【AI×建設DX】 営業の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】

■1. 当社プロダクトにおけるAI推進・方向性策定
・AI関連サービス利用を促進するための施策立案、要件定義、および設計計画の策定・推進
設計・実装リード

■2. 独自AI基盤「当社 BRAIN」のプロダクト展開
・一定の知見を反映した上で、個別企業に最適化されたモデルを構築し、
サービスとして提供する施策の推進
・Webサイト制作や採用・販売アプローチへのAIモデル組み込みによる顧客成果創出

■3. AIプロダクトの収益性管理とリスクコントロール
・公共モデル利用やAPI従量課金に伴う変動費の収益管理・コストコントロール
・AIモデル特有の挙動制御やハルシネーション対策を考慮した実用的なUI/UX・機能設計
・エンジニアやビジネスサイドと密に連携したアジャイルな仕様策定・進行管理

将来的にはAIユースケースを増やし、当社が注力している建設AXを推進している
AI戦略プロジェクト「当社 AXIS」の責任者として推進いただけます。

【雇入れ直後】業務内容に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【募集背景】
当社は50兆円規模の建設業界に向けて「CAREECON Plus」を中心としたDXプラットフォームを
提供し、業界の生産性向上を支援してきました。
現在、さらなる飛躍に向けて「AI駆動型開発」およびプロダクトへのAI本格実装を
全社戦略として加速させています。

単なる既存業務の効率化にとどまらず、
顧客固有の強み・カルチャー・データを蓄積・分析して個別最適化されたモデルを提供する
独自基盤「当社 BRAIN」の開発・サービス提供を進めています。

AIの特性(変動費やモデル制御の難しさ)を理解し、事業戦略とAI開発を接続しながら、実効性の高いプロダクト設計・施策推進をリードしていただけるPdMを募集します。

応募資格

【必須条件】
以下のいずれか、またはこれらに準ずる実務経験をお持ちの方
・AIに関わる製品・機能の事業計画、導入計画、またはサービス導入・開発推進に
携わった実務経験
・ビジネスの根幹(収益構造やユーザー課題)を理解し、AI技術を実務・サービスに落とし込む
設計・推進ができる方
・自走して課題を発見・整理し、エンジニアやステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを
推進できる能力
【歓迎】
【歓迎スキル・経験】
・WebサービスやSaaSプロダクトにおけるPdM(プロダクトマネージャー)の実務経験
・API従量課金やインフラ等の変動費を考慮したプロダクトの収益管理・コストコントロール経験
・アジャイル/スクラム開発環境での開発ディレクションや仕様策定の経験

【求める人物像】
・AI技術への高い関心とセンスを持ち、最新トレンドや技術動向を主体的に
キャッチアップできる方
・単なる工数や機能開発にとどまらず、「事業成長や顧客体験の未来」を
自らの言葉で熱量を持って語れる方
・AIモデルの挙動制御や変動費管理など、AIプロダクト特有の不確実性を楽しみながら
試行錯誤できる方
・顧客理解や人文学的な視点を持ち、表面的な効率化の先にある本質的な価値提供を追求できる方

就業場所

東京都 港区
(休憩:13:00~14:00)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産休暇(2日間)/結婚休暇(連続5日間)/産前産後休暇・育児休暇

賃金

月給:460,000円~710,000円
賃金形態:月給制
固定残業手当:1193,00円~184,137円

※経験・能力・前職での給与を考慮の上で決定
※固定残業手当45時間分支給、超過時は別途支給
※試用期間:3ヶ月(スキル・経験に応じて変更有)/期間中の給与・待遇に差異なし
※決算賞与:会社規定あり
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・退職金制度・社宅・寮・資格取得制度
■交通費全額支給
■住宅手当(30,000円 *当社規定あり)
■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙
■服装自由
■週に1回終業後に社内バーを開放

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】PdM、人事との面接 ▼ 【STEP3】Webテスト(性格診断)+CPOとの面接 ▼ 【STE）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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