【賞与あり フルリモート】法人営業/年間休日120日・フルフレックス・転勤なし・既存顧客対応あり・教育ICTサービス営業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
教育現場のICT活用を支援し、公教育のアップデートに向けたサービス導入・活用促進を担うセールスポジションです。自治体や学校に対して、学習eポータル+AI型教材「Qubena(キュビナ)」の提案や導入後の支援を行います。

支援対象は、全国の自治体や公立・私立小中学校です。教育委員会や学校現場とコミュニケーションを取りながら、導入時の課題解決やサービス活用に向けた提案を進めます。

扱うサービスは、児童・生徒一人ひとりの習熟度に合わせて問題を出題するAI型教材「Qubena(キュビナ)」です。トライアル導入から本導入後の活用支援、サービス改善に向けた社内提言まで関わります。

【具体的な業務内容】
・提案する:トライアル導入中の自治体に対して課題解決方法を提案する
・分析する:導入後の効果や利用状況を確認し、改善点を整理する
・立案する:エリアごとの営業施策を企画し、実行計画を作成する
・推進する:自治体や学校へのQubena導入を進め、本導入に向けた活動を行う
・支援する:サービス活用開始時の課題分析やゴール設定を行う
・連携する:カスタマーサクセスやエリアサポートと協力し、顧客支援体制を構築する
・提言する:顧客とのコミュニケーションから得た情報をもとにサービス改善案を社内へ共有する
・取りまとめる:契約や請求に関する業務を管理する

自治体や学校への提案活動から、導入後の活用支援、サービス改善に向けた社内連携まで一貫して担当します。営業メンバーだけでなく、カスタマーサクセスメンバーなど複数職種と連携しながら業務を進めます。

【このポジションの特徴】
・全国170以上の自治体、2,300以上の学校へ導入されるサービスを担当
・ビジネス推進ユニット34名の組織で業務を推進
・自治体向けの提案や導入後の活用支援を担当
・フルリモート環境で全国エリアを担当

教育委員会や学校現場と関わりながら、サービス導入数の拡大と活用率向上に取り組むポジションです。営業活動だけでなく、顧客から得た情報をサービス改善につなげる役割も担います。

【研修制度】
・入社後は配属先部署で業務を担当
・教育ICTサービスの提案・活用支援業務を習得
・社内ツールを活用した業務推進

入社後は、ビジネス推進ユニット内の配属先で、自治体への提案、導入後の活用支援、社内連携などの業務を担当します。Google Workspace、Asana、Notion、Slack、Salesforceなどのツールを活用して業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・教育ICTコンサルタントとして自治体・学校への提案活動を担当
・顧客課題の分析やサービス改善提案に関与
・営業メンバーやカスタマーサクセスメンバーと連携して業務領域を広げる

入社後は、教育ICTコンサルタントとして自治体や学校への提案、導入後の活用支援を担います。顧客とのコミュニケーションを通じて得た情報を社内へ共有し、公教育における新しいビジネスモデルの確立にも関わります。

【仕事・事業】
同社は、学習eポータル+AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発・提供し、児童生徒一人ひとりの習熟度に合わせた学習環境を学校や自治体へ提供しています。公立・私立の小中学校や教育委員会などを対象に、ICTを活用した学習支援を通じて、教育現場における学習機会の提供を支えています。

同社の強みは、AIが児童生徒ごとの学習状況に応じて出題内容を調整する仕組みにより、個別に合わせた学習支援を行える点です。また、学習サービスだけでなく、教育委員会や学校管理者向けのサービス、校務支援やデータ利活用サービスとの連携も進めています。

現在はGIGAスクール構想の第二期において、端末更新やICT活用の質向上などが求められる中、キュビナの利用拡大と活用支援を進めています。今回のポジションでは、自治体への提案や導入後の支援、顧客課題を踏まえた改善提案を通じて、公教育向けサービスの提供に関わります。

【PRポイント】
【教育ICT】全国の学校教育を支えるAI教材サービス
私たちは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する「学習eポータル+AI型教材 Qubena(キュビナ)」を展開しています。全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立小中学校で利用されているサービスです。
公教育領域のICTサービスに携わり、自治体や学校現場への提案を通じて教育現場で利用されるプロダクトを広げる経験ができます。

【自治体提案】教育委員会や学校へのソリューション営業
トライアル導入中の自治体に対する課題解決方法の提案や、導入後の活用支援を担当します。教育委員会や学校現場とのコミュニケーションを通じて、サービス利用に向けた支援を行います。
法人営業経験を活かし、顧客課題の把握から提案、導入後の改善提案まで一連の営業プロセスに関われます。

【事業規模】利用者100万人超のサービス拡大を担当
Qubenaは全国100万人以上の子どもたちに利用され、累計解答数は30億件を突破しています。ビジネス推進ユニット34名の組織で、サービス利用者拡大に向けた営業活動を進めています。
多くの教育現場で利用されるサービスの拡大に向けて、営業活動だけでなく顧客から得た情報を社内へ提言する役割も担います。

【働き方】フルリモートとフルフレックスを活用
フルリモート(原則在宅勤務)で勤務でき、フルフレックス制度を導入しています。標準勤務時間は1日8時間で、コアタイムはありません。
全国各地から自治体や学校への提案活動に携わり、オンライン環境を活用して業務を進める働き方です。

【企業のアピールポイント】…

応募資格

【必須条件】
・法人営業の経験(10年前後)をお持ちの方
・顧客志向での提案、支援、活用を行うソリューション提案・コンサルティング営業の経験をお持ちの方
・営業戦略の立案、事業グロース経験、アライアンスなどリスク管理が必要な業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・5名以上のチームマネジメント、メンバー育成、KPI設計・管理などの経験
・SaaS(toB)での事業開発経験
・教育委員会、学校、学習塾など教育業界に関わる業務経験
・自治体や学校向けの営業経験
・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

