【CATIA経験歓迎】生産技術エンジニア/設備レイアウト・工程改善/福岡

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手自動車メーカーの生産拠点で、新車立ち上げに向けた生産準備・設備導入・工程改善を担当します。
エンジン、サスペンション、アクスルなどの組立工程を対象に、設備の導入からロボット・搬送設備を活用した自働化、量産開始後の改善まで幅広く携わります。
具体的には、
- 新車立ち上げに伴う生産準備
- 組立工場における設備生産準備
- 生産設備の導入・立ち上げ
- ロボット設備の導入・調整
- 搬送設備の導入・改善
- 自働化・省人化の検討
- 3D-CADを使用した設備レイアウト検討
- 生産工程の改善
- 生産効率向上
- 品質改善
- 量産工程への技術支援
- 設備導入後の改善対応
などを担当します。

■エンジニアリング事業
業務用システムの受託開発、ネットワーク構築、研究開発、Webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)など様々な領域で、設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値を届けられる企業を目指しています。

■製造アウトソーシング事業
自動車を主とした輸送機器をはじめ、産業用機器、半導体、家電、生産設備、デジタル家電、精密機器、通信機器など様々なフィールドにおける、開発設計から、 システム開発、試験・評価・解析・試作、生産技術、品質保証、設備保全さらに物流工程や生産ラインの製造スタッフ等の派遣事業や業務請負にもフレキシブルに対応しております。

■物流事業
物流事業では現在、日本を代表する企業との直接取引を主に飲料や食品、ガス器具、建材、樹脂原料、樹脂製品、自動車部品、工作機械部品・部材、各種工業製品などの輸送を行っています。現在では大型トラックを中心に250台の車両が運行しています。

■ 大手自動車メーカーの生産技術に携われる
新車立ち上げや設備導入など、自動車生産の根幹となる業務を経験できます。
■ ロボット・自動化技術を経験できる
産業用ロボットや搬送設備を活用した自働化・省人化に携わり、今後も需要の高いFA分野のスキルを伸ばせます。
■ 機械・電気・制御の経験を幅広く活かせる
機械系だけでなく、設備電気や制御に関する知識も活用できるポジションです。
■ CATIAなどCAD経験も活かせる
設備レイアウトや導入検討で2D・3D-CADの経験を活用できます。
■ 九州エリアの体制強化メンバー
事業拡大に伴う新拠点メンバーとして、自動車メーカーとのプロジェクトに参画できます。
■ 年間休日121日・フレックス制度あり
基本土日休みで、柔軟な勤務制度も利用できます。

応募資格

必須となるのは、
- 普通自動車第一種運転免許
です。
学歴は不問です。
以下の経験・知識がある方は特に歓迎されます。
- 製造業での生産準備経験
- 生産技術経験
- 生産設備の導入経験
- 設備立ち上げ経験
- 機械設備に関する基礎知識
- 電気設備に関する基礎知識
- 制御・PLC等に関する基礎知識
- CATIAなどの3D-CAD経験
- 2D-CAD経験
- ロボット設備の導入経験
- 搬送設備の経験
【歓迎】
特にマッチしやすいのは、製造設備の導入・立ち上げ・改善に携わった経験がある方です。
例えば、
- 自動車メーカー・自動車部品メーカーでの生産技術経験
- 生産設備の導入経験
- 新規ライン立ち上げ経験
- 設備仕様検討経験
- 産業用ロボット導入経験
- 搬送設備の導入経験
- FA・自動化設備の経験
- CATIAによる設備レイアウト検討経験
- 工程設計経験
- 設備改善経験
- 省人化・自働化の経験
- 生産性改善経験
- 品質改善経験
- 機械・電気・制御を横断して設備対応した経験
がある方は親和性が高いです。

就業場所

福岡県 宮若市
勤務地は福岡県宮若市上有木です。
大手自動車メーカーの生産拠点内での勤務となります。
勤務時間は、
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
です。
フレックスタイム制度があります。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
- 記念日休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
ライフイベントにも対応しながら長期的に働ける休暇制度があります。
年間休日120日、基本は土日休みの週休2日制です。
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
長期休暇もあり、メリハリをつけながら働けます。

賃金

月給は258,000円~312,000円、想定年収は約380万円~462万円です。
月収例は、
月給258,000円+残業20時間39,490円=月収297,490円
です。
年収イメージは、
- 約380万円:給与レンジ下限
- 約420万円:経験・スキルに応じた中間水準
- 約462万円:給与レンジ上限
となります。
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格取得制度
- 資格取得支援制度
- ヨコタアカデミー制度
- 恋活手当
- 家族おもいやり手当
- TUNAGベネフィット(各種施設割引)
社宅・引越支援も利用でき、遠方からの転職にも対応しやすい環境です。
- 昇給年1回
- 賞与年2回
- 退職金制度
- 交通費全額支給
- 引越費用サポート(規定あり)
- 社宅完備
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<面接> オンライン面接を実施します ↓ <業務打合せ> 担当する業務内容の詳細を説明します ↓ <合否連絡> 業務打合せ後7日以内に合否を お知）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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