【フルリモート 年間休日120日】コンサルタント/フルリモート勤務・フルフレックス・退職金制度あり・入社時有給付与・想定年収500万円〜1500万円|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業が新規事業を生み出すためのオープンイノベーションを支援するコンサルタントです。クライアント企業の事業開発に伴走し、協業を通じた新規事業創出の仕組みづくりから実行まで関わります。

支援対象は、大企業や地域企業、行政などのクライアントです。オープンイノベーションによる事業開発に取り組む企業に対して、制度設計や協業先との取り組み推進を支援します。

扱うサービスは、オープンイノベーションプログラムの設計・運営支援です。案件獲得からクライアントへのサービス提供まで一気通貫で担当し、事業化に向けたメンタリングやイベント企画にも携わります。

【具体的な業務内容】
・設計する:クライアント企業と新規事業創出に向けたオープンイノベーションプログラムの制度を設計する
・運営する:オープンイノベーションプログラムの事務局業務を担当する
・企画する:協業先募集イベントや事業開発スキル装着のための研修、審査会を企画する
・ディレクションする:WEBページ制作やマーケティングなど協業先募集に向けた施策を推進する
・支援する:協業先との協議を含め、支援事業の事業化に向けたメンタリングを行う
・獲得する:案件獲得業務を担当し、クライアントへのサービス提供につなげる

クライアント企業の新規事業開発に対して、制度設計から協業先との取り組み、事業化に向けた支援まで一連のプロセスに関わります。ご経験や希望に応じて、オープンイノベーションピッチ支援業務や事業開発業務、スタートアップコミュニケーション業務も担当します。

【このポジションの特徴】
・主担当として3〜4クライアントのプロジェクトを担当
・1クライアントあたり事業創出に約1.5年程度伴走
・大企業から中小企業まで幅広い企業を支援
・課長クラスや部長クラスと連携してプロジェクトを推進

クライアント企業が自社で新規事業を進められる仕組みづくりを目指し、長期的な伴走支援を行うポジションです。累計70社を超える支援実績があり、オープンイノベーションによる事業開発に関わります。

【研修制度】
・入社後は担当業務を通じてサービス内容を理解
・オープンイノベーション支援業務を通じて実務経験を習得
・自身の経験に応じた業務領域を担当

入社後は、案件獲得からクライアントへのサービス提供まで一連の業務に関わります。オープンイノベーションプログラム運営支援、協業先との協議、事業化支援などの実務を通じて業務理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・オープンイノベーションプログラム運営支援を担当
・案件獲得からサービス提供まで一貫して担当
・事業開発業務やスタートアップコミュニケーション業務にも関与

プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の事業開発支援に携わります。自身の経験や希望に応じて、オープンイノベーションピッチ支援業務、案件獲得業務、事業開発業務など担当領域を広げます。

【仕事・事業】
同社は、企業の新規事業創出を支援するソリューションカンパニーであり、事業開発の仕組みづくりから立ち上げまで伴走しています。大企業や地域企業、行政などを対象に、オープンイノベーションによる協業支援サービスを提供しています。

同社の強みは、協業先とのマッチングだけで終わらず、制度設計や事業化に向けた支援まで一貫して行う点です。オープンイノベーションプログラムの設計、事務局運営、協業先との協議、事業開発支援などを通じて顧客課題に向き合っています。

今回のポジションでは、UNIDGEへの出向として、クライアントの事業開発に伴走するプロジェクトを担当します。オープンイノベーションプログラム運営支援を中心に、ピッチ支援、案件獲得、スタートアップコミュニケーションなどにも関わります。

【PRポイント】
【オープンイノベーション支援】企業の新規事業創出を伴走する支援領域
UNIDGEでは、大企業や地域企業、行政などを対象に、オープンイノベーションによる事業開発の伴走支援を行っています。制度設計から協業先募集、事業化に向けたメンタリングまで一連のプロセスに関わります。

企業の新規事業開発に対して、仕組みづくりと実行支援の両面から関わる経験を積むことができます。

【一気通貫支援】案件獲得からサービス提供まで担当
プロジェクトマネージャーとして、案件の獲得からクライアントへのサービス提供まで一気通貫で担うポジションです。オープンイノベーションプログラム運営支援を中心に、案件獲得業務や事業開発業務にも携わります。

顧客企業との協議や協業先とのコミュニケーションを通じて、事業化に向けたプロセス全体に関わることができます。

【顧客伴走型】長期プロジェクトで企業変革を支援
1クライアントあたり1回の事業創出に約1.5年程度をかけて支援します。主担当として3〜4クライアントを担当し、課長クラスや部長クラスと対峙します。

短期的な提案ではなく、企業の新規事業創出に向けた継続的な支援経験を得られるポジションです。

【フルリモート】全国から勤務可能な働き方
フルリモート勤務を導入しており、全国各地から勤務できます。基本就業時間は9:00〜18:00ですが、コアタイムなしのスーパーフレックス制度を利用できます。

場所にとらわれず、オープンイノベーション支援の業務に取り組める環境です。

【休暇制度】入社時有給付与と各種休暇制度
完全週休2日制(土・日)・祝日休みで、年間休日は120日です。入社後すぐに有給休暇10日が付与され、年末年始休暇や育児休暇、介護休暇なども利用できます。

長期休暇取得制度や各種休暇制度があり、仕事と生活の両立を支える制度が整っています。

【企業のアピールポイント】
<会社についての詳細>…

応募資格

【必須条件】
・オープンイノベーションによる事業開発に関わった経験がある方
・事業会社でのオープンイノベーションによる事業開発経験、または事業会社・コンサルティング会社でのオープンイノベーションプログラム運営経験をお持ちの方
・オープンイノベーションによる協業や事業開発に強い興味をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・新規事業の立ち上げや事業開発を推進した経験
・コンサルティング業務として企業の事業開発支援に携わった経験
・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・スタートアップとの協業や新規事業創出に関わった経験

