【退職金制度 土日祝休み】物流企画/年収700万円〜1000万円・年間休日121日・完全週休2日制・管理職候補・組織マネジメント|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ECフルフィルメントサービスの安定運営と収益改善を担う、物流運営責任者候補のポジションです。複数案件の運営状況を把握し、品質・コスト・納期を管理しながらサービス体制の改善を進めます。

支援対象は、EC事業を展開する顧客企業です。顧客企業への定例報告や改善提案を行い、フルフィルメントサービスの品質向上と事業拡大に貢献します。

扱うサービスは、ECサイト運営に必要な物流業務、カスタマーケア、修理管理などを含むECフルフィルメントサービスです。倉庫業務運営だけでなく、組織運営や収支改善まで担当します。

【具体的な業務内容】
・統括する:複数案件または複数フロアの運営状況を把握し、全体の管理を行う
・管理する:出荷・在庫・品質・納期のQCDを確認し、運営状況を最適化する
・改善する:KPI分析をもとに課題を特定し、生産性や品質向上に向けた施策を推進する
・育成する:マネジャー・SV層の評価や指導を行い、管理体制の強化を進める
・分析する:人件費や外注費などのコスト状況を把握し、案件単位の採算改善を進める
・提案する:顧客企業へ定例報告や課題共有を行い、サービス改善案を提示する
・連携する:担当課の業績や改善進捗を報告し、部門方針を現場へ展開する

担当領域では、現場マネジャーの業務状況を確認しながら、複数案件の品質・収支・運営を横断的に管理します。現場改善から顧客対応、組織運営まで一貫して関わる役割です。

【このポジションの特徴】
・200名規模のメンバーを統括する運用責任者候補
・ECフルフィルメント案件全体の運営管理を担当
・物流品質だけでなく収支改善まで関与
・北柏のECワンストップセンターで勤務

倉庫運営に限定せず、複数案件の管理や組織運営、顧客企業への改善提案まで担当するポジションです。EC物流サービスの運用全体を管理する役割を担います。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・配属後に担当領域の運営管理を担当
・実業務を通じてサービス運営を理解

入社後は、担当するECフルフィルメント案件の運営管理に関わりながら、業務理解を深めていきます。試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様です。

【入社後のキャリアパス】
・担当案件の運営状況を把握し改善活動を推進
・マネジャー職や管理者層の育成に関与
・収支改善や組織運営を担う領域へ役割を拡大

入社後は、複数案件の運営管理、KPIマネジメント、業務標準化などを通じて、フルフィルメントサービスの安定運営に関わります。部長職を補佐しながら、収支改善や組織運営を担う役割が期待されています。

【仕事・事業】
同社は、デジタル技術を活用して企業の変革を支援し、デジタルマーケティング、ECワンストップサービス、コンタクトセンターなどを提供しています。EC領域では、サイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、分析まで、EC事業に必要な機能を一貫して支援しています。

同社の強みは、ECサイト運営、倉庫業務、物流事務代行、顧客対応などを組み合わせ、企業ごとの事業課題に合わせたサービス提供ができる点です。大量出荷への対応や商品加工などの運用機能に加え、業務品質向上やコスト最適化に向けた改善提案まで行っています。

今回のポジションは、ECフルフィルメントサービスの運営管理を担い、複数案件の品質・生産性・収支改善を推進する役割です。200名規模のメンバーを統括し、現場マネジャーの育成やKPI管理、顧客企業への改善提案を通じてサービス基盤の構築を担います。

【PRポイント】
【EC物流】200名規模を統括するフルフィルメント運営責任者候補
EC事業を展開する顧客企業に対して、物流業務やカスタマーケアを含むフルフィルメントサービスの運営管理を担うポジションです。複数案件の品質・納期・在庫・出荷状況を管理し、安定したサービス提供を支えます。
現場運営だけでなく、マネジャー・SV層の育成や管理体制の見直しにも関わります。大規模な組織運営経験を活かして、サービス全体の管理に携われます。

【収益改善】運営品質と採算性を両面から管理
担当領域では、人件費や外注費などのコスト状況を把握し、案件単位での採算改善を推進します。KPI分析をもとに課題を特定し、生産性向上や品質改善の施策を立案します。
物流現場の管理に加えて、収支改善まで担当範囲に含まれます。運営管理と数値管理の両面からフルフィルメントサービスを支える役割です。

【顧客提案】EC事業者への改善提案まで担当
顧客企業への定例報告や課題共有を行い、サービス改善に向けた提案を実施します。お客様企業の事業拡大計画や運用方針を踏まえたサービス提供に関わります。
単なる倉庫運営ではなく、顧客企業との連携を通じて運用課題の解決に取り組むポジションです。顧客折衝や改善提案の経験を活かせます。

【待遇・制度】年収700万円〜1000万円の管理職候補
想定年収は700万円〜1000万円で、年俸制を採用しています。退職金制度や社員持株会制度、財形貯蓄制度などの福利厚生があります。
勤務地は千葉県柏市のECワンストップセンター北柏で、JR北柏駅から徒歩6分です。年間休日121日、完全週休2日制(土日祝休み)の勤務環境です。

応募資格

【必須条件】
・物流センターや3PLでのEC/通販に関する運営責任者経験をお持ちの方
・コスト管理・採算改善、または顧客への改善提案・折衝経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・生産性改善や品質改善プロジェクトの推進経験をお持ちの方
・複数拠点の運営管理や立ち上げ経験をお持ちの方
・KPIを用いた現場管理、業務改善、生産性改善の経験をお持ちの方
・マテハン導入、自動化・省人化の推進経験をお持ちの方
・WMS、OMS、ECシステム、基幹システムなどの導入・改善・要件定義経験をお持ちの方

