、e-learningなどを利用可能
・余暇支援:テーマパークや映画チケットなどの無料チケット配布、契約宿泊施設の割引利用制度あり

【詳細説明】
福利厚生として借り上げ社宅・寮、退職金制度、教育制度などが用意されています。退職金制度は一時金および確定拠出年金で構成され、教育面ではOJTや通信教育プログラムなどを利用できます。

交通費は月10万円まで支給されますが、高速道路を使用する場合は自己負担となります。休日は年間休日121日に加えて個別指定休日が3日あり、工場ごとの年間カレンダーで休日を確認できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 1 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 適性検査(性格検査)+面接(工場長、現場社員) 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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