【フルリモート 転勤なし】コンサルタント/年収500万円〜1200万円・年間休日120日・フルフレックス・土日祝休み・新規事業開発支援|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
東海地域の中核企業や自治体とともに、新規事業開発を通じて地域から新たな価値を生み出すコンサルタントです。顧客企業の新規事業創出や事業開発人材の育成に向けた支援を担当します。

支援対象は、東海地域の大企業、中小企業、自治体などです。顧客へのヒアリングを通じて課題やニーズを整理し、新規事業開発に向けた企画提案からプロジェクト推進まで関わります。

扱うサービスは、新規事業開発プログラムや社内起業プログラムの設計・運営支援、研修・ワークショップの企画実行などです。顧客企業の事業化に向けたメンタリングや、新規事業開発の仕組みづくりにも携わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:顧客企業や自治体へのヒアリングを通じて、事業開発に関する課題やニーズを整理する
・企画提案する:顧客課題を踏まえ、新規事業開発プログラムや支援内容を設計する
・設計する:社内起業プログラムや新規事業開発制度の仕組みを構築する
・運営する:新規事業開発プログラムや社内起業プログラムの実行を伴走支援する
・企画実行する:新規事業開発スキルを身につけるための研修・セミナー・ワークショップを実施する
・支援する:新規事業の事業化に向けたメンタリングやプロジェクト推進を行う
・推進する:支援プロジェクトの体制構築から実行まで一連のプロセスを担当する

顧客企業の担当者と連携しながら、新規事業開発に関する課題整理、企画立案、実行支援まで一貫して担当します。本人の意向やスキルに応じて、顧客獲得に向けたセールスやマーケティング、組織運営にも関わります。

【このポジションの特徴】
・東海地域の企業や自治体を対象とした新規事業開発支援
・大企業から中小企業まで幅広い顧客を担当
・フルリモートで東海地域から勤務可能

地域の企業や自治体とともに、新規事業創出や事業開発人材の育成を支援するポジションです。東海地域での勤務を前提に、地域の中から新しい価値を生み出す取り組みに関わります。

【研修制度】
・入社後オンボーディングを実施
・実際の新規事業開発支援業務を通じて知識を習得
・新規事業開発に関する支援ノウハウを習得

入社後はオンボーディングを通じて業務理解を深めます。顧客企業への支援業務を担当しながら、新規事業開発プログラムの設計や運営、メンタリングなどに必要な知識を身につけます。

【入社後のキャリアパス】
・新規事業開発支援のプロジェクトを担当
・顧客への企画提案やプロジェクト推進に関与
・本人の意向やスキルに応じて社内活動にも参画

入社後は新規事業開発支援を中心に、顧客企業へのヒアリング、企画提案、プロジェクト推進を担当します。本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティング、組織運営にも関わります。

【仕事・事業】
同社は、企業や自治体の新規事業開発を支援し、事業アイデアの創出から制度設計、事業化に向けた伴走までを提供しています。クライアント企業の新規事業創出や事業開発人材の育成を通じて、組織内に新しい事業を生み出す仕組みづくりを支援しています。

同社の強みは、新規事業開発に関するノウハウやネットワークを活用し、顧客ごとの課題に合わせた支援と汎用的なソリューション化の両方を進めている点です。具体的には、社内起業プログラムの設計、事業評価基準の整備、研修やワークショップの企画、事業化に向けたメンタリングなどを一貫して提供しています。

本ポジションでは、東海地域の中核企業や自治体を対象に、新規事業開発プロジェクトの主担当として顧客ヒアリングから企画提案、体制構築、プロジェクト推進まで担います。さらに、担当するプロジェクトに応じて、顧客獲得に向けたセールスやマーケティング、組織運営に関わる業務も担当します。

【PRポイント】
【地域企業支援】東海地域の中核企業・自治体の新規事業開発を支援
東海地域の大企業、中小企業、自治体を対象に、新規事業開発プログラムや社内起業プログラムの設計・運営支援を行います。顧客企業の課題整理から企画提案、プロジェクト推進まで一連の工程に関わります。

地域企業や自治体の新たな事業づくりに関わり、事業開発に関する経験を活かせるポジションです。地域の中から新しい価値を生み出す取り組みに携わります。

【事業開発支援】アイデア創出から事業化まで伴走する業務領域
新規事業開発スキルを身につける研修・セミナー・ワークショップの企画実行や、支援事業の事業化に向けたメンタリングを担当します。顧客企業の新規事業創出に向けた仕組みづくりにも関わります。

新規事業の企画段階から実行フェーズまで関与するため、事業開発に関する経験を活かして顧客支援に取り組める環境です。企業の新規事業推進に必要なプロセスを実務で扱います。

【実績基盤】230社超の新規事業開発支援実績
当社は、大手企業を中心に230社超の新規事業開発を支援し、23,000件を超える事業アイデア創出や210件を超える事業化・製品化案件の実績があります。

多様な企業の新規事業開発支援に関わってきた環境で、顧客企業の事業開発プロジェクトを担当します。過去の支援実績をもとにした新規事業開発支援に携わります。

【働き方】東海地域からフルリモートで勤務可能
東海地域でのフルリモート勤務となり、岐阜県・静岡県・愛知県・三重県を勤務地対象としています。勤務時間は9:00〜18:00で、コアタイムなしのスーパーフレックス制度があります。

勤務地に関する制約を抑えながら、東海地域の企業や自治体向けの新規事業開発支援に携われます。転勤はなく、東海地域で勤務を継続できます。

【企業のアピールポイント】
当社は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。…

応募資格

【必須条件】
・当社のミッション、バリューに共感できる方
・新規事業開発に強い興味をお持ちの方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかの形で新規事業開発を推進するミッションにコミットした経験
・大企業での事業開発または新規事業創出の経験
・大企業での就業経験またはスタートアップ企業における経営メンバーとしての就業経験
・コンサルファームでの新規事業コンサルティング経験