【求める人物像】
複数案件の運営状況を把握し、出荷・在庫・品質・納期などの課題に対して改善方針を策定し、実行できる方を想定しています。現場マネジャーやSV層と連携しながら、組織運営や業務改善を進める働き方が求められます。

顧客企業への定例報告や改善提案にも関わるため、現場視点だけでなく、組織・収支・品質を横断して管理できる方に向いているポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・ECフルフィルメントセンターや大規模物流拠点で、運営全体を管理した経験
・WMS、OMS、ECシステム、基幹システムなどを活用した業務改善経験
・マテハン導入、自動化、省人化に関するプロジェクト推進経験

EC物流領域での運営経験やシステム・設備改善の経験を持つ方は、複数案件の管理や生産性向上の業務に経験を活かしやすいです。単なる現場運営だけでなく、仕組み改善やサービス品質向上まで担当した経験がある方は、組織長候補としての役割と接続しやすくなります。

■業務遂行力
・複数案件や複数フロアの運営状況を把握し、課題整理や改善施策の実行を進めた経験
・出荷、在庫、品質、納期など複数指標を管理し、運営改善につなげた経験
・案件単位の採算状況やコスト状況を確認し、収益改善に取り組んだ経験

このポジションでは、物流品質の維持だけでなく、KPIや収支状況を踏まえた改善活動が求められます。現場の状況を確認しながら、優先順位を整理して改善施策を実行してきた方は、担当領域の安定運営に活かしやすいです。

■対人調整力
・顧客企業への定例報告や改善提案を行った経験
・現場マネジャーやSV層と連携し、運営課題の解決を進めた経験
・社内外の関係者と調整しながら、物流サービスの運用改善を進めた経験

顧客企業や現場管理者など複数の関係者と連携しながら、サービス品質や運営体制を整える役割です。関係者ごとの状況を整理し、必要な確認や改善提案を進めてきた方は、組織運営や顧客対応で経験を活かしやすくなります。

■志向性
・物流現場の管理だけでなく、組織運営や収益改善まで担当したい方
・ECフルフィルメント領域でサービス品質向上や業務改善に関わりたい方
・将来的に物流サービスの事業運営や新規サービス開発にも関わりたい方

このポジションでは、現場運営に加えて組織・収支・品質を横断して管理する役割が期待されています。物流領域で担当範囲を広げ、運営全体の改善や事業成長に関わりたい方は、業務との親和性が高いです。

就業場所

千葉県 柏市
【補足事項】
・勤務地:ECワンストップセンター北柏(千葉県柏市松ケ崎新田水神前 ロジポート北柏)での勤務
・アクセス:JR北柏駅から徒歩6分
・配属先:CX事業統括 ECX本部 ECXサービス統括部 フルフィルメントサービス部 ロジスティクスマネジメント課
・勤務時間:9:00〜17:50(休憩60分)
・転勤:あり。就業場所は会社が定める事業所へ変更となる場合あり

【詳細説明】
勤務地はECワンストップセンター北柏で、フルフィルメントサービス部 ロジスティクスマネジメント課への配属となります。勤務時間は9:00〜17:50で、休憩時間は60分です。
担当する案件により勤務時間が多少前後する場合があります。転勤の可能性があり、就業場所は会社が定める事業所への変更となる場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜17:50

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日121日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日121日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:700万円〜800万円
・入社3年目:800万円〜900万円
・入社5年目:900万円〜1000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:700万円〜1000万円
・月給:58万3333円〜83万3333円
・賞与:あり
・昇給:年1回(7月)
・手当:交通費支給(月5万円まで)

3補足コメント
年俸制を採用しており、想定年収700万円〜1000万円の範囲で経験やスキルに応じた給与設定となります。年1回の給与改定制度があり、担当領域での成果や役割に応じた評価が反映されます。
【補足事項】
・想定年収:700万円〜1000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は700万円〜1000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
社会保険完備

・制度
退職金制度(確定拠出年金※正社員のみ)
社員持株会制度
財形貯蓄制度
積立貯蓄制度

・その他福利厚生
慶弔見舞金制度
保養所

▼その他待遇条件・手当
・各種手当
交通費支給(上限月5万円)

・昇給
年俸改定:年1回(7月)

・給与補足
想定年収:700万円〜1000万円
給与形態:年俸制
想定給与:月額583,000円〜830,000円

・固定残業代
固定残業代なし
管理監督者のため時間外手当支給対象外

▼休日・休暇制度
・年間休日
年間休日121日(2025年度)

・休日制度
完全週休2日制(土・日曜)、祝日

・有給休暇
初年度10日付与
入社3ヶ月経過後に5日間、入社6ヶ月経過後に5日間付与
勤続年数に応じて最大20日/年付与

・長期休暇
年末年始休暇

・特別休暇
特別休暇
慶弔休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:月5万円を上限として支給
・退職金制度:正社員を対象に確定拠出年金制度あり
・社員持株会制度:会社制度として利用可能
・有給休暇:入社3ヶ月経過後に5日、入社6ヶ月経過後に5日付与

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備、退職金制度(正社員のみ確定拠出年金)、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所などが用意されています。交通費は月5万円まで支給されます。

休日休暇は完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は121日です。有給休暇は入社3ヶ月経過後に5日、入社6ヶ月経過後に5日付与され、初年度10日から勤続年数に応じて最大20日まで付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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