【首都圏・愛知・関西】施工管理(未経験・第二新卒歓迎)|オープンハウスグループの建築中核会社/文系出身の未経験入社が多数活躍/年収400〜800万円・インセンティブあり・年間休日1

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
当社にて、鉄筋コンクリート(RC造)のマンション、および木造住宅(大阪エリア限定)の建築施工管理業務をお任せします。未経験や第二新卒の方も安心してスタートできるよう、充実したサポート体制のもと、まずは基礎から着実にスキルを習得できる環境です。

■主な業務内容
お客様の夢を形にするため、現場の最前線でプロジェクトを推進する重要な役割です。
・営業担当者、設計担当者との綿密な打ち合わせ
・建築図面に基づいた資材の手配、職人のアサイン・調整
・工程管理(スケジュール通りに進捗しているかを確認・調整)
・原価管理(予算内で効率的にプロジェクトを進行)
・品質管理(設計図通りに高品質な建物を実現)
・安全管理(現場の安全を確保し、事故を未然に防ぐ)
・竣工(完成)からお客様への引き渡しまでの一連の業務
※積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理本来の業務に集中できる環境です。

■案件・現場の特徴
RC造のマンションと木造住宅という異なる構造の建築に携わることができ、幅広い知識と経験を積めます。1棟のプロジェクトを3〜4名のチームで管理するため、一人で抱え込むことなく、チームで協力しながら業務を進められます。経験を積むことで、より規模の大きな建築プロジェクトにも挑戦できるキャリアパスが用意されています。

■入社後の流れ
入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導します。まずは、現場の雰囲気や仕事の流れを掴むことからスタート。チームの一員として、先輩のサポート業務から始め、徐々に専門知識やスキルを身につけていきます。未経験からでも着実に成長し、将来的には主要なプロジェクトを任される施工管理へと成長できる環境です。

■勤務地
【RC監督】東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知の各現場事務所
【木造監督】関西の各支店(江坂・灘・堺)
※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。転勤・遠方出張は原則ありません。

■業務概要
当社にて、鉄筋コンクリート(RC造)のマンション、および木造住宅(大阪エリア限定)の建築施工管理業務をお任せします。未経験や第二新卒の方も安心してスタートできるよう、充実したサポート体制のもと、まずは基礎から着実にスキルを習得できる環境です。

■主な業務内容
お客様の夢を形にするため、現場の最前線でプロジェクトを推進する重要な役割です。
・営業担当者、設計担当者との綿密な打ち合わせ
・建築図面に基づいた資材の手配、職人のアサイン・調整
・工程管理(スケジュール通りに進捗しているかを確認・調整)
・原価管理(予算内で効率的にプロジェクトを進行)
・品質管理(設計図通りに高品質な建物を実現)
・安全管理(現場の安全を確保し、事故を未然に防ぐ)
・竣工(完成)からお客様への引き渡しまでの一連の業務
※積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理本来の業務に集中できる環境です。

■案件・現場の特徴
RC造のマンションと木造住宅という異なる構造の建築に携わることができ、幅広い知識と経験を積めます。1棟のプロジェクトを3〜4名のチームで管理するため、一人で抱え込むことなく、チームで協力しながら業務を進められます。経験を積むことで、より規模の大きな建築プロジェクトにも挑戦できるキャリアパスが用意されています。

■入社後の流れ
入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導します。まずは、現場の雰囲気や仕事の流れを掴むことからスタート。チームの一員として、先輩のサポート業務から始め、徐々に専門知識やスキルを身につけていきます。未経験からでも着実に成長し、将来的には主要なプロジェクトを任される施工管理へと成長できる環境です。

■勤務地
【RC監督】東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知の各現場事務所
【木造監督】関西の各支店(江坂・灘・堺)
※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。転勤・遠方出張は原則ありません。
「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」が基本思想で、年功序列ではない昇給・昇格制度を採用(入社2年目でマネジャー昇格の例も)。「人が財産で、人に投資する」という考えのもと、業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談、目標管理シートの運用、定期異動制度など、成長を支援する仕組みが整っています。資格取得支援制度があり、働きながら一級建築士・1級建築施工管理技士などの取得を目指せます。事業拡大に伴いポジションも多数発生しており、成果次第で短期間でのキャリアアップが可能です。

