【春日部】建築設計◆社員第一の社風で働きやすさ◎/土日祝休み/福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
法人のお客様のご希望を具現化するために必要なリノベーション設計業務全般をお任せします。建築、設備、ビル等約2万件ものリノベーション実績があり、幅広い案件に携わることが可能です。

■業務詳細
お客様は埼玉、東京エリアの事業法人です(BtoBのみ)。主な業務内容は以下の通りです。
・現地調査
・図面作成
・パース作成
・提案書作成
・法規チェック
・確認申請関連業務
・工事計画の作成
・現地にてお客様との打ち合わせ ほか

お客様と直接会話していただくこともありますが、基本的には営業担当が同行、同席します。営業と同行して現地調査や打ち合わせにも同席していただきます。

■案件について
案件は事業法人100%です。お客様は工場や倉庫を保有する企業、中規模程度のビルオーナー、高齢者福祉施設などです。公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開しており、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行っています。

■業務概要
法人のお客様のご希望を具現化するために必要なリノベーション設計業務全般をお任せします。建築、設備、ビル等約2万件ものリノベーション実績があり、幅広い案件に携わることが可能です。

■業務詳細
お客様は埼玉、東京エリアの事業法人です(BtoBのみ)。主な業務内容は以下の通りです。
・現地調査
・図面作成
・パース作成
・提案書作成
・法規チェック
・確認申請関連業務
・工事計画の作成
・現地にてお客様との打ち合わせ ほか

お客様と直接会話していただくこともありますが、基本的には営業担当が同行、同席します。営業と同行して現地調査や打ち合わせにも同席していただきます。

■案件について
案件は事業法人100%です。お客様は工場や倉庫を保有する企業、中規模程度のビルオーナー、高齢者福祉施設などです。公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開しており、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行っています。
資格取得支援制度や研修支援制度を全社をあげて利用可能。未経験分野や、さらなる上位資格への挑戦を費用面・環境面からサポートします。
【確実な年収アップができるモデル年収】
・30代(経験10年・2級保持):550万円
・40代(経験20年・1級保持):850万円
・50代(経験30年・1級保持):1,000万円

創業60年の安定企業で、社員第一の社風のもとリノベーション設計に専念
当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。創業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。総合建設業として、大規模リニューアル工事の請負、施工、維持管理、小規模修繕工事、各種設備機器等の保守・維持管理を行う。

応募資格

自動車運転免許保有(AT限定可)
建築設計の経験
学歴不問。
■応募条件:
・自動車運転免許保有(AT限定可)
・建築設計の経験がある方
【歓迎】
建築設計の経験があり、自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方を募集しています。お客様と直接対話する機会もありますが、営業担当が同行するため、設計業務に集中したい方や、チームワークを重視する社風で協力して仕事に取り組みたい方に適しています。

就業場所

埼玉県 春日部市
8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 (1日に3回計90分)
時間外労働有無:有。平均残業:20~40時間/月程度。固定残業手当42時間0分/月。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線、スカイツリー線/春日部駅。転勤なし。受動喫煙対策:敷地内全面禁煙。オンライン面接可。

就業時間・休憩

08:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日105日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
週休2日制(休日は土日祝日)。年間有給休暇10日~40日。年間休日日数105日。夏季休暇、年末年始休暇、GW等。※祝日のある週の土曜日と毎月最終土曜日は出勤日。

賃金

年2回(7月、12月)※昨年度実績3ヶ月分
年1回(8月)
退職金制度(入社後3年以上から対象)
通勤手当、住宅手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度
通勤手当、住宅手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育休取得実績有、研修制度、資格取得支援制度(合否問わず受験に係わる費用全額負担、参考書代や講習会などの通学費含む)、社内表彰制度、社員旅行、育児短時間措置制度、作業着貸与、休業補償、IUターン入社補助(通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助)、健康診断・ストレスチェック、ご両親感謝DAY (父の日に商品券・母の日にお花プレゼント)、チャイルドハッピーDAY (子供の誕生日1人5千円商品券)、誕生日祝い制度(ケーキ贈呈)。定年:60歳、65歳まで継続雇用可。
IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。
定年:60歳、再雇用制度あり。
教育制度・資格補助補足: ■研修制度 ■資格取得支援制度 (合否問わず受験に係わる費用全額負担)。
その他補足: ●社用車貸与 ●研修制度 ●社内表彰制度。
育児短時間措置制度、作業着貸与、休業補償、IUJターン入社補助(通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助)、健康診断・ストレスチェック、ご両親感謝DAY (父の日に商品券・母の日にお花プレゼント)、チャイルドハッピーDAY (子供の誕生日1人5千円商品券)、誕生日祝い制度 (ケーキ贈呈) ほか。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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