【東証プライム】バーティカルSaaS領域の事業法務◆年収620〜810万円/フレックス勤務/リスクマネジメント部

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaS事業を、法務の立場から支えるポジションです。事業会社での法務実務経験、または事業担当者としての契約・許認可の実務経験があればご応募いただけます。

【会社概要】
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションのもと、「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営しています。東証プライム上場、17期連続で増収増益を達成し、海外17ヵ国でも事業を展開しています。

【仕事内容】
経営管理本部リスクマネジメント部にて、介護・医療・障害福祉事業者向けのバーティカルSaaS事業領域を担当いただきます。

・事業部門からの法務相談対応(契約相談、契約書の起案・審査・交渉)
・許認可対応、法令および業界ガイドラインに準拠した事業設計の支援
・紛争案件への対応
・特許出願への対応
・情報セキュリティ部門と連携した個人情報保護対応
・事業固有の統制構築

法務・コンプライアンスの専門性を軸に、事業と一体になって「やりたいことを、法令を守りながらどう実現するか」を設計していく役割です。

【リスクマネジメント部の体制】
当社のリスクマネジメント部は、事業ごとの「縦領域」と専門機能ごとの「横領域」のマトリックスで業務を進めています。

・縦領域の例:キャリア事業(国内)/介護事業者経営支援事業/シニアライフ事業/ウェルビーイング支援事業/海外事業(キャリア事業他)
・横領域の例:契約法務/紛争対応/許認可・規制法対応/情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応含む)/機関法務(株主総会・取締役会・監査等委員会)/子会社管理/内部統制

グローバルで4,000名を超えるグループの本社機能として、縦領域と横領域の連携により幅広い案件に関与できます。
※海外業務を希望される場合は、海外責任者または責任者候補として海外案件への関与が多くなる見込みです。

【配属部署】
経営管理本部 リスクマネジメント部
正社員18名(兼務・産休中の方を含む)。部門長は四大法律事務所出身の弁護士です。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

【契約期間】
期間の定めなし

◆バーティカルSaaS事業と法務の関わり
介護・医療・障害福祉の各事業は、多くの規制に囲まれた領域です。そこに向けたバーティカルSaaSを展開するということは、事業のつくり方そのものが法令・業界ガイドラインの解釈と表裏一体であることを意味します。
本ポジションは、事業部門と並走しながら、契約相談、許認可対応、規制・ガイドラインに準拠した事業設計の支援、紛争案件への対応、特許出願、情報セキュリティ部門と連携した個人情報保護対応、そして事業固有の統制構築までを担います。

◆縦領域×横領域のマトリックス
リスクマネジメント部は、事業ごとの「縦領域」と専門機能ごとの「横領域」のマトリックスで業務を進めています。
・縦領域の例:キャリア事業(国内)/介護事業者経営支援事業/シニアライフ事業/ウェルビーイング支援事業/海外事業(キャリア事業他)
・横領域の例:契約法務/紛争対応/許認可・規制法対応/情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応含む)/機関法務(株主総会・取締役会・監査等委員会)/子会社管理/内部統制
グローバルで4,000名を超えるグループの本社機能として、担当する縦領域を軸にしながら、横領域の専門性も幅広く身につけられます。

◆仕事のやりがい
・規制産業のど真ん中で、「法令を守りながら、やりたいことをどう実現するか」を事業と一緒に設計できます
・契約法務にとどまらず、許認可・規制対応・情報セキュリティ・内部統制まで横断的に経験を積めます
・海外業務をご希望の場合は、海外責任者または責任者候補として海外案件への関与が多くなる見込みです

【バーティカルSaaS×法務という希少なキャリア】
介護・医療・障害福祉という規制産業向けのSaaS事業を、法務の立場から支えるポジションです。「法令を守りながら、やりたいことをどう実現するか」を事業と一緒に設計していく面白さがあります。

