【大手企業の社宅手配】物件探し~契約・鍵渡しまで担当/福利厚生充実!/年間休日120日/渋谷勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

【大手企業の社宅手配専門チーム】

特定の大手企業様の社宅手配を一気通貫で担当いただきます。

◆専任窓口として関係を構築

◆担当企業1社を専任で対応

◆社宅手配のご依頼の受付から鍵のお渡しまで対応

【具体的な業務】

・電話対応
・メール対応
・契約業務
L 契約書類作成(Excel・謄本取得・ハザードマップ作成), 雛形チェック, 請求書作成 等

・お客様へ鍵渡し
・物件検索
・企業提案
・企業訪問
・内見案内※運転不要

【一日のスケジュール例】

09:30 出社
10:00 メールチェックと対応(終日都度対応:役割分担あり)
11:00 物件収集検索・条件交渉・資料加工・物件紹介・申込契約内容確認(時期により:業者訪問・内見)
12:00 昼休憩(1時間)
14:00 物件収集検索・条件交渉・資料加工・物件紹介・申込契約内容確認(時期により:業者訪問・内見)
16:00 契約業務・システム入力・郵送業務
18:00 締め作業
18:30 退社

不動産をスマートに。暮らしを豊かに。

不動産に関するあらゆるデータを活用し生産性の向上、次世代職場環境を構築。
先端技術・概念の試行を常にチャレンジしイノベーションを通じて次の未来を創造していく。
それが当社です。

【社員インタビュー】
Q1
当社のいいところは?
ひとつは、活気があって、チャレンジすることを応援してくれる懐の深さを、社員が持っているところ。もうひとつは、サポートする風潮が当たり前にあるので、個人の成長と、チームの成長どちらも体現することができるところ。

Q2
営業から課長になって大変なことは?
マネジメントの中でも、後輩に教えるだけではなく、全体最適を考え指示実行することが、自分が考えていたよりも上手くいかないことも多く、営業では自信があった方ですが、課長という立場が務まるのかという不安との戦いでした。

Q3
成長が早い社員の特徴は?

上司・先輩の行動を見たり聞いたりして、とりあえず真似して実行してみるという動きが早い人。考え込むよりも行動派の方が、お客様とより密なコミュニケーションが取れて、信頼を勝ち取っていることが多いと感じます。

Q4
当社に向いてる人・向いてない人は?
向いてる人:向上思考、ポジティブマインド、変わりたい、成長したい、一番になりたいといったモチベーションを高く持っている人。
向いてない人:自分の限界を自分で決めてしまう人。

Q5
これから当社にエントリーする学生に一言
社会人になるのは不安が多く、責任や大変な思いは仕事をしていく中で、誰しもが感じることだと思います。それでも当社の上司や先輩を信じて飛び込んでみて欲しいです。失敗したとしても、サポートしてくれる人がいて、皆さんのチャレンジを必ず応援してくれる人がたくさんいます。一緒に成長できる、それが当社の最大の魅力であり武器だと思います。

Q6
本音:稼げますか?
個人差はありますが、稼げると思います!私のチームの社員たちは、おそらく同年代よりも優秀な成果を残している社員が多いので、そう感じています。

1 頑張りをしっかり評価する制度が充実
MVPやルーキー賞、チーム達成賞など、15種類以上の表彰・報酬制度を用意。日々の成果や挑戦をしっかり評価してもらえる環境です。

2 資格取得を会社がバックアップ
宅建塾や外部講師による研修、資格取得費用の補助など、専門知識・資格取得を会社がサポート。さらに宅建士などの資格取得時には奨励金も支給されます。

3 チームワークを大切にする職場環境
個人プレーになりやすい不動産業界ですが、当社ではチームで成果を出すことを重視。社員同士の交流も活発で、チームごとの慰労会費の支給など、コミュニケーションを大切にしています。

4 キャリアの選択肢を広げられる環境
ジョブローテーション制度があり、挑戦したい部署の希望を提出することが可能。さまざまな業務を経験しながら、自分に合ったキャリアを築いていけます。

5 仕事もプライベートも充実できる福利厚生
映画・ジム・美容サロンなどの割引サービスや、会員制高級リゾートホテルを優待価格で利用できる制度など、日々の生活をサポートする福利厚生も用意されています。

■育休取得率100%
■育休からの復職率100%

応募資格

◆必須条件
・営業または接客経験のあるかた
・PC操作ができる
・電話応対ができる
・前向きで明るい方
・色々な人とコミュニケーションを取る事に喜びを感じれる方
・成長意欲のある方
【歓迎】
◆歓迎スキル・経験
・不動産業界での実務経験者
・基本的なITリテラシーをお持ちの方

※未経験者は最低年収スタートとなりますので折り合いの付く方をご提案ください

就業場所

東京都 渋谷区
実動8h/休憩1h

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休・有給休暇
シフト制(土日祝日を含みますが土日出社は必須とは限りません)

社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります
■20年プレイヤー
勤続年数20年を経過すると、金一封(20万円)+休暇10日分

■10年プレイヤー
勤続年数10年を経過すると、金一封(10万円)+休暇10日分

■5年プレイヤー
勤続年数5年を経過すると、金一封(1万円)+休暇3日分

■慶弔休暇

■生理休暇

賃金

【宅建士資格なし】年収3,885,000円(14か月)
【宅建士資格あり】年収4,305,000円(14か月)

【宅建士資格なし】月給271,500円 (固定残業45時間分70,000円含む)
【宅建士資格あり】月給301,500円 (固定残業45時間分77,500円含む)

※残業超過分は追加支給
※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度
※宅地建物取引士資格は専任登録が必要
※資格手当のルール変更(宅建士資格をお持ちの方は、資格手当の支給ではなく別途宅建士資格者用の給与テーブル有)

★本ポジションは営業職ではなく総合職となります。そのため歩合制度はございません。

・昇給:人事評価年2回
・賞与:年2回支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断・資格手当・資格取得制度
・資格手当
※入社後の取得には祝い金支給(他、マンション管理士、管理業務主任者等)
・家族手当(試用期間終了後より支給、扶養家族のみ)
・提携宿泊施設(エクシブ)
・スポーツクラブ特別優待
・ベネフィットステーションなど
・定期健康診断
・定期婦人科検診
・インフルエンザ予防接種補助金

■時短勤務
【育児短時間勤務】
子が9歳年度末を迎えるまで利用可能。
※入社後すぐの時短勤務は難しくなります。

【介護時短勤務】
制度利用開始から3年間利用可能。

■出産お祝い金
従業員・その配偶者が出産したときのお祝い金

■結婚お祝い金
従業員が結婚したときのお祝い金

■家族手当
扶養家族がいる人は毎月家族手当の支給あり。配偶者は1万円、18歳年度末までの子は5千円。上限は3万円。

◆報奨制度

・表彰(個人賞、最優秀店舗賞、連月達成賞、あいさつ賞、レジェンド、資格取得祝い金など)

≪入社後のサポート体制について≫
経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。
スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。
宅建士(宅地建物取引士)などの資格取得サポート制度も充実しています。

入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修 etc

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◆選考の流れ 1)エントリー 履歴書(写真付)・職務経歴書必須 2)書類選考 3)適性検査ミキワメ(面接前受検必須)・一次面接(原則対面にて、事情がある場合）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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