【賞与あり 土日祝休み】店舗管理/年間休日120日・一部リモート可・研修制度あり・教育サービス企業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
教育サービスを展開する当社の教室新規開校やリニューアルを支える店舗管理担当です。社内外の関係者と連携し、教室開校に向けた準備や各種調整を進めます。

対象は、個別指導塾や英会話スクール、幼児教育施設などの各教室です。新規開校や既存教室のリニューアルに関わる設計・施工、備品準備、スケジュール管理などを担当します。

担当業務は、開校プロジェクトの進行管理から施設管理、備品調達、業務フロー改善まで含まれます。将来的には、多店舗展開を支える総務領域の業務にも関わります。

【具体的な業務内容】
・管理する:教室開校やリニューアルに伴うスケジュール表を作成し、社内外の進行調整を行う
・支援する:教室開校やリニューアルに伴う設計・施工管理のアシスタント業務を行う
・発注する:教室運営に必要な備品関連の発注業務を行う
・処理する:備品購入に関する請求書や支払対応を行う
・作成する:提案資料や報告書の作成を支援する
・推進する:新規開校プロジェクトの進捗管理を行い、関係者と連携して業務を進める
・最適化する:多店舗展開における備品調達コストの見直しやベンダーコントロールを行う

教室開校に必要な準備業務を中心に、設計・施工関連の調整、備品管理、資料作成などを担当します。関係者との連携を通じて、教室運営開始までのプロジェクト進行を支える役割です。

【このポジションの特徴】
・教育サービスの複数ブランドの教室開校に関わる
・新規開校やリニューアルのプロジェクトを担当
・東京本社を拠点に一部リモート勤務が可能

担当する業務は、スクールIE、WinBe、Kids Duoなどの教育事業における教室展開を支える内容です。開校準備から施設管理、備品関連業務まで、多店舗展開に必要な業務に関わります。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月を設定
・入社後は担当業務を通じて業務理解を深める
・総務や店舗管理に関わる業務を担当

入社後は、教室開校やリニューアルに関する設計・施工管理のアシスタント業務、備品発注、請求書・支払対応などの担当業務から取り組みます。実際の業務を通じて、担当領域の理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・新規開校プロジェクトの進捗管理を担当
・備品調達や施設管理など担当領域を拡大
・総務領域の業務に関与
・チームメンバーの業務改善提案に取り組む

入社後は、教室開校に関する業務経験を積みながら、施設管理や総務領域の業務にも関わります。多店舗展開を支える業務フロー改善や業務推進にも取り組みます。

【仕事・事業】
同社は、個別指導塾や幼児教育、英会話、英語学童などの教育サービスを提供し、子ども一人ひとりの学びを支える事業を展開しています。全国の子どもを持つ保護者に向けて、教室運営を通じた教育機会の提供を行っています。

同社の強みは、約50年の教育現場で培った知見をもとに、複数の教育ブランドで顧客の学習ニーズに対応している点です。教室運営の経験を基盤に、国内外のサービスやテクノロジーも取り入れながら教育サービスを提供しています。

本ポジションでは、教育事業を支える教室新規開校プロジェクトに関わり、開校準備や施設整備、関係者との調整を担当します。将来的には多店舗展開に関わる施設管理や総務領域の業務改善など、事業運営を支える領域も担います。

【PRポイント】

【教育サービスを支える教室展開】新規開校プロジェクトを推進する店舗管理業務
当社が展開するスクールIE、WinBe、Kids Duoなどの教育サービスにおいて、新規開校やリニューアルに伴う準備業務を担当します。設計・施工管理のアシスタント、備品発注、スケジュール調整など、教室開設に必要な業務に関わります。
教育事業の拡大に伴う教室展開を支えるポジションです。多店舗展開に必要な準備業務や関係者との調整経験を積める点が特徴です。

【業務領域】開校準備から施設管理まで幅広い店舗運営支援
新規開校プロジェクトの進捗管理、備品調達コストの最適化、ベンダーコントロール、施設管理など、教室運営を支える複数の業務領域を担当します。
店舗管理や総務領域の業務経験を活かしながら、教育サービスを提供する拠点づくりに関わる仕事です。

【事業基盤】国内外2,400教室以上を展開する教育グループ
当社は、個別指導塾「スクールIE」や英語学童「Kids Duo」など7つのスクールブランドを展開し、国内外に教室・ラボを運営しています。
多様な教育サービスを展開する企業で、各ブランドの教室運営を支える管理業務に携われるポジションです。

【働き方】週3日まで在宅可能な勤務スタイル
会社ルールとして週2日以上の出社を基本とし、週3日までは在宅ワークが可能です。勤務地は東京本社で、八丁堀駅から徒歩30秒の立地です。
業務状況に応じて出社頻度を調整しながら、教室開校に関する業務を進める働き方です。

【制度面】年間休日120日と各種福利厚生を完備
年間休日120日、土日休みの勤務体系で、夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇などの制度があります。入社時に有給休暇が付与されます。
社会保険完備、健康診断、リロクラブ加入、確定拠出型年金制度など、長期就業を支える制度が用意されています。

【企業のアピールポイント】
<新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現>…

応募資格

【必須条件】
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルをお持ちの方
・社内外の関係者との連絡、調整業務の経験がある方
・個別業務だけでなく全体の進行を考えながら業務を推進できる方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・不動産業界、建築業界での業務経験
・小売、飲食など多店舗展開を行う業界での業務経験
・複数の関係者を巻き込みながら案件を進めた経験
・店舗運営、スーパーバイザー、施設管理、施工管理、法人営業の経験
・納期管理やスケジュール管理の経験

