【未経験歓迎 賞与年2回】採用事務/土日祝休み・年間休日125日・転勤なし・入社時有給付与・採用業務サポート|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

担当する業務は、面接日程調整、応募者情報管理、求人媒体の更新、採用関連書類の作成などです。ご希望や適性に応じて、採用業務全般に携わる機会があります。

【具体的な業務内容】
・管理する:応募者情報をデータベースへ入力し、選考進捗を正確に管理する
・更新する:求人媒体への掲載内容を更新し、採用活動に必要な情報を整える
・集計する:求人媒体の効果測定に向けたデータ集計を行う
・作成する:採用関連書類を作成し、応募者への案内送付を行う
・処理する:採用活動における経費処理や備品発注を行う
・実施する:採用活動に関連する庶務業務を担当する

【このポジションの特徴】
・M&Aコンサルタント採用を支えるポジション
・新卒および中途採用の両方に関わる業務
・採用未経験から入社したメンバーが在籍
・マネージャーと20代後半のメンバーで構成されたチーム

【研修制度】
・実務を通じて採用業務を習得
・担当業務を通じて採用活動の流れを理解

入社後は、面接日程調整や応募者情報管理などの採用事務業務を担当しながら、採用活動に必要な業務知識を身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・採用事務業務から担当範囲を広げる
・新卒および中途採用業務に関わる

ご希望や適性に応じて、採用業務全般に携わることができます。採用活動の各業務に関わりながら、担当領域を広げていくポジションです。

【仕事・事業】
同社は、介護・福祉業界などに特化した商談型展示会事業とM&A仲介事業を中心に、売り手と買い手をつなぐマッチングサービスを提供しています。展示会では企業の商品・サービスと来場者を結びつけ、M&Aでは企業の譲渡や買収に関するマッチングを支援しています。

同社の強みは、WEBとリアル双方の接点を活用し、業界に特化したマッチングサービスを提供している点です。展示会事業やM&A仲介事業では、対象領域への知見をもとに、企業同士や企業と人材などの適切なつながりを生み出しています。

【PRポイント】
【採用支援】M&Aコンサルタント採用を支える事務ポジション

【未経験対応】採用未経験から採用業務へ挑戦可能
必須条件はWord、Excel、PowerPointの基本操作スキルとビジネスレベルのコミュニケーション能力です。採用領域での実務経験は歓迎条件となっており、経験不問で応募できます。

採用未経験から新卒採用を担当し、その後中途採用担当へ領域を広げたメンバーが在籍しています。これまでの事務経験や調整業務の経験を活かして採用業務に関われます。

【業務範囲】新卒・中途採用の幅広い実務を担当

採用活動の進行管理から庶務業務まで、採用運営に関わる複数の業務を経験できます。採用担当者と連携しながら、選考プロセスを支える役割を担います。

【勤務条件】年間休日125日・土日祝休みの働き方
完全週休二日制(土日祝休み)で年間休日は125日です。入社時の有給付与や夏季休暇、年末年始休暇などの休暇制度があります。

仕事とプライベートの両立を考えながら、採用事務として長く勤務できる環境です。勤務地は東京都港区三田で、転勤はありません。

【企業のアピールポイント】
業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト~最適なマッチングで最高の満足を~」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。

今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指しています。

【主な事業内容】 ■展示会事業 介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX(読み:ケアテックス)」とIT/DX分野の展示会「DXPO(読み:ディーエクスポ)を国内主要都市とオンラインで開催 。年々規模の拡大と開催都市を広げ続けており、2026年度には新規事業の「Growth(読み:グロース)就活DXPO」のリリースが決定。今後も成長が見込める当社の主要事業です。 ■M&A仲介事業 介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現。介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年より、さらに保育事業・建設事業に特化したM&A仲介事業を2021年よりスタートしました。 介護・福祉・建設事業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者・取引先へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後も益々需要が拡大するものと予想されています。

応募資格

【必須条件】
・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキルをお持ちの方
・ビジネスレベルの円滑なコミュニケーションが可能な方
・複数の業務を同時に処理できるマルチタスク能力をお持ちの方
・大卒以上

【歓迎条件】
・社会人経験1年以上をお持ちの方
・採用領域の業務経験をお持ちの方(インターン・アルバイト経験を含む)
・採用業務に挑戦したい方

【求める人物像】

採用活動の拡大に伴い、複数の採用関連業務を並行して担当するポジションです。決められた業務だけでなく、採用業務全般への理解を広げながら取り組みたい方と相性の良い環境です。
【歓迎】
■経験・スキル
・応募者情報の管理やデータ入力、進捗管理を正確に行った経験

■業務遂行力
・複数の採用関連業務を並行して進めた経験
・書類作成やデータ集計など、正確性が求められる業務を担当した経験

M&Aコンサルタントの採用拡大に伴い、日程調整、書類作成、データ管理など複数業務を進める場面があります。複数のタスクを整理しながら、正確に処理できる経験がある方は、採用活動を支える役割で活躍しやすいです。

■対人調整力
・社内外の関係者と確認を行いながら業務を進めた経験

■志向性
・採用領域の事務業務から、採用業務全般へ担当範囲を広げたい方
・事業成長に伴う採用活動の拡大を支える業務に関わりたい方

本ポジションは、新卒・中途採用活動の事務業務を担当し、希望や適性に応じて採用業務全般へ関わる機会があります。採用プロセスの運営を支えながら、担当領域を広げていきたい方は業務との相性が良いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区三田の本社勤務
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・勤務制度:固定時間勤務
・転勤:なし
・勤務形態:自社内勤務

【詳細説明】
勤務地は東京都港区三田の本社で、自社内勤務となります。勤務時間は9:00〜18:00で、休憩時間は60分です。転勤はありません。
入社後は本社で採用事務・アシスタント業務を担当する働き方です。勤務地変更の可能性を気にせず、同じ拠点で業務に取り組みたい方に向いた勤務形態です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
・入社5年目:500万円〜550万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜550万円
・月給:30万円〜
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・固定残業代:あり
・通勤交通費:全額支給(月額3万円まで)

3補足コメント
月給制に加えて年2回の賞与、年2回の給与改定制度があり、評価や経験に応じた給与見直しの機会があります。
具体的な給与条件は、経験・スキル・評価・賞与支給額により決定されます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜550万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜550万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・育児休暇、産前産後休暇の取得実績あり
・介護休業制度あり
・資格取得支援制度あり
・ストックオプション制度あり(付与条件あり)
・結婚祝い金、出産祝い金あり
・慶弔見舞金制度あり
・格安のドリンク販売あり

▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費全額支給(月額3万円まで)
・給与改定年2回
・賞与年2回支給
・月給制(月給30万円~)
・固定残業代あり(固定残業時間超過分は別途支給)
・固定残業代:月給30万円の場合、基本給221,900円~、固定残業代78,100円~を含む
・インセンティブなし

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休二日制(土日祝休み)
・年次有給休暇あり(入社時に付与)
・夏期休暇あり
・年末年始休暇あり
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤交通費:月額3万円まで支給対象
・資格取得支援制度:資格取得に関する支援制度あり
・ストックオプション制度:付与条件あり
・祝い金制度:結婚祝い金・出産祝い金の制度あり
・休暇制度:産休・育休、介護休業の取得実績あり

【詳細説明】
福利厚生として社会保険を完備しており、通勤交通費は月額3万円まで支給されます。資格取得支援制度やストックオプション制度があり、ストックオプションは付与条件があります。

給与面では固定残業代が含まれる月給制で、超過分は別途支給されます。休日休暇では年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇に加えて、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇の制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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