【歓迎条件】
・新規事業のアイデア創出から事業検証までのプロセスを推進した経験
・リリース後の新規事業の拡販や事業運営を推進した経験
・大規模組織で新規事業を生み出す仕組みの企画・実装・運営に携わった経験
・人材育成プログラムの企画・運営、研修講師などの経験
・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験

【求める人物像】
顧客企業や自治体の課題を把握し、新規事業開発プログラムの設計やプロジェクト推進まで一連の業務を進められる方を想定しています。地域の企業や行政とともに新しい価値を生み出す取り組みに関わるため、課題整理から企画提案、実行まで幅広く携わる働き方に適した方が向いています。

担当するミッションに対して、自らプロセスを描き、施策を実行していける方を求めています。顧客との対話を通じて課題を整理し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・新規事業のアイデア創出から事業検証まで一連のプロセスを推進した経験
・新規事業開発プログラムや社内起業プログラムの企画・運営経験
・事業開発人材の育成や、新規事業開発に関するコンサルティング経験

新規事業開発の支援では、事業アイデアの創出だけでなく、検証や事業化に向けた伴走まで関わります。自身の経験をもとに、企業や自治体の新規事業推進を支援できる方は、担当領域との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・顧客ヒアリングを通じて課題を整理し、具体的な企画提案につなげた経験
・新規事業開発プロジェクトの体制構築や進行管理を担当した経験
・研修やワークショップなどの企画から実行まで携わった経験

クライアントごとの課題に合わせたサービス提供を行うため、状況整理から企画、実行まで一連の流れを進めた経験が活かせます。決められた業務を担当するだけでなく、プロジェクト全体を見ながら推進した経験がある方は、業務イメージを持ちやすいです。

■対人調整力
・企業担当者や自治体担当者へのヒアリングを通じて課題や要望を整理した経験
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進行した経験
・顧客への提案内容を調整し、合意形成を進めた経験

地域企業や自治体とともに新たな価値を生み出すため、複数の関係者と調整しながらプロジェクトを進める場面があります。顧客の状況を把握し、関係者と認識を合わせながら進行できる方は、支援業務で経験を活かしやすいです。

■志向性
・地域企業や自治体とともに新規事業開発に関わりたい方
・企業変革や新しい価値創出を支援する仕事に携わりたい方
・顧客支援だけでなく、事業開発や組織運営など幅広い領域に関わりたい方

東海地域の中核企業や自治体とともに、新規事業開発を推進するポジションです。地域の企業や人材の変化に関わりながら、プロジェクトごとに異なる課題へ向き合う働き方を希望する方は、経験を活かしやすいです。

就業場所

北海道
【補足事項】
・勤務地:東海地域でのフルリモート勤務。本社所在地は東京都千代田区
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)。所定労働時間は1日8時間
・勤務制度:コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入
・転勤:なし。東海地域での勤務を前提としたポジション

【詳細説明】
勤務地は東海地域でのフルリモート勤務となり、岐阜県・静岡県・愛知県・三重県が対象エリアです。勤務時間は9:00〜18:00が基本ですが、コアタイムなしのスーパーフレックス制度を利用できます。
本ポジションは内定受諾後6か月以内に東海地域で居住を開始できる方が対象です。勤務場所や働き方について、東海地域での就業を前提に応募を検討する必要があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜900万円
・入社5年目:900万円〜1200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜1200万円
・月給:41万6667円〜100万円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:交通費全額支給、ライフプラン手当、働き方自由手当

3補足コメント
年俸制を採用しており、選考を通じて経験やスキルを踏まえて給与が決定されます。給与改定制度や賞与制度があり、評価に応じた収入形成が可能な給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜1200万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜1200万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・ライフプラン手当(選択型確定拠出年金制度)
・働き方自由手当
・定期健康診断時のオプション補助(胃カメラ、女性健診等)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・事由を問わない時短勤務制度
・書籍購入支援制度
・病児保育の費用補助
・介護支援
・シッター代補助
・交通費全額支給(往復交通費を実費支給)

▼その他待遇条件・手当
・年俸制
・想定年収500万円〜1200万円
・給与改定あり
・みなし残業手当あり
・リワード給・アワード賞与あり
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)・祝日休み
・年末年始休暇
・有給休暇(入社後すぐに10日付与)
・長期休暇取得制度(ロングバケーション休暇:休日を含む7日連続の休暇を半年に1度取得可)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休業
・子の看護等休暇
・介護休暇
・生理休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・ライフプラン手当:選択型確定拠出年金制度として利用可能
・働き方自由手当:手当制度として支給
・交通費:往復交通費を実費で全額支給
・健康関連補助:定期健康診断時のオプション補助やインフルエンザ予防接種全額補助を実施

【詳細説明】
福利厚生として、選択型確定拠出年金制度であるライフプラン手当や働き方自由手当が用意されています。また、交通費は往復交通費を実費で全額支給する制度です。健康面では、定期健康診断時のオプション補助やインフルエンザ予防接種全額補助があります。

そのほか、書籍購入支援制度、事由を問わない時短勤務制度、病児保育費用補助、介護支援、シッター代補助などの制度があります。制度ごとの利用条件や対象範囲については、選考時に確認することで入社後の活用イメージを具体化できます。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→3次面接→人事面談→最終面接→オファー ※入社後のミスマッチを防ぐため、追加面接・面談を実施する場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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