名古屋【施工管理】お客様目線での家づくり/離職率5.8%/土日休み/残業23h

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
自社戸建分譲住宅(木造・在来工法)の施工管理業務全般を担当いただきます。

■具体的な業務内容
設計図書の確認、予算組み、積算、材料発注、協力業者の手配・段取りを行います。
現場管理として、安全管理、品質管理(法令・基準遵守)、原価管理、工程管理(スケジュール遵守)を担当します。
竣工後は、顧客への引き渡し、アフターフォローまで一貫して手掛けます。

■働き方
名古屋エリアの各支店での勤務となり、転勤はありません。居住地を考慮して配属先を決定します。
勤務時間は9:00~17:30(所定労働7時間30分、休憩60分)の固定時間制です。月平均残業時間は23時間程度です。
完全週休二日制で、原則として土曜・日曜・祝日が休日です。年末年始休暇(8日)、夏季休暇(8日)、産前・産後・育児・介護・看護休暇があります。5日間の有給取得が必須のため、実質的な年間休日は122日となります。

■業務概要
自社戸建分譲住宅(木造・在来工法)の施工管理業務全般を担当いただきます。

■具体的な業務内容
設計図書の確認、予算組み、積算、材料発注、協力業者の手配・段取りを行います。
現場管理として、安全管理、品質管理(法令・基準遵守)、原価管理、工程管理(スケジュール遵守)を担当します。
竣工後は、顧客への引き渡し、アフターフォローまで一貫して手掛けます。

■働き方
名古屋エリアの各支店での勤務となり、転勤はありません。居住地を考慮して配属先を決定します。
勤務時間は9:00~17:30(所定労働7時間30分、休憩60分)の固定時間制です。月平均残業時間は23時間程度です。
完全週休二日制で、原則として土曜・日曜・祝日が休日です。年末年始休暇(8日)、夏季休暇(8日)、産前・産後・育児・介護・看護休暇があります。5日間の有給取得が必須のため、実質的な年間休日は122日となります。
建設工事の調整/管理の仕事では建築や法律に関する知識が必要となりますので、業務を通じて専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。
専門性が高いことから、市場価値としても非常に高く、しっかりと経験を積むことで給与も上がっていき、将来的には年収1000万円も実現できる仕事です。

■モデル年収:
・主任29歳:年収620万円(月給32万)
・係長31歳:年収800万円(月給38万)
・工事長32歳:年収1000万円(月給48万)

東証プライム市場上場グループの安定基盤。お客様目線の家づくりを追求する施工管理。

応募資格

普通自動車運転免許
施工管理の実務経験必須
学歴:大学院、大学、高専、短大、専修学校、高校卒以上
【歓迎】
施工管理の実務経験があり、普通自動車運転免許をお持ちの方を必須とします。学歴は大学院、大学、高専、短大、専修学校、高校卒以上です。規格化された住宅ではなく、一棟ごとに考え抜かれた家づくりに携わりたい方、離職率が低く、後輩を育てる文化がある職場でキャリアを築きたい方、資格手当や報奨金制度が充実した環境で自身の市場価値を高めたい方を歓迎します。

就業場所

愛知県 名古屋市千種区
固定時間制 09:00 ~ 17:30(所定労働7時間30分、休憩60分)
月平均23時間程度
転勤なし。 居住地を考慮して配属先を決定します。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休二日制。原則、土曜・日曜・祝日は休日です。 年末年始休暇(8日)、夏季休暇(8日)、産前・産後・育児・介護・看護休暇。
※制度上は「日祝+希望日」ですが、近隣配慮のため原則土日祝休みを推奨しています。
※5日間の有給取得が必須のため、実質的な年間休日は122日となります。

年間休日数:117日(実質122日)

賃金

賞与年2回(7月、12月)に加え、業績賞与あり
年1回
あり(確定拠出年金)
・固定残業代:68,000円~168,000円(35時間分、超過分は別途支給)。
・月額資格手当:一級建築士(4万円)、二級建築士・宅建・1級施工管理(各2万円)、2級施工管理(8千円)。
・資格取得報奨金:一級建築士(20万円)、二級建築士・宅建・1級施工管理(各10万円)など。
・その他:通勤手当(規定支給)、住宅購入支援制度(OHG)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
・固定残業代:68,000円~168,000円(35時間分、超過分は別途支給)。
・月額資格手当:一級建築士(4万円)、二級建築士・宅建・1級施工管理(各2万円)、2級施工管理(8千円)。
・資格取得報奨金:一級建築士(20万円)、二級建築士・宅建・1級施工管理(各10万円)など。
・その他:通勤手当(規定支給)、住宅購入支援制度(OHG)
寮・社宅制度(条件有)、従業員持株会、フィットネスクラブ・宿泊施設割引利用、結婚・出産祝い金、見舞金。
健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待)、福利厚生施設の利用制度
契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度
社用車貸与
通勤手当:全額支給(上限なし)
役職手当
資格手当:宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工
管理技士二級8,000円 (上限なし)
※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
寮社宅:借上社宅制度(条件あり)
社会保険:社会保険完備

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1~2回目安) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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