【HRTech×SaaS】OpenWorkの法人向け提案営業|採用・組織課題を解決するフィールドセールス|年収495~660万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

インサイドセールス(IS)からのパスを受けた新規商談から、
既存顧客の継続・アップセル/クロスセル提案まで、FS領域における【プラン売上の最大化】を担います。

・経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよび採用要件定義
・顧客の予算・採用ポジションから逆算した、ソリューション提案
・更新月を迎える既存顧客に対する継続提案、およびアップセル / クロスセル提案
・クチコミデータを活用した「企業向け組織改善レポート」等の提案を通じた、採用領域にとどまらない組織課題解決の提示
・受注後、カスタマーサクセス(CS)への滑らかな顧客引き継ぎと期待値調整

社員クチコミ"OpenWork"に登録している優秀層へ企業が直接アプローチできるダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の運営。
基本料金有料の前課金型プランモデルで、新規顧客獲得および契約更新提案の積み上げによるプラン売上の最大化を目指しています。
顧客に対してより高い専門性と品質を提供するため「FS/CSの分業体制」へと移行しています。

【HRTech×SaaS】
約820万人が利用する「OpenWork」の口コミデータを活用した法人向け採用支援サービスに携われます。

【提案力を磨ける】
単なる求人サービスの販売ではなく、経営層・人事責任者への採用課題のヒアリングから、採用・組織課題に合わせたソリューション提案まで担当できる。

【新規~既存まで幅広く経験】
ISから引き継いだ新規商談に加え、既存顧客への継続・アップセル・クロスセルまで一貫して担当できます。

【変革フェーズのコアメンバー】
FS/CSの分業体制へ移行するタイミングで、営業組織・事業の変化を主体的に推進できます。

【柔軟な働き方】
月間フレックス制・リモートワークメインの環境で、裁量を持って働けます。

応募資格

法人向け営業経験(1年以上目安)
※第二新卒大歓迎!
【歓迎】
・OpenWorkのミッション・ビジョンに共感し、労働市場を切り拓くことに興味がある方
・機動力高く、泥臭く行動を起こすことができる方
・目標達成に対するコミットメントをお持ちの方
・決められた手法にとらわれず、新しい提案やアプローチを自ら仕掛けられる方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(月間フレックス)
・所定労働時間8時間/日
・コアタイム:10:00~16:00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇
※全社有給消化率は74.4%(2025年度)となります。

賃金

※みなし残業40時間を含む(79,200~105,600円)
※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給(1月、4月、7月、10月)
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
※通勤交通費支給(3000円/日を上限とする)
※リモートワーク手当の支給有(支給条件有)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ↓ 2カジュアル面談(会社・業務理解) ↓ ➂1次面接 ↓ ➃最終面接前カジュアル面談(相互理解) ↓ ➄最終面接(SPI) ↓ 6内定 ※面接の回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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