【東京・大崎駅1分】キャリアアドバイザー(新卒・第二新卒向け人材紹介)|未経験・第二新卒歓迎|月給37万円〜・年収480万円〜|土日休み・年間休日120日以上|20代で昇格・支社長

仕事内容と労働条件

仕事内容

東京本社(大崎)の人材事業部にて、新卒学生・第二新卒層を中心とした求職者のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者と企業の双方を理解し、最適なマッチングを実現する営業兼キャリアアドバイザーのポジションです。

■ミッション
求職者には納得度の高い就職・転職を、採用企業にはより良い採用活動を実現していただくこと。両者の間に立ち、橋渡し役として成果を積み上げていきます。

■具体的な業務
・求職者との面談・ヒアリング(1日平均5〜8件)
・求職者と企業のマッチング、求人紹介
・履歴書作成の指導、面接同行など求職者のフォロー
・採用企業への改善提案・コンサルティング
・求職者の新規集客(架電・スカウト)
・リファラルによる求職者の集客活動

■入社後の流れ
OJTを中心に、実務を通じて必要なスキルを習得していく育成メソッドがあります。新卒・第二新卒層にはビジネスマナー研修、コミュニケーション研修、意識改革研修などを実施。社外の有識者による勉強会も多く、知識・知見を広げる機会が豊富です。管理職は部下育成への意識が高く、質問や疑問に真摯に向き合う文化があります。

■キャリアパス
成果を挙げた社員は、大幅な昇給や支店の管理職登用など、スピード感のあるキャリアステップが可能です。
・入社6年目で福岡支社長(小売出身・入社時社会人2年目):CA業務での高い満足度を評価され、RA業務も兼任しながら支社拡大に貢献。現在は支社長として部下マネジメントを担う
・入社4年目で主査代理(小売出身・入社時社会人5年目):CA・RAを両面で経験→入社6ヶ月で係長昇進→法人営業部署へ異動→入社2年で主査代理。現在はハイレイヤー層のキャリアカウンセリングを担当

※業務の変更の範囲:会社の定める業務(グループ会社への出向を含む)

■担当領域
新卒学生・第二新卒層を中心とした求職者のキャリアアドバイザー。求職者と企業双方を理解し、最適なマッチングを実現します。

■1日の業務イメージ
求職者との面談・ヒアリング(1日平均5〜8件)、求人紹介・マッチング、履歴書指導・面接同行などのフォロー、採用企業への改善提案、架電・スカウト・リファラルによる求職者集客。

■キャリアの広がり
成果次第でRA業務との兼任、法人営業部署への異動、支社立ち上げ・支社長登用など、スピード感のあるキャリアステップが可能です。

■若手が最速で成長できる環境

■業績好調・拠点拡大中
人材事業部は設立以来増収増益を継続。東京から始まった事業は札幌・名古屋・大阪・福岡・仙台・広島・京都へと拠点を拡大し、さらなる進出も検討中です。

■中途入社の9割が未経験・第二新卒
営業経験さえあれば人材業界未経験でも活躍できる育成体制が整っています。

■独自の福利厚生
・勤続3年ごとに平日連続5日(9連休)のリフレッシュ休暇+10万円支給
・代表が医療法人も経営しており、提携クリニック利用時の医療費は会社が全額負担。インフルエンザ集団予防接種など医療面のサポートも手厚い
・社員旅行(国内・海外)、持株会、部活動、飲食割引、社内マッサージ、美容クリニック割引など

■代表との距離が近いフラットな社風
代表は非常にフランクで、社員と一緒に飲みに行く機会も多くあります。高い目標を掲げチャレンジし続けるアグレッシブなメンバーが集まっています。

応募資格

【必須(MUST)】
・大卒以上
・営業経験(個人・法人問わず、数値目標を追った経験)
・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
※人材業界未経験歓迎。中途入社の9割が未経験・第二新卒からのスタートです

【歓迎(WANT)】
・営業・接客販売のご経験
・明るくポジティブにコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
・20代で昇給・昇格を目指し、スピード感をもって成長したい方
・数字にこだわり、目標達成に向けて主体的に行動できる方
・求職者に寄り添いながら、企業側の課題にも向き合えるバランス感覚のある方
・チームで高い目標に挑戦することにやりがいを感じる方

就業場所

東京都 品川区
所定労働時間:1日8時間/週40時間
休憩時間:120分
※土日に就活イベントを実施することがあるため変形労働時間制を採用。イベント出勤時は別日に振替休日を取得します。

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日)+祝日
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・産休・育休・復職制度あり
・リフレッシュ休暇:勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)+10万円支給
・年間休日120日以上
※土日に就活イベントを実施する場合は別日に振替休日を取得

賃金

年収480万円〜(月給37万円×12ヶ月+各種手当。住宅手当支給対象者は月収40万円〜)
【月給内訳(総合職)】月給370,000円
1基本給:251,914円(2の手当を除く額)
2固定残業代:60時間分/118,086円(時間外労働の有無にかかわらず支給)
360時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給

【住宅手当】30,000円/月
※会社から2駅以内に居住することが支給条件。支給対象の場合、月収400,000円〜

【昇給・昇格】成果に応じて大幅な昇給・管理職登用の実績があります。勤続3年ごとにリフレッシュ休暇時に10万円を支給。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・交通費支給(月2万円まで)
・住宅手当(月3万円/会社から2駅以内居住が条件)、社宅制度
・資格取得支援・資格手当
・時短勤務制度
・社員旅行(国内・海外)
・持株会
・部活動
・社内カップル手当、社内結婚手当
・飲食割引、社内マッサージ、予防接種、美容クリニック割引
・提携クリニック利用時の医療費会社負担
・転勤手当、海外駐在手当
・バースデーケーキ贈呈(役職者)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回)→ 内定 ※面接回数・形式(対面/オンライン)は選考状況により変動する場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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