【未経験OK】中古住宅の仕入れ営業 リフォーム企画・販売まで

仕事内容と労働条件

仕事内容

【オープニング募集】中古住宅買取再販のプロへ。新規事業を動かす中核メンバーに!

東証プライム上場グループ「当社」が注力する、中古住宅再生事業の営業スタッフを募集します。

■業務の流れ
1、情報収集: 不動産仲介業者さんから「中古物件」の情報を入手。
2、調査・分析: 現地を確認し、「いくらで再生し、いくらで売るか」の事業計画を立案。
3、リフォーム企画: 社内のプロと協力し、間取りや設備などの刷新プランを決定。
4、販売・契約: バリューアップした物件を、仲介業者さんを通じてお客様へお届けします。

■仕事のポイント
不動産仲介業者とのリレーションシップが、カギとなるお仕事です!
まずはしっかりと足を運び、仲介業者の担当者に顔を覚えてもらい
「またあなたと仕事がしたい」と思っていただけることが、案件獲得のためのポイントです。

■中古買取再販事業とは・・・
昨今問題になっている「空き家問題」。
この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、
地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。

お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、
リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、
コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。

「年齢や性別関係なく、裁量をもって働きたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「不動産や住宅について学びたい」
そんな方はぜひご応募ください!

※従事すべき業務の変更の範囲は、同社グループの業務全般となります。

応募資格

【必須要件】
・社会人経験1年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・自家用車の使用(通勤・業務中の移動の際に使用します。ガソリンカード支給※レギュラーの場合は給与から月5000円天引き)

【歓迎条件】
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)
・リフォーム営業の経験をお持ちの方

就業場所

埼玉県 本庄市
【全国各地で募集!】
★勤務地は希望を考慮します。
※勤務場所の変更の範囲:同社グループの拠点全般

■ケイアイエポックメイキング株式会社

★希望勤務地に応じ、グループ各社へ出向。
※100%子会社/就業条件に変更無し

【勤務時間】
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日120日
(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

賃金

月給30万円~(宅建有)※月給25万円~(宅建無)
【正社員】
■宅建有:月給30万円以上+各種手当(家族手当等)
※固定残業代(月24.76h分/4万7000円分)含み、超過分は別途支給します。

■宅建無:月給25万円以上+各種手当(家族手当等)
※固定残業代(月24.64h分/3万9000円分)含み、超過分は別途支給します。

試用期間:6カ月間

<昇給・賞与>
■昇格:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。

<諸手当>
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
【試用期間】※試用期間6カ月:給与や待遇に変動はありません
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・資格取得制度・持株会制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー:書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※回数が変動する可能性があります。 ※1次面接がオンライン実施の場合、最終面接は対面実施必須）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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