貸金業・ノンバンク経験者歓迎【ファクタリング事業 事業責任者】年収最大1600万円・ストックオプション付与あり/既存の顧客基盤・与信ノウハウを活用しゼロから事業を作る/2029年I

仕事内容と労働条件

仕事内容

■このポジションについて
当社が新規事業として立ち上げるファクタリング事業の、事業責任者(一人目)を募集します。
営業・審査・契約・債権回収・組織構築まで、事業運営全般をお任せする裁量の大きいポジションです。

■なぜ今、このポジションが生まれたのか
当社はトラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成・販売を主軸に、中小企業の利益繰越ソリューションと運送会社のキャッシュフロー改善を両立する「三方良し」の事業を展開してきました。
2026年3月期は売上13億円に達し、投資・成長フェーズにあります。
現在、第二種金融商品取引業の登録準備・IPO準備を進めており、その延長線上で新規事業としてファクタリング事業を立ち上げます。

■当社が持つ既存リソース
ゼロからの立ち上げですが、完全な白紙状態ではありません。
当社はすでに次のリソースを蓄積しており、これらをフル活用して事業を組成していただきます。
・顧客基盤:中小企業オーナー・運送会社を中心とした既存顧客と紹介パートナー網
・与信審査力:リース商品の組成・審査で培った、企業の財務・信用を見極めるノウハウ
・組織力:営業〜バックオフィスまでを内製で回してきた運営体制と人材
・資本・信用:投資フェーズにある会社としての資金力と、金商業登録・IPO準備で積み上げてきたガバナンス・コンプライアンス体制

■業務内容
・事業戦略の立案・実行:ターゲット・商品設計・料率設計・与信ポリシーの策定
・営業/販路開拓:既存顧客基盤・紹介・パートナー経由でのリード獲得と契約獲得
・審査/与信管理:申込企業の信用評価、買取債権の審査基準の構築・運用(リース事業の与信ノウハウを応用)
・契約/債権回収:契約実務、入金管理、督促・回収オペレーションの設計
・リスク/コンプライアンス管理:ファクタリング特有の信用リスク・法的リスクの管理(債権譲渡まわりの適法運営)
・組織構築:事業拡大に応じたメンバーの採用・育成・マネジメント
・経営へのレポーティング:KPI進捗、収支、戦略課題を経営層に報告し投資判断を引き出す

■入社後の立ち上がりイメージ(1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち)
1ヶ月目は既存のリース事業の顧客基盤・与信ノウハウの引き継ぎと、ファクタリング事業のスキーム・料率設計の骨子づくりが中心になると想定されます。
3ヶ月目には既存顧客・紹介パートナーへの営業を開始し、初期契約の獲得を目指すフェーズへ。
半年〜1年を目安に、審査基準・回収オペレーションの型ができ、組織拡大(メンバー採用)に着手する独り立ちの段階に進んでいくイメージです。
具体的なマイルストーンは選考の中でCFO・経営層と直接すり合わせていただく形になります。

■配属・体制について
新規事業の一人目のポジションのため、配属先の選択肢はこのポジション1つのみです。
事業の拡大に応じて、採用したメンバーのマネジメントも担っていただきます。

2026年3月期に売上13億円まで成長した当社は、投資・成長フェーズにあり、第二種金融商品取引業の登録準備・IPO準備を進めています。
ファクタリング事業は、この成長の延長線上で立ち上げる新規事業であり、既存のリース事業の顧客基盤・与信審査ノウハウをそのまま転用できる点が特徴です。
ゼロからの新規事業でありながら、営業基盤という最も難易度の高い部分に既存のアドバンテージがある点は、通常の新規事業立ち上げとは異なるポイントです。

✔︎ 「守られた新規事業」ではない、本物の裁量
新規事業立ち上げというと、既存事業の看板を貸すだけで実質は孤軍奮闘、というケースも少なくありません。
当社の場合は、リース事業で蓄積した顧客基盤・与信審査ノウハウ・組織・資本という4つの実在するリソースを使い倒せる立ち上げです。
ゼロからのアイデア勝負ではなく、確度の高い土台の上で事業を伸ばせる環境です。

✔︎ 「一人目」として事業の型を自分で決められる
事業戦略・商品設計・料率設計・与信ポリシーまで、最初の設計図を自分で描く立場です。
組織が大きくなってから入るのではなく、最初の1人としてルールそのものを作れる、キャリアの中でも稀な機会です。

✔︎ 既存顧客基盤・紹介パートナー網という営業上のアドバンテージ
中小企業オーナー・運送会社を中心とした既存顧客と紹介パートナー網が、立ち上げ当初から使える状態にあります。
新規事業でありながら、ゼロからの新規開拓だけに依存しない営業設計が可能です。

✔︎ 2029年IPOを目指す成長フェーズで事業の柱をつくる経験
2026年3月期に売上13億円まで成長し、第二種金融商品取引業の登録準備・IPO準備を進める当社にとって、ファクタリング事業は事業の柱の一つに育てたい領域です。
上場準備が本格化するタイミングで新規事業の立ち上げに携わることは、極めてエキサイティングな経験です。

✔︎ ストックオプション付与による成長リターンの取り込み
成果に応じてストックオプションが付与される可能性があります。
事業を自分で育てた分、その成長を自身のリターンとしても享受できる設計です。

✔︎ 上場準備企業としてのガバナンス・コンプライアンス基盤
金商業登録・IPO準備で積み上げてきたガバナンス・コンプライアンス体制があるため、ファクタリング特有の法的リスク管理も、行き当たりばったりでなく体制的な支援を受けながら進められます。

応募資格

・ファクタリング事業での実務経験(営業・審査・契約・債権回収・組織運営を一通り理解している方)
・立ち上げ・責任者として、事業を自走で組み立てられる方
【歓迎】
【歓迎】
・ファクタリング事業/貸金業の立ち上げ・部門責任者経験
・ノンバンク・債権回収会社での実務経験
・ベンチャーの創業・成長期を経験した方
・IPO準備/第二種金商業まわりの知見

【求める人物像】
・会社のリソースを使い倒して、事業をゼロから作ることに面白さを感じる方
・論理的思考とスピード感を両立できる方
・上場という目標に本気でチャレンジしたい方

既存事業の一担当者としてではなく、事業をゼロから組み立てる責任者としての経験・意欲がある方が対象になります。
会社が用意したリソース(顧客基盤・与信ノウハウ・組織・資本)を使い倒して事業を伸ばすことに面白さを感じ、論理的思考とスピード感を両立できる方が向いています。

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・夏季休暇
有給休暇(初年度10日〜)

賃金

年収750万円 / 35歳(事業責任者・入社1年目)
年収1,100万円 / 38歳(事業責任者・入社2年目)業績賞与含む
年収1,550万円 / 42歳(事業統括・入社3年目)ストックオプション評価益は別途
ご経験・スキルに応じて決定
固定残業代を含む
成果に応じてストックオプション付与
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
試用期間:3ヶ月あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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