不動産toC営業経験、個人宅への訪問営業経験者限定求人【不動産コンサルティング職・東京勤務】最低40万スタート!/反響営業・訪問営業選択可能!/頑張りがしっかり還元される高待遇/初

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 職種名
不動産コンサルティング営業職(反響営業/訪問営業)
※学部・学科不問!知識ゼロ・未経験からスタートできる環境です。

■ お任せするお仕事
「不動産を通してお客様のお困りごとを解決する」コンサルティング営業をお任せします。
投資用マンションや戸建て・土地など、お客様が所有されている不動産の「売却したい」「資産を整理したい」といったニーズに寄り添い、査定から買い取り・販売の提案までを行います。

■具体的にお任せする業務
希望や適性に合わせて、主に以下の営業スタイルのいずれかをお任せします。
1 反響営業(問い合わせ対応・コンサルティング)
一括査定サイトや自社Web広告からお問い合わせをいただいたお客様へのご案内。
お客様の状況やご要望をヒアリングし、最適な売却・活用プランをご提案します。
2 訪問営業(1Rマンションオーナー様へのアプローチ)
投資用1Rマンションを所有されているオーナー様のもとへ直接訪問。
「現在の運用状況」や「将来の資産計画」を伺い、売却や資産組み換えのご提案を行います。
当社自慢の独自データベースをもとに効率よく訪問先を計画・訪問します。
■ 当社の営業の特長
1. 提案に集中できる「分業制」を導入!
営業活動は「アポインター(きっかけづくり)」と「クロージング(商談・交渉)」で分業化しています。 新卒入社の方は、まず先輩と一緒に商談に同席したり、アポイント獲得からスタートするなど、ステップを踏んで段階的に成長できる仕組みが整っています。
2. 未経験でも安心の「ペア制・チームサポート」
入社してすぐ一人で営業を行わせることはありません。特に訪問営業などでは先輩社員とペアを組んで車で移動・訪問するため、移動中や現場で直接アドバイスを受けながらスキルを身につけられます。
3. 実力と行動をしっかり正当評価!
入社年次や年齢に関わらず、営業成果と行動評価の両面で評価する制度を導入しています。未経験入社から「最短6ヶ月で役職へ昇格」した先輩もおり、早期にキャリアアップしたい方に最適な環境です。
■ 入社後の流れ・研修体制
ビジネスマナー・基礎研修:名刺交換や社会人としての基本知識、不動産の基礎知識を学びます。
OJT研修(現場同行):先輩社員の商談や訪問に同行し、実際のやりとりや提案手法を間近で学びます。
実務スタート:先輩のサポートのもとで実際の提案に挑戦。困ったときは周囲の先輩や上司がすぐにフォローします!

【新卒採用】仕事・事業に関すること(求職者公開用)
■ 事業内容(当社のビジネスモデル)
当社は、首都圏を中心に不動産の買取り・販売・仲介およびアセットマネジメントを展開する不動産コンサルティング企業です。
単に物件を売買するだけでなく、「不動産にまつわるお客様のすべての困りごとに寄り添い、解決する」総合的なソリューションを提供しています。
• 不動産買取・仕入れ・仲介業務
投資用1Rマンション等のオーナー様に対する売却提案および買い取り
収益不動産(区分・1棟)、居住用不動産(マイホーム)、土地などの買取・販売・仲介
• 不動産コンサルティング・資産運用支援
土地・建物の有効活用に関する企画・調査・設計
不動産の所有・管理・利用に関わる総合アドバイザリー業務
■ 取り扱う不動産・商品
お客様のニーズやライフステージに合わせ、幅広い不動産商品を扱っています。
投資用1Rマンション(主力):資産形成や売却運用を検討されているオーナー様向けの物件。
収益不動産(区分・一棟アパート/ビル):投資家向けの資産運用物件。
居住用不動産・土地:個人のお客様向けのマイホームや土地。
■ 当社の仕事・営業スタイルの特長
1. 効率性と専門性を追求した「分業制」
従来の不動産業界にありがちな「1から10まで一人でこなす」スタイルではなく、当社では営業プロセスを分業化しています。
アポインター:お客様との接点づくり、興味関心のヒアリング
クロージング・交渉:具体的な査定・契約・具体的な提案交渉
役割を明確に分けることで、新卒入社の方でも得意な工程からスタートし、段階的にスキルを高めていくことができます。
2. 独自のデータベースと集客プラットフォーム
自社独自の顧客データベースや各種Web広告、一括査定サイトなどの集客チャネルを強固に構築しています。無駄のない効率的なアプローチ体制が整っているため、営業としての成果を出しやすい環境です。
3. 未経験でも安心の「チーム・ペア営業体制」
訪問営業や商談の現場には、常に先輩社員とペア(2名1組)で車移動・アプローチを行います。移動中や提案の現場で先輩の技術を目の当たりにしながら実践的なスキルが身につくため、知識ゼロからでも早期に独り立ちが可能です。
■ 今後の事業展開・成長性
創立11年目を迎え、従業員数30名規模へと順調に拡大を続けています。
「不動産業界で最も人に優しい会社を目指す」という目標のもと、現状に満足せず失敗を恐れない「トライ&エラー」の精神で新しい挑戦を続けています。今後も独自の強みであるデータ活用とチーム体制を武器に、さらなる事業拡大と新規拠点の展開を見据えています。