【求める人物像】
クライアント企業の新規事業開発に伴走するため、課題や状況を整理し、制度設計や協業先との調整を進められる方を想定しています。

プロジェクトでは企業担当者や協業先など複数の関係者と関わるため、必要な情報を確認しながら事業化に向けた支援を進められる方に向いています。事業開発における不確定な状況でも、自ら考えて業務を進める働き方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・事業会社で新規事業開発や事業立ち上げを推進した経験
・コンサルティング会社などで企業の新規事業開発支援に携わった経験
・オープンイノベーションや協業を通じた事業創出に関する知識や経験

新規事業の制度設計から事業化に向けた伴走支援を行うため、事業開発の実務経験を具体的に活かせる方は選考で経験を伝えやすいです。オープンイノベーションの仕組みづくりや協業推進に関わった経験がある方は、担当業務との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・オープンイノベーションプログラムの企画や運営を進めた経験
・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・制度設計、案件創出、協業先との調整など複数工程に関わった経験

クライアント企業の課題整理から協業先との連携、事業化に向けた支援まで幅広く担当するため、複数の業務を整理して進めた経験が活かせます。決められた業務だけでなく、状況に応じて必要な調整や提案を進めてきた方は、業務との親和性が高いです。

■対人調整力
・大企業や地域企業、行政などの担当者と協議しながらプロジェクトを進めた経験
・社内外の関係者と情報を整理し、事業推進に向けた調整を行った経験
・協業先候補との対話を通じて事業化に向けた支援を行った経験

本ポジションでは、クライアント企業や協業先など複数の関係者と関わりながらプロジェクトを進めます。相手の状況や課題を整理し、必要な調整を行いながら事業化まで伴走した経験がある方は、面接で業務との接続を伝えやすいです。

■志向性
・新規事業開発を支援するだけでなく、企業とともに事業創出のプロセスに関わりたい方
・オープンイノベーションを通じて企業の協業や新しい価値創出に携わりたい方
・担当領域を限定せず、制度設計から事業化まで幅広い業務に関わりたい方

企業の新規事業開発に伴走し、最終的には企業自身が新規事業を進められる仕組みづくりを支援するポジションです。特定の工程だけではなく、事業創出全体に関わりながら経験領域を広げたい方は、業務内容との相性が良いです。

就業場所

北海道
【補足事項】
・勤務地:フルリモート勤務。本社所在地は東京都千代田区
・勤務時間:09:00〜18:00を基本とした勤務
・勤務制度:コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入
・配属先:当社の子会社である株式会社UNIDGEへの出向
・転勤:転勤有無は無し

【詳細説明】
勤務地はフルリモート勤務となり、本社所在地は東京都千代田区です。当社の子会社である株式会社UNIDGEへの出向となります。勤務時間は09:00〜18:00を基本とし、所定労働時間は1日8時間です。
勤務制度はコアタイムなしのスーパーフレックス制度です。上記の勤務時間は基本的な就業時間であり、時間外労働は発生します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜900万円
・入社3年目:700万円〜1200万円
・入社5年目:900万円〜1500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜1500万円
・月給:416,667円〜1,250,000円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:交通費全額別途支給、ライフプラン手当、働き方自由手当

3補足コメント
年俸制を採用しており、選考を通じて経験やスキルを踏まえて年収が決定されます。賞与や給与改定の制度があり、評価や役割に応じて収入条件が変動します。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜1500万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜1500万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・制度:ライフプラン手当(選択型確定拠出年金制度)、書籍購入支援制度
・独自福利厚生:リワード給・アワード賞与、働き方自由手当、事由を問わない時短勤務制度
・社員向けサービス:定期健康診断時のオプション補助(胃カメラ、女性健診等)、インフルエンザ予防接種全額補助、病児保育の費用補助、介護支援、シッター代補助等

▼その他待遇条件・手当
・各種手当:交通費全額別途支給(往復交通費を実費支給)、みなし残業手当、ライフプラン手当(選択型確定拠出年金制度)、働き方自由手当
・昇給:給与改定あり
・賞与:あり
・給与補足:年俸制、想定年収500万円〜1500万円。選考を通じて経験とスキルを踏まえて決定
・固定残業代:あり。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土・日)、祝日休み
・有給休暇:入社時に10日付与
・長期休暇:年末年始休暇、長期休暇取得制度(休日を含む7日連続の休暇を半年に1度取得可)
・特別休暇:慶弔休暇
・育児休暇:産前・産後休暇、育児休業、子の看護等休暇
・介護休暇:介護休暇
・その他休暇制度:生理休暇等
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:往復交通費を実費支給
・ライフプラン手当:選択型確定拠出年金制度として利用可能
・健康関連支援:定期健康診断時のオプション補助やインフルエンザ予防接種補助あり
・働き方に関する制度:事由を問わない時短勤務制度あり

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備に加えて、交通費は往復交通費の実費支給となります。ライフプラン手当は選択型確定拠出年金制度として利用でき、健康診断時のオプション補助やインフルエンザ予防接種全額補助があります。

給与は年俸制で、固定残業代が設定されています。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。休日は完全週休2日制で、入社後すぐに有給休暇10日が付与されます。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→3次面接→人事面談→最終面接→オファー ※入社後のミスマッチを防ぐため、追加面接・面談を実施する場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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