【笹川奨学金事業グループ管理職候補】奨学事業の啓蒙、広報活動・奨学生コミュニティの運営業務/フレックスタイム制度/アジア地域で最大規模の国際財団

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当ポジションの主な業務内容】
上記活動内容のうち、主として「1.啓蒙・広報活動」および「4.奨学生コミュニティの運営」を担当頂くと共に、事業運営および組織マネジメントに関する以下の業務を担って頂きます。

・事業方針や重点課題の設定、事業担当役員が行う方針策定や意思決定などの支援
・事業グループのマネジメント並びに財団全体の組織基盤の維持・強化
・事業の企画・立案にあたってスタッフへの指導、助言、イベント等の指揮監督
・部門方針や事業計画及び予算作成、事業の実施に関する情報の管理・業務支援
・事業関係費用の支出及び事業部門業務の総合調整
・日本財団等外部関連機関との連携・調整

※業務内容の変更範囲:財団の定める業務の範囲

【笹川平和財団について】
当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、
国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、
これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。

【笹川平和財団について】
当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。
今回募集するのは、当財団の中でも一番新しく、2022年から開始した「笹川奨学金」事業を担当する職員です。

【配属部署名】 笹川奨学金事業グループ

【笹川奨学金事業グループについて】
「笹川奨学金」は、国際社会が次々と困難な課題に直面する中で、世界の舞台で活躍する新しいリーダーを日本から出すために、返済の必要のない給付型奨学金で、未来のリーダーの学びをサポートします。社会課題解決に意欲があり、海外で学ぶことで成長したいと考えているすべての方が対象です。志望分野、卒業後の進路などの条件を設けずに、当財団が指定する英国・米国の大学にて学士号取得のための留学を可能とします。

笹川奨学金事業グループでは、笹川奨学金の着実な運営のため、主に以下の活動を行っています。

1.啓蒙・広報活動
留学への関心を喚起するため、地方の高校訪問、留学フェアへの参加、オンライン説明会開催、ウェブサイト運営、留学に関する資料の作成と普及等を実施。年1~2回、高校生を対象とした米国キャンパスツアーを企画・実施。
2.奨学生の選考
秋期(8月)と春期(ローリング形式)に募集と選考を実施。秋期の内定者に対しては、希望する大学への合格可能性を高めるべく支援活動も行う。
3.奨学生とのコミュニケーション・奨学金支給
留学中の奨学生とコミュニケーションをとり留学をサポート。年2回奨学金を支給。
4.奨学生コミュニティの運営
現在は留学前の研修に注力。1期生の多くが卒業する2027年度に向けて、卒業後のコミュニティ運営のための活動を行う。

【当財団の特徴】
・アジア地域で最大規模の国際財団です。
・民間財団にしかできない手法で国際問題の解決を進めています。
・国連の経済社会理事会(ECOSOC)のNGO特別協議資格を取得しています。
・少数精鋭で幅広いネットワークを構築し、積極的にチャレンジします。
・2015年9月に竣工した当財団のビルは、明るく開放的な雰囲気です。
・ビルの最上階には、300人を収容できる国際会議場を備えています。
・その他充実した職場環境があります。

応募資格

【必須スキル・経験】
・英国もしくは米国の大学(学士課程もしくは修士課程)への留学経験があり、同国への留学制度について理解していること
・修士号またはそれと同等以上とみなされる知見又は実務経験があること(分野は不問)
・国内・海外出張が可能なこと。

【必要言語・レベル】
日本語:ネイティブレベル
英語:文書・報告書の作成、国内外の団体との業務上の交渉、調整、連絡などが可能なレベル
【歓迎】
【歓迎スキル・経験】
・同窓会やネットワーク組織の立ち上げもしくは運営に携わった経験(今後の奨学生コミュニティの運営を見据えて)
・奨学金に関わる業務に従事した経験
・政府、学界、民間等の多くのステークホルダーと協働した経験
・国内外を問わずプロジェクトの形成・管理・運営に関する実務経験

【求める人物像】
当財団の他のグループが研究や特定分野の事業を遂行しているのに対して、
「笹川奨学金」事業は、未来のリーダーを育成するための奨学金支給という全く異なった事業の形態です。
2022年に事業を立ち上げた時から、ほぼすべての活動をゼロから企画し、運営してきました。
事業発足から3年が経過し、これまでの活動を整理し着実に運営するとともに、
日本の教育事情等に鑑み必要とされる活動を新たに開拓することが求められています。
そのため、一緒にクリエイティブな活動を目指す人材を求めています。

・柔軟な発想と姿勢で、様々な個人・機関と話し合いを重ねながら、それらの力を引き出し、組み合わせ、活動目的を実現できる人。
・管理職として、5年以上の組織及び人のマネジメント経験がある人(営利・非営利、国内・海外は問いません)。
・発信力のある人(奨学金の意義を理解し、留学フェア・学校訪問等で笹川奨学金の魅力についてアピールができる、不特定多数への説明経験、的確な母集団形成が出来る)。
・コミュニティをゼロから構築、運営し、ある程度の人数をまとめたことのある人。
・潜在層の開拓ができる人。
・人との関わりが得意な人(特に日本語の高いコミュニケーション力を重視します)。
・裏方の作業(事務作業や調整など)をいとわず、丁寧におこなうことができる人。
・組織全体のルールや価値観に則った公正な判断ができる人。
・責任感を持って業務を遂行することができる人。
・固定観念にとらわれず、広い視野と柔軟な発想を持ち、周囲を巻き込んでイニシアティブを取って行動できる人。
・常に目標を高くおき、新しい知識・経験を積むことに前向きで、自己成長をいとわない人。

就業場所

東京都 港区
【勤務地補足】
・当財団事務所(当社内、東京都港区)、自宅、及び指定する場所
・自宅での就業は、当財団の在宅勤務制度に則って実施いたします。
※勤務地の変更範囲:なし

【勤務時間補足】
・勤務日:平日の月曜日から金曜日
・勤務時間:フレックスタイム制度
・1日の標準労働時間:7時間
・コアタイム:10:00~15:00(昼休憩:12:00~13:00)
・フレキシブルタイム:7:00~10:00/15:00~19:00
・清算期間:1か月

就業時間・休憩

10:00〜15:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇・産休・育休
■土曜日および日曜日、国民の祝日
■年次有給休暇:4月1日を基準日として毎年20日付与
■慶弔による特別休暇(有給)
■子の看護等休暇・介護休暇(有給)
■育児・介護休業等(無給)
■妊娠定期健診のための休暇(有給)
■その他理事長が定める休日(過去の実績:夏期一斉休業等)

賃金

【給与補足】
・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定します。

【雇用契約の更新】
有期雇用契約(初回は1年間)

【試用期間】
3か月
・契約の更新の有無:更新する場合あり
・契約の更新は、次に照らして判断します。
財団の経営状況、職務遂行能力、勤務態度、健康状態
※通算5年以内に無期労働契約への転換について判断します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■健康保険、厚生年金、雇用保険の加入
■総合福祉団体定期保険の加入
■普通傷害保険の加入
■昼食代の補助(職員食堂あり)
■港区の福利厚生(リロクラブ提携)の加入
■慶弔見舞金
■定期健康診断(年齢により生活習慣病健診、半日ドック補助) 等
■通勤手当:公共交通機関による実費を支給
(往復のIC普通乗車券代実費を支給する。ただし、上限一日あたり4,000円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（※選考は随時行います 書類選考 ↓ プレ面接、1次面接、2次面接 ※途中、適性検査あり ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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