【梅田/転勤なし】建築積算◇創業50年以上黒字のSTD上場ゼネコン/年休128日/残業26h程

仕事内容と労働条件

仕事内容

~テレビCMでおなじみ◎/公共事業から民間事業まで幅広く手掛ける有力ゼネコン/勤怠管理徹底/平均有休取得9日で働きやすさ◎~

■業務概要:
・建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務です。
・1物件2~3名のチームで担当し、部署全体で4・5件/月ほど並行して案件を進めていきます。

■対象物:
・マンションを中心に、工場やビル、官庁物件の積算をお任せします。
・図面から建築工事に伴う数量拾い出し、仮設費用積算、躯体費用積算、内訳明細作成、業者見積徴収、値入れを行い、建築工事の見積りをしています。

■組織構成:
・8名おり、本積算が6名、概算1名です。
・落ち着いた人が多く、施工管理から積算に移動した社員もいるので教える風土、教育制度が整っています。

■働き方
・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。
・残業26時間以下の徹底管理
・定年を65歳までに延長。
・資格手当の支給上限額の引上げ

■資格制度
<有資格者多数>
・現在資格をお持ちの方は、業務にてすぐに活かせることが可能です。
・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます!

■資格取得サポート
※取得関連費用の全額負担(講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担)(共に初回のみ)
・資格手当◎
※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。

■業務の魅力:
・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。
・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。

■当社の魅力
・安定した経営体質
※土木(100%公共事業)と建築(民間事業中心)で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。

【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

完全週休2日制(日曜、他1日)、創立記念日(5月1日)、
年末年始休暇、育児・介護休業、産前産後休業、
生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇、
特別有給休暇(結婚・忌引等)、その他会社の指定する日

【福利厚生】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限15万円まで支給
家族手当:配偶者⇒月1万円、子⇒月5千円/人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上の方が対象/再雇用あり(70歳まで)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修
・教育・研修制度、資格取得支援制度 等

<その他補足>
・遠隔地赴任手当
・別居手当
・永年勤続表彰制度
・優良社員,優良作業所表彰
・社員旅行
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度

【試用期間】
<試用期間> 6ヶ月 補足事項なし

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・積算業務のご経験をお持ちの方

就業場所

大阪府 大阪市北区
<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市北区梅田号 大阪駅前第3ビル31F
勤務地最寄駅:JR線/大坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
無

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日128日

賃金

<予定年収> 500万円~700万円
<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~500,000円

<月給>
270,000円~500,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回
・昇給金額または昇給率:1月あたり3,000円~10,000円(前年度実績)
■賞与:年2回(昨年度実績2カ月分)
決算賞与についてですが、ある年度のない年度があるため記載しておりません

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収500万円〜700万円を12で除した理論値(416,667円〜583,333円)を記載しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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