1. 最短で圧倒的な成長!「年功序列ゼロ」の正当評価
当社では「成果×行動評価」に基づくクリアな評価制度を導入しており、年齢や年次、学歴は一切関係ありません。 未経験からスタートし、入社わずか6ヶ月で役に昇格した実績もあります。「若いうちから成長を実感したい」「評価される環境で早くからリードしたい」という強い意欲を持った方には最適なスピード感です。

2. 初心者も安心!成功へ導く「分業制×ペア体制」の育成システム…

応募資格

不動産toC営業経験、個人宅への訪問営業経験者
【歓迎】
元気で前向きに、素直な姿勢で仕事に取り組める方
早いうちから成長し、しっかり評価される環境でチャレンジしたい方
人との約束を守り、相手に配慮した誠実なコミュニケーションができる方
車の運転ができる方(※入社までに普通自動車運転免許〈AT限定可〉の取得が必要です)

就業場所

東京都 豊島区
備考:転勤なし(腰を据えて長く働ける環境です)直行直帰OK(営業活動の際は社用車を利用し、現場への直行直帰も可能です)

就業時間・休憩

11:30〜20:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日114日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
※毎週の火曜日・水曜日が定休日となるため、平日の空いている時間帯にお出かけを楽しんだり、プライベートの予定をスムーズに立てることができます!
※連休取得や長期休暇制度も充実しており、しっかりとリフレッシュできるメリハリのある環境です。

賃金

・入社後1~3ヶ月間
月給40万円~(うち特別手当、見込残業40時間分含む)+インセンティブ
・入社後4~6ヶ月間
月給35万円~(うち特別手当、見込残業40時間分含む)+インセンティブ
・勤務時間11:30~20:45 休憩1時間15分 直行直帰可能
・完全週休2日(火曜・水曜)年間休日114日
【その他休日】年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇(社内カレンダーに準ずる)
・入社後7ヶ月目以降
月給30万円~(うち見込残業40時間分含む)+インセンティブ

■ 評価・手当・インセンティブについて
昇給・昇格:年2回(営業成果×行動評価にて公平に決定/未経験から最短6ヶ月で昇格実績あり)
インセンティブ:毎月支給(アポインター:粗利の最大10〜15%還元/クロージング:粗利の最大23〜27%還元)
資格手当:宅地建物取引士(月4万円)、賃貸不動産経営管理士(月4万円)など
その他手当:借り上げ社宅制度(規定あり)、社員紹介手当(1名につき100万円)など

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格手当
借り上げ社宅制度(規定あり / 一人暮らしや引っ越しをサポート)
昼食まかない手当(会社による一部負担あり)
社員紹介手当(1名紹介・採用につき100万円支給)
社用車貸与・直行直帰OK(業務中の移動は社用車を利用)
定例イベント・社内親睦会

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 1次面接・適性検査 ⇩ 役員面談 ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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