【求める人物像】
自治体や学校などの顧客課題を把握し、導入後の活用支援や改善提案まで進められる方を想定しています。顧客との対話から得た情報をもとに、サービス改善に向けた社内提言や営業施策の立案につなげられる方に向いています。

リモート環境でも営業メンバーやカスタマーサクセスメンバーなど複数の職種と連携しながら、担当エリアの成果創出に取り組める方を求めています。教育分野の課題解決や、公教育における新しいビジネスモデルづくりに関わりたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・SaaS(toB)や無形商材を扱い、顧客課題に応じた提案を行った経験
・自治体、学校、教育関連企業などへの提案営業や導入支援に関わった経験
・営業活動の成果を定量的に整理し、実績や取り組み内容を説明できる経験

顧客ごとに異なる課題を把握し、サービス導入や活用促進につなげた経験がある方は、業務との接続がしやすいです。特に、提案内容や工夫した点を具体的に説明できる方は、選考で評価されやすくなります。

■業務遂行力
・自治体単位など大規模顧客への営業活動を計画し、実行した経験
・導入後の利用状況を確認し、課題分析や改善提案につなげた経験
・営業施策の立案から実行、結果確認まで一連の業務を進めた経験

本ポジションでは、新規導入だけでなく、導入後の活用支援やサービス改善提案まで担当します。営業活動を実行するだけでなく、顧客状況を整理しながら次の施策につなげてきた方は活躍イメージを持たれやすいです。

■対人調整力
・顧客、カスタマーサクセス、営業メンバーなど複数の関係者と連携して業務を進めた経験
・顧客から得た課題や要望を整理し、社内へ共有した経験
・社内外の関係者と調整しながらプロジェクトを推進した経験

自治体や学校へのサービス提供では、顧客だけでなく社内の複数部署との連携が必要です。関係者ごとの状況を整理し、必要な確認や調整を進めてきた方は、担当エリアの推進役として経験を活かしやすいです。

■志向性
・公教育におけるICT活用や教育課題の解決に関わりたい方
・営業活動を通じてサービス改善や事業成長にも関わりたい方
・顧客への提案から導入後の活用支援まで継続的に関わりたい方

本ポジションは、教育ICTサービスの導入拡大だけでなく、利用率向上や新しいビジネスモデルづくりにも携わります。売上創出だけではなく、顧客現場の課題解決やサービス価値向上まで関わりたい方は、業務との親和性が高いです。

就業場所

北海道
【補足事項】
・勤務地:フルリモート(原則在宅勤務)。業務上必要と判断した場合は出社を求める場合あり
・勤務地住所:東京都文京区小石川2‐3‐23 春日尚学ビル3階
・転勤:なし
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・勤務制度:フルフレックス制(標準勤務時間8時間/日、コアタイムなし)
・残業時間:月平均20時間程度

【詳細説明】
勤務地はフルリモート(原則在宅勤務)で、必要に応じて東京都文京区の拠点へ出社を求める場合があります。勤務時間は10:00〜19:00で、フルフレックス制を導入しています。
標準勤務時間は1日8時間でコアタイムはありません。月平均残業時間は20時間程度で、固定残業代は月30時間分を含み、超過分は別途支給されます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇

【詳細説明】
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:677万円〜800万円
・入社3年目:800万円〜900万円
・入社5年目:900万円〜1041万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:677万円〜1041万円
・月給:564,167円〜867,500円
・賞与:あり(評価に応じて上乗せの場合あり、別途決算賞与が支給される場合あり)
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:固定残業代(月30時間分/102,849円〜158,228円)を含む。超過分は別途支給

3補足コメント
想定年収は677万円〜1041万円の範囲で、経験やスキル、評価、賞与支給額によって変動します。評価に応じた賞与加算や給与改定制度があり、成果や役割に応じた収入形成が可能です。
【補足事項】
・想定年収:677万円〜1041万円
・基本給:438,819円〜675,106円
・固定残業代:月30時間分/102,849円〜158,228円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は677万円〜1041万円です。月収は基本給438,819円〜675,106円に、固定残業代月30時間分/102,849円〜158,228円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・在宅勤務備品補助
・キュビナの家族利用
・カフェテリアプラン
・Learner支援制度
・書籍社員割引購入
・副業制度(キャリア形成応援)
・人間ドック
・懇親会費用補助
・出産育児祝い・入学祝い

▼その他待遇条件・手当
・賞与あり(年2回の賞与を含めた想定年収。評価に応じて上乗せの場合あり)
・決算賞与が支給される場合あり
・給与改定あり
・月給内訳:基本給438,819円〜675,106円+固定残業代(月30時間分)102,849円〜158,228円
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・想定年収:677万円〜1041万円(経験等により前後する可能性あり)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇(入社日より付与)
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休暇
・夏休み(最大3日)
・創立記念日(12月25日)
・罹災時特別休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・在宅勤務備品補助:フルリモート勤務に伴う備品補助制度あり
・キュビナの家族利用:自社サービス「キュビナ」を家族が利用できる制度あり
・Learner支援制度:学習や成長支援に関する制度あり
・副業制度:キャリア形成を目的とした副業制度あり
・出産育児祝い・入学祝い:対象となるライフイベント時に利用できる制度あり

【詳細説明】
福利厚生として、在宅勤務備品補助、キュビナの家族利用、Learner支援制度、副業制度などが用意されています。また、出産育児祝い・入学祝いの制度があります。
給与面では固定残業代30時間分を含む月給制で、超過分の時間外労働手当は別途支給されます。賞与は評価に応じて上乗せされる場合があり、決算賞与が支給される場合があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→職場体験→リファレンスチェック→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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