【求める人物像】
新規教室開校プロジェクトにおいて、社内外の関係者と連携しながら、スケジュール調整や進捗管理を進められる方を想定しています。設計・施工、備品発注、資料作成など複数の業務を並行して進めるため、必要な情報を整理しながら対応できる方に向いています。

将来的には、多店舗展開を支える施設管理や業務改善にも関わるため、担当業務の範囲を広げながら取り組める方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・不動産、建築、小売、飲食など店舗展開に関わる業界での業務経験
・店舗運営、スーパーバイザー、施設管理、施工管理、法人営業などの経験
・複数の関係者を巻き込みながら案件を進めた経験

新規教室開校では、設計・施工、備品準備、社内外調整など幅広い業務に関わるため、店舗や施設運営に近い経験を持つ方は業務理解を深めやすいです。関係者と調整しながら案件を進めた経験がある方は、プロジェクト推進業務に経験をつなげやすくなります。

■業務遂行力
・納期やスケジュールを管理しながら複数タスクを進めた経験
・進行状況を整理し、必要な対応を計画して業務を進めた経験
・業務フローの改善やコスト最適化に取り組んだ経験

教室開校プロジェクトでは、開校までのスケジュール管理や備品発注、資料作成など複数業務を並行して進める場面があります。担当業務を整理しながら、期限に合わせて対応を進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■対人調整力
・社内外の関係者と確認や調整を行いながら業務を進めた経験
・取引先や協力会社など外部関係者との折衝経験
・関係者ごとの状況を把握し、必要な情報共有を行った経験

本ポジションでは、社内メンバーだけでなく設計・施工など外部関係者との調整も発生します。相手に合わせて確認事項や進行状況を整理し、案件を前に進めた経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■志向性
・教室や施設の新規開校、リニューアルなど事業拡大を支える業務に関わりたい方
・店舗運営や施設管理など、多店舗展開を支える領域へ業務範囲を広げたい方
・将来的に総務領域や多店舗管理、マネジメント業務にも関わりたい方

本ポジションは、入社後の開校準備業務から始まり、将来的には施設管理や業務改善など幅広い領域に関わる機会があります。目の前の担当業務だけでなく、教室展開を支える仕組みづくりにも関わりたい方は経験を活かしやすいです。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京本社(東京都中央区八丁堀)勤務
・勤務時間:10:00〜18:00(休憩45分)
・勤務制度:週2日以上の出社、週3日まで在宅ワーク可
・リモート勤務:業務内容や部署により出社頻度が変動する場合あり
・通勤アクセス:八丁堀駅A4出口から徒歩30秒

【詳細説明】
勤務地は東京本社で、勤務時間は10:00〜18:00(休憩45分)です。勤務制度として週2日以上の出社が必要で、週3日まで在宅ワークが可能です。
在宅ワークの頻度は業務内容や部署によって異なる場合があります。勤務地や勤務形態については、選考時に確認が可能です。

就業時間・休憩

10:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:384万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜420万円
・入社5年目:400万円〜420万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:384万円〜420万円
・月給:24万円〜26.2万円
・賞与:あり
・昇給:あり
・手当:交通費全額支給

3補足コメント
月給に加えて賞与制度や給与改定制度が設けられており、評価や経験に応じて給与が決定されます。具体的な賞与額や評価による昇給幅は、選考時に確認すると入社後の収入イメージをより具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:384万円〜420万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は384万円〜420万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:各種社会保険完備
・制度:福利厚生制度(リロクラブ加入)、慶弔金制度、永年勤続表彰、確定拠出型年金制度(401K)
・社員向けサービス:TBSグループ持株会
・その他福利厚生:定期健康診断、研修制度、キャリアアップ応援制度「やる気スイッチみらいカレッジ」

▼その他待遇条件・手当
・各種手当:交通費全額支給(バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上)
・昇給:給与改定あり
・賞与:あり(入社2年目以降は2ヶ月程度となる予定)
・給与補足:想定年収384万円〜420万円、月給24万円〜26.2万円
・固定残業代:想定年収には月20時間程度の想定残業代を含む。残業手当は1分単位で全額支給
・その他待遇:試用期間6ヶ月(入社3ヶ月後の面談で本採用となる場合あり)

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:週休2日制(土日/社内カレンダーに基づき月8〜10日)、祝日
・有給休暇:入社時に付与
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇:慶弔休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:通勤にかかる交通費を全額支給。バス通勤の場合は直線距離1.5km以上が対象
・確定拠出年金制度:401K制度を導入
・持株制度:TBSグループ持株会への加入制度あり
・研修・キャリア支援:研修制度、やる気スイッチみらいカレッジによるキャリアアップ支援あり

【詳細説明】
各種社会保険を完備しており、交通費は全額支給されます。その他、TBSグループ持株会、確定拠出型年金制度(401K)、研修制度、やる気スイッチみらいカレッジによるキャリアアップ支援があります。

給与面では固定残業代を含む想定年収が設定されており、固定残業時間を超過した分の残業手当は別途1分単位で支給されます。休日は土日祝休みを基本とし、年間休日120日、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 1次選考→2次選考→3次選考→最終選考 ※オンラインでの選考も可能ですが、対面での選考をお願いする場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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