【東京本社/大阪支店】リクルーティングアドバイザー(法人営業)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
ポジション:RA(リクルーティングアドバイザー)

弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。

各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。

【仕事内容詳細】
・求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施
・企業の採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリング
・企業の課題を解決できるような採用・教育サポートを行うために求める人物像や求めるビジネススキルを確認
・自分が担当した求職者とのマッチング
・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案

※RAとしての勤務となりますが、入社初期段階では弊社の求職者属性を理解するため、CA業務に携わっていただく可能性があります。

■弊社について
弊社のメンバーは、ほとんどが「元既卒」か「元第二新卒」です。

ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できる。

そう考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。

■特徴
弊社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。

その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。

そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始。

より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。

【働くメリット】
■ベンチャー企業ならではの疾走感がある
新しい制度や取り組みを積極的に導入したり、新規事業を開始したりと、変化が多くスピード感溢れる組織です。

今後は組織全体を今以上に大きくしたいと考えているため「自分の事業部を成長させたい」という気持ちで取り組んでくれる方が活躍できる環境です。

■入社5年で役員に昇格した先輩も!
弊社では数字・年齢・社歴にとらわれず実力や成長性を適正に評価して昇格を実施しています。

成果や個人の特性に応じ幅広いチャンスがあります。

■競合他社との差別化が強み!

一方で当社では、他社に依存しないマーケティング手法を取り入れています。

YouTubeチャンネル(ひろさんチャンネル)を運営しており、チャンネル登録数は8.3万人以上。

また、Xなどでも積極的な情報発信をしており、代表岡本のフォロワー数は1.8万人を超えています。

このように、他社にはないマーケティング力を活かし「当社にサポートして欲しい!」と言ってくださる方の登録を獲得できています。

【キャリアパス】
まずは新規クライアントの開拓に従事していただきます。

※入社初期段階では、業務理解のためCA業務(求職者の方との面談)からスタートする可能性もあります。

その後は強みを発揮できる方向にキャリアに伸ばしていきます。

【その後のキャリアパス一例】
・新規企業をどんどん開拓する
・既存企業との関係性を深める
・マネージメントに携わりチームの成果を伸ばす

現在当社は急拡大中で、マネージメント層が足りていません。

ぜひ皆さんの力を発揮していただきたいです。

※もちろんリーダーではなく、プレイヤーとしてスキルを高めている社員もいます。

「絶対にマネージメントしないければならない」わけではありませんので、ご安心ください。

◆事業内容

◆想定される主な職種
・キャリアアドバイザー(CA):求職者の自己分析サポート、求人提案、面接対策、入社後のフォロー。
・リクルーティングアドバイザー(RA):成長企業への採用提案、求人開拓、人材マッチング。
・ITスクール運営・講師:受講生への学習サポート、プログラミングやインフラ知識のレッスン、就業支援。
・Webマーケター:集客戦略の立案、自社メディア・YouTube・SNSの企画・運用。

「あなたのおかげで人生が変わりました」

「顧客の人生に携わる仕事」に真剣に取り組んでみませんか?

【当社の3つの特徴】
・既卒/第二新卒のサポートに強み
・入社年次に関わらず活躍できる
・YouTubeにSNS等、独自ブランディングに強み

既卒・第二新卒と呼ばれる未来ある若者たちのために、オーダーメイド型の就活サポートを提供するのが私たち当社。登録者数は年間3万人を超え、取引企業数も3,000社以上と注目を集めています。

若者たちにとことん寄り添う姿勢を評価いただき、現在も急成長中。

より一層盛り上げるため、そして彼らの不安やウズウズ(当社)する気持ちに共感し、活躍への道を本気で考えるためには、あなた自身の“経験”が必要不可欠です。職種・業界の経験は問いません。

「若者がウズウズ働ける世の中を作る」という想いに賛同してくれる方。

「求職者に誰よりも寄り添えるキャリアアドバイザー」として活躍したい方。

ぜひ当社でご自身の経験を活かしてみませんか?

応募資格

・満1年以上の職歴があり、接客・販売または営業の経験がある方

当社は現在第二創業期。将来的にリーダーとしてチームを引っ張ってくれる方や、その先に役員やグループ会社の経営者として活躍してくれるような方を募集しています。

とはいえご安心ください。

弊社社員の9割は未経験入社のため、人材業界の経験がなくてもしっかりと成長できる教育制度や仕組みは整っています。

ちなみに、弊社に入社後活躍している社員の共通点が「前職で活躍している」でした。「今(前)も活躍しているけれど、もっと成長してウズウズ働きたい!」という方大歓迎です。

就業場所

東京都 新宿区
※週に1〜2回、夜間面談対応のため12:00〜21:00勤務となります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
■完全週休二日制(土日祝日休み)
■年始年末休暇
■夏季休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■有給休暇
※時間単位有給制度有り
※2021年の有給取得率90.06%
※5日以上連続休暇の取得可能
■看護・介護休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)

賃金

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します
※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分の残業代(月6万1,880円以上)を固定で支給
※40時間を超える時間外労働については追加で別途支給いたします
※賞与2回(業績連動型賞与)

成果を出した方にはしっかりと還元される評価制度になっています
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■給与改定年2回(8月・2月)
■賞与年2回(8月・12月)※昨年実績年2回
■交通費(上限3万5,000円/月)
■社会保険手当(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■CA継続手当(5,000円~20,000円/半期毎)
■書籍購入費負担
■社内分煙
■会社から許可が出れば副業可能
■私服勤務可(服装自由)
■育児サポートあり
■家族手当(子供:1万円/人)
■ベイビーアイラブユー制度(出産祝い金制度)
(1人目10万円、2人目22万円、3人目100万円、4人目以降222万円)
■出産に立ち会おう!制度
※出産予定日の前後3日間は夫のリモート勤務
※出産立合日は特別休暇付与(出産当日)
■子育て支援制度
※「親のがっこう」への参加費用100%会社負担(上限2万円/月)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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