【東証プライム/領域立ち上げ】マーケティングMGR候補◆年収690〜1000万円/リスティング運用からキャリア拡張

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

リモートワークOK
転勤なし
土日休み

給与: 年収 690万円〜1000万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事成長マーケットで新しいマーケティングチームを立ち上げ、戦略立案から実行・事業企画まで一気通貫で担うマーケティングMGR候
時間09:30〜18:30
給与年収 690万円〜1000万円

この仕事について

成長マーケットで新しいマーケティングチームを立ち上げ、戦略立案から実行・事業企画まで一気通貫で担うマーケティングMGR候補を募集します。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 690万円〜1000万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ◆成長マーケットで新しいマーケティングチームを立ち上げ、戦略立案から実行・事業企画まで一気通貫で担うマーケティングMGR候補を募集します。

【会社概要】
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションのもと、「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営しています。東証プライム上場、17期連続で増収増益を達成し、海外17ヵ国でも事業を展開しています。

【募集背景】
医療・介護・福祉領域のキャリア事業は、当社の創業事業として、全社の成長を牽引し続けてきました。近年介護領域は高い成長率を遂げていますが、その中でも急成長中なのが「障がい福祉領域」および「無資格・未経験領域」です。
・障がい福祉領域:障害福祉施設の従事者の転職・キャリアサポート
・無資格・未経験領域:介護系資格をお持ちでない方や、異業界から介護の仕事へ参画される方の転職・キャリアサポート

各領域で市場・サービスともに大きな成長余地が残されていますが、現在は既存の介護組織に内包されており、専門的な戦略実行やPDCAが十分に回しきれていないという課題があります。
そこで今回、これら特定領域(障がい福祉・無資格)を切り出し、専門的にコミットする新たなマーケティングチームを立ち上げることとなりました。

【配属部署】
介護・福祉キャリア領域のマーケティング部への配属を予定しています。新たに組織化・強化をする障がい領域、もしくは無資格・未経験領域のいずれかをお任せいたします。

【ミッション】
「障がい福祉」「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、サービスグロースおよび転職支援数最大化にコミットしていただきます。Web広告を活用したリード獲得にとどまらず、事業責任者やセールスマネージャーと協業しながら、入職・定着までの後工程にも入り込み、PLを見据えた事業運営全般を指揮いただきます。

【業務詳細】
1領域のマーケ責任者として、決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて企画段階から担っていただく想定です。

・リスティング広告を中心としたWebプロモーションの戦略設計〜実運用
・登録者属性に合わせたCRM活動、メディア等と連携した全体集客戦略の策定・実行
・事業責任者・セールスマネージャー(営業組織)と密に連携し、登録者の期待値向上・オーダー開拓など事業変数を動かすためのプロジェクト推進
・自社の資格取得スクール事業などと連動した、無資格・未経験者向けアプローチ最適化
・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略、マッチング推進
・BIツールやExcel等を活用したデータ分析およびデータドリブンな投資最適化
・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション
・チームマネジメント、組織運営
※ご経験に応じて、上記のような業務を徐々にお任せしていきます。

【将来のキャリアパス】
一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現できます。介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など40を超えるBtoB/BtoC事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。

【契約期間】
期間の定めなし

◆担当いただく領域について
医療・介護・福祉領域のキャリア事業は、当社の創業事業として全社の成長を牽引し続けてきました。その中でも急成長中なのが「障がい福祉領域」と「無資格・未経験領域」です。
・障がい福祉領域:人材紹介市場としては競合が少ないブルーオーシャンのため、どう市場を作り、アプローチしていくべきかをセールスMGRや事業責任者と協業していくことが求められます
・無資格・未経験領域:介護の従事経験者と未経験者ではユーザーの思考プロセスが異なるため、自社の資格取得スクール事業とも連携した独自のマーケティングアプローチが求められます

◆仕事のやりがい・働く魅力
1成長マーケットで領域立ち上げをする「0→1/1→10」の面白さ
今回の募集は、これまで介護に内包されていた成長領域を切り出し、新チームの立ち上げから戦略設計・実行までを自律的に推進するポジションです。自身が設計したチャネルアロケーションや施策が、売上やLTVといった事業の核となる数値にどう貢献したかをダイレクトに実感できます。

2集客にとどまらず、セールスMGRや事業責任者まで巻き込んだ「事業の変数」を動かすダイナミズム
単なるWeb広告でのリード獲得をゴールとせず、登録後のCRM活動やキャリアパートナー(営業)のマッチング、自社スクール事業との連携にまで踏み込みます。集客から入職・成約に至るまでの事業全体の歩留まりやPLに深く介入できます。

【成長マーケットで領域立ち上げをする「0→1 / 1→10」の面白さ】
これまで介護に内包されていた成長領域を切り出し、新チームの立ち上げから戦略設計・実行までを自律的に推進するポジションです。自身が設計したチャネルアロケーションや施策が、売上やLTVといった事業の核となる数値にどう貢献したかをダイレクトに実感できます。

【集客にとどまらず事業の変数を動かすダイナミズム】
単なるWeb広告でのリード獲得をゴールとせず、登録後のCRM活動やキャリアパートナー(営業)のマッチング、自社スクール事業との連携にまで踏み込みます。集客から入職・成約に至るまでの事業全体の歩留まりやPLに深く介入できます。

【広告運用からのキャリア拡張】
リスティング広告を中心としたWebプロモーションの実務経験を土台に、事業企画や組織マネジメントへと役割を広げられます。

【業界未経験OK】…
応募資格: 【必須条件】
・事業会社もしくは広告代理店にて、Webプロモーション(特にリスティング広告)の実務経験2年以上(目安:月額1000万円以上の運用経験)
・他部門と関わりながら施策実行をしてきたご経験

【歓迎条件】
・事業会社での事業企画、マーケティング戦略立案の経験
・セールスなど他部門を巻き込みながら、事業全体の改善やプロジェクト推進をしてきたご経験
・BIツールやExcel等を用いたデータ分析、およびそれに基づく論理的な課題解決能力

【学歴】大学卒・大学院卒
【歓迎】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・経営からの要請と現場からの要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方
・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方
・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方
・決まった型にとらわれない考え方ができる方
就業場所: 東京都港区
・勤務時間 9:30〜18:30(休憩時間1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあります。
・残業あり。時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代を職務手当として支給し、超過分は超過勤務手当として別途支給されます。
・出社とリモートワークのハイブリッド体制です。本ポジションはリモート週2回前後が目安で、基本フルリモートは不可です(企業回答)。
・受動喫煙対策:東京本社・大阪事業所は屋内禁煙(上記以外の拠点は屋内原則禁煙・喫煙室あり)
・試用期間は最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
・転勤はありません。
就業時間・休憩: 09:30〜18:30
休日・休暇: 土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
アニバーサリー休暇、子の看護休暇、妊婦特別休暇
【休日】
・完全週休2日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

【休暇】
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
賃金: 【想定年収】690万円〜1000万円

【賃金形態】月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:42万7,231円〜83万3,334円※1
・職務手当:14万7,769円〜17万3,475円※2

※1 基本給70万8,334円〜116万6,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給。管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

【諸手当】
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日に支給)
・通勤手当:月3.5万円を上限に支給(業務上必要な交通費は全額支給)

【試用期間】最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)

※給与はご経験・能力を考慮のうえ、選考を通じて決定いたします。
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
書籍購入制度、ベビーシッター利用補助制度
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・通勤手当(月3.5万円上限)
・スキルアップ手当(15万円/年1度)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2〜3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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