【法務部門での経験に限らず応募可能】
事業会社での法務部門実務経験に加え、事業担当者として契約交渉・契約書の起案検討・許認可や法令調査を経験された方も対象です(例:法人営業での基本契約の調整、新規事業企画での法規制確認、公的機関との折衝など)。

【四大法律事務所出身の弁護士が率いる組織】
配属先のリスクマネジメント部は正社員18名(兼務・産休中の方を含む)。契約法務・紛争対応・許認可・情報セキュリティ・機関法務・内部統制と、横断的に経験を積める環境です。

【グループ全体・海外にも広がる領域】
グローバルで4,000名を超えるグループの本社機能として、国内外の幅広い案件に関与できます。海外業務をご希望の場合は、海外案件への関与が多くなる見込みです。

【東証プライム上場・17期連続増収増益】
「高齢社会×情報」を切り口に40以上のサービスを展開し、海外17ヵ国でも事業を行う成長企業です。

【フレックス勤務・リモート併用】
7:30〜18:00の間で実働8時間の簡易フレックス勤務(7:30〜9:00の間に出勤)。出社とリモートワークのハイブリッド体制です。
※企業に確認したところ、リモートは週2回前後が目安で、基本フルリモートは不可とのことです。

【働きやすさ】
完全週休二日制(原則土曜・日曜・祝日)、年末年始休暇。アニバーサリー休暇、妊婦特別休暇、子の看護休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇など休暇制度が整っています。

【手当・福利厚生】
・スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日に支給)…

応募資格

【必須条件】
■能力・ご経験(下記いずれかに該当される方)
・事業会社での法務部門における実務経験
・事業担当者として、契約交渉・契約書の起案検討・許認可や法令調査に携わった実務経験
(例:法人営業における基本契約の調整、新規事業企画における法規制の確認、公的機関との折衝など。内容は問いません)

■価値観・指向性
・同社の理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方
(例:より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい/自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量ともに大きい事業に関わりたい/働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたいなど、なんらかの共感をお持ちいただける方)

【歓迎条件】
・コーポレート部門での勤務経験
・経営戦略・経理財務・事業企画といった部門と連携し、アライアンスや提携の実務に携わった経験
・事業会社の法務業務に興味をお持ちの方
・法学部卒の方

【学歴】大学卒・大学院卒
【歓迎】
・正しいことを正しく行う、誠実な方
・文章の読み書きや細かい作業が得意で、好きな方
・物事を論理的に考えることが得意で、好きな方
・成果を出すことに対して強い意志を持つことができる方

就業場所

東京都 港区
・勤務時間 7:30〜18:00の間で実働8時間(休憩時間1時間)の簡易フレックス勤務。7:30〜9:00の間に出勤していただきます。
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあります。
・残業あり。時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代を職務手当として支給し、超過分は超過勤務手当として別途支給されます。
・出社とリモートワークのハイブリッド体制です。企業に確認したところ、リモートは変動ある前提で週2回前後が目安で、基本フルリモートは不可とのことです。
・受動喫煙対策:東京本社・大阪事業所は屋内禁煙(上記以外の拠点は屋内原則禁煙・喫煙室あり)
・試用期間は最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
・転勤はありません。

就業時間・休憩

07:30〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
アニバーサリー休暇、子の看護休暇、妊婦特別休暇
【休日】
・完全週休2日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

【休暇】
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

賃金

【想定年収】620万円〜810万円

【賃金形態】月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:38万3,860円〜50万1,525円
・職務手当:13万2,807円〜17万3,475円
※職務手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代として支給されます。超過分は超過勤務手当として別途支給されます。

【諸手当】
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日に支給)
・通勤手当:月3.5万円を上限に支給(業務上必要な交通費は全額支給)

【昇給・賞与】
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

【試用期間】最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)

※給与はご経験・能力を考慮のうえ、選考を通じて決定いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
書籍購入制度、ベビーシッター利用補助制度
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・通勤手当(月3.5万円上限)
・スキルアップ手当(15万円/年1度)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2〜3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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