オープンハウスグループの建築中核企業で未経験から施工管理へ。チーム制で安心、1棟ごとのインセンティブで高収入も可能。
オープンハウスグループの建築中核企業。設立1991年・資本金1億100万円・売上高1,065億円(2025年9月時点)・従業員964名(連結/2025年11月時点)・代表取締役社長 長井光夫。「建築に、革新を。」をミッションに、1注文住宅(自由設計)2法人向け木造建築(累計4.7万棟の施工実績)3マンション・総合建築(RC造集合住宅・オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫のゼネコン事業)の3事業を展開。総合建築部門は2018年立ち上げのグループ最注力領域で、年200%以上の成長を継続し部門単独で1,000億円を目指しています。建設業許可 国土交通大臣(特-2)第、一級建築士事務所 東京都知事登録第。木造事業は年間5,500棟を実現し、着工棟数業界No.1を目指しています。5,000社を超えるパートナーとの強固な施工体制と建築DXにより、低コスト・短納期での完工を可能にする仕組みを構築しています。

応募資格

普通自動車運転免許
必須の資格・経験はありません(資格や建築業界の経験は不要。文系出身の方も歓迎)。基本的なパソコンスキル(Excel・Word)と普通自動車運転免許が必要です
【必須】資格・建築業界の経験は不要(文系出身でも「手に職をつけたい」意欲があれば歓迎)/基本的なパソコンスキル(Excel、Word)/普通自動車運転免許
【学歴】大卒以上
【求める人物像】誠実で、家族や仲間を想いやり手を差し伸べられる方/協調性を持ってチームの方向性を考えられる方/理解が早く無駄なく仕事を進められる方/目標に向かって真面目に努力・成長できる方/当事者意識を持って主体的に行動できる方/素直で柔軟に新しいことへ挑戦できる方
業務上、日本語でのビジネスコミュニケーション能力が必要です。
【歓迎】
基本的なパソコンスキル(Excel、Word)
建築・住宅業界での就業経験/CADや図面の知識/チームで動く仕事の経験
必須の資格・建築業界の経験は不問です。基本的なパソコンスキル(Excel、Word)と普通自動車運転免許をお持ちの方、大卒以上の方を歓迎します。業務上、日本語でのビジネスコミュニケーション能力が必要です。文系出身・業務経験なしから「手に職」をつけたい方、積算やアフターサービスは専門部署に任せて施工管理業務に集中したい方、明確な評価基準とインセンティブで頑張りを収入に反映させたい方、実力主義の環境で早期に所長・幹部を目指したい方、首都圏・愛知(RC造)または関西(木造)で転勤なく働きたい方に適しています。

就業場所

東京都
【RC監督】8:00〜17:00/【木造監督】9:00〜18:00(所定労働時間8時間・休憩60分)※働き方改革を推進中、18時退社可能・20時退社を徹底
配属は希望を考慮のうえ決定します。転勤・遠方出張は原則なし。RC造は3〜4名のチーム制で1棟を管理し、徐々に規模の大きな建築に挑戦できます。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土・日曜日定休)・祝日/年間休日121日(年間休日116日+計画休5日)/年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・特別休暇

賃金

年2回+インセンティブ(1棟ごとに約10万円を毎月の給与タイミングで支給。2年目は年間200万円以上の実績も)
あり
企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度あり
通勤手当、資格手当、資格取得支援制度、時間外勤務手当、社用携帯貸与、住宅購入支援制度、慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
通勤手当、資格手当、資格取得支援制度、時間外勤務手当、社用携帯貸与、住宅購入支援制度、慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など)
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、通勤手当、資格手当、資格取得支援制度、半期成績優秀者表彰制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、社用携帯貸与、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など)、出産・育児支援制度(認可外保育園補助金・内閣府ベビーシッター割引券)、時短勤務制度、住宅購入支援制度、オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助、健康診断、健康保険組合の保養施設・宿泊補助金。
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、通勤手当、資格手当、資格取得支援制度、半期成績優秀者表彰制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、社用携帯貸与、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など)、出産・育児支援制度(認可外保育園補助金・内閣府ベビーシッター割引券)、時短勤務制度、住宅購入支援制度、オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助、健康診断、健康保険組合の保養施設・宿泊補助金。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類審査 → 一次面接(人事) → 最終面接(役員) → 内定 → 条件面談 → 内定承諾・入社手続き ※応募〜内定まで概ね1〜2週間）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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