第二新卒歓迎◆インフラエンジニア/完全週休二日制/フルフレックスタイム制/年齢や経験に関係なく実力で評価される環境!

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っています!

入社後はインフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)として、位置情報システムを支えるシステムの「インフラ構築」をお任せします!
VMware vSphereを利用したクラウド環境で、ミドルウェアの導入や各種設定、テストまで幅広く担当いただきます。
設計書・手順書の作成から構築、動作確認まで一連の流れに携われるため、インフラエンジニアとして着実に経験を積める環境です。

<具体的な業務>
・設計書、手順書の作成
・仮想マシンへのOSインストール、設定
・ミドルウェア、アプリの導入・設定
・動作試験、確認作業

<プロジェクト例>
・大手スマホゲームアプリ開発のサーバー構築
・電気システムのインフラ構築
・百貨店向けPOSシステムのDB設計
・社会インフラシステム開発

<主な使用環境>
クラウド/VMware vSphere
RHEL 7/8/9、Windows、Windows Server
PostgreSQL、Pgpool-II、ArcGIS、MotionBoard、NFS、CIFS など

<働く環境>
体制:7名
残業はほとんどなく、直近1年で月10時間以上の残業はありません。休日出勤もほぼありません。

・東証スタンダード上場企業・ギグワークスグループの完全子会社です。
・自社パッケージ製品について、企画/設計/開発/販売/サポートを一貫して行っており、常に新しいテクノロジー、サービスを探求しています。
・多くのプロジェクト案件の中から適材適所を考慮し、本人の希望、スキルを活かした業務に従事していただけます。
・完全フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しており、社員がライフサイクルに合わせて柔軟に働ける環境を提供しています。
・育児休業後に復帰して働ける環境が整っています。(実績多数)

1安心のバックアップ体制
スキルアップの費用補助(外部研修など)や資格手当制度あり!
新しい技術を習得するためのバックアップ体制が整ってます。

2圧倒的スキルアップ環境
要件定義から開発、運用保守まで一気通貫で経験が積めます!
PM/PL/ITコンサルを目指せる環境も整ってます。

3プライベート×仕事の両立
フルリモートOK!フルフレックス制度あり!
柔軟な働き方が実現できます。

応募資格

【必須要件】
・LinuxおよびWindowsサーバーの保守・運用実務経験(1年以上)
・詳細設計書の作成・修正の経験

【歓迎要件】
・AWSの実務経験があれば尚可
【歓迎】
【こんな方におすすめです】
周囲とコミュニケーションを取りながら前向きに取り組める方、主体的に学びながら成長していきたい方を歓迎します。若手の方でも、インフラ構築やミドルウェア導入の経験を積みたい方におすすめです。

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制(コアタイムなし/1日の標準労働時間:8時間)
※フレキシブルタイム/7:00〜22:00
※9:00〜18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
<年間休日125日以上(特別休暇含む)>
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・GW
・夏季休暇(7月〜9月の間で3日間)
・年末年始休暇(12月〜2月の間で3日間)
・有給休暇(入社半年後より年10日)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
休みは取りやすい環境です

賃金

年収400万円/基本給270,000円+賞与(担当)
350万円〜400万円
年収:350〜400万円
※残業手当は別途全額支給いたします。

・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・持株会制度・役職手当・資格取得制度・資格手当
【諸手当】
・役職手当
・資格取得手当

【福利厚生】
・昇給(年1回/7月)
・賞与(年2回/6月・12月)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災・雇用)
・従業員持株制度
・育児・介護休業制度
・子の看護休暇制度
・慶弔休暇
・独身寮あり(ワンルーム)
・会社所有の福利厚生施設あり(軽井沢)
健康保険:有 労災保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1)書類選考 (2)カジュアル面談 (3)面接2回(一次面接→適性検査→最終面接) (4)内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※応募から内定までは）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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