【未経験歓迎】リノベーションコーディネーター/2025年度「働きがいのある会社ランキング」にも認定/月給30万円/土日休み/年間休日120日/完全週休2日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
仕入れた物件をリノベーションして販売する事業において、内装施工管理業務をお任せします。施工管理チームは設計・施工管理・品質チェックと分業されており、今回は施工管理をメインに工事の進捗管理をご担当いただきます。

■主な業務内容
・打合せ、現地調査
・リノベーションプランの具体化・提案
・設計図面の作成
・見積書、発注書の作成
・進行・スケジュール管理
・工事完了検査
・アフターメンテナンス

■案件について
工期は3ヶ月程度の物件が中心です。区分マンション等のリノベーション再販物件を手がけます。

■入社後の環境

■勤務地・転勤について
東京本社、福岡支店、大阪支店での勤務となります。転勤はありませんが、希望者は転勤が可能です。大阪支店に入社の場合、入社後半年間は東京本社での研修があります。

■業務概要
仕入れた物件をリノベーションして販売する事業において、内装施工管理業務をお任せします。施工管理チームは設計・施工管理・品質チェックと分業されており、今回は施工管理をメインに工事の進捗管理をご担当いただきます。

■主な業務内容
・打合せ、現地調査
・リノベーションプランの具体化・提案
・設計図面の作成
・見積書、発注書の作成
・進行・スケジュール管理
・工事完了検査
・アフターメンテナンス

■案件について
工期は3ヶ月程度の物件が中心です。区分マンション等のリノベーション再販物件を手がけます。

■入社後の環境

■勤務地・転勤について
東京本社、福岡支店、大阪支店での勤務となります。転勤はありませんが、希望者は転勤が可能です。大阪支店に入社の場合、入社後半年間は東京本社での研修があります。
評価制度が明確で、短期間での給与アップも可能。将来的に役職者を目指せる環境。
急成長中の買取再販事業で、仕入れからリノベーション企画・再販まで一連の流れに関われる。事業拡大フェーズのため、裁量やポジションの機会が生まれやすい。

設立5年で急成長、働きがいのある会社認定企業で未経験からリノベーションのプロを目指す
設立5年で「日本の買取再販ランキング2023」30位にランクイン。2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定企業。
中古区分マンションの買取・リノベーション・再販を手がける不動産会社。仲介会社を通じて一般のお客様から物件を仕入れ、ゼロから商品を作り上げる買取再販事業を展開する。第6期(2025年3月決算)の売上高は100億円を突破し、買取再販業界でも高い成長率を示している。「リノベーションで人と街にワクワクを」をミッションに、空き家・相続といった住まいの課題に対して物件価値の最大化に取り組む。

応募資格

高卒以上
特になし(人柄重視)
責任感があり、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
施工管理の実務経験者(1年以上)
区分マンションの施工管理経験、店舗・オフィス等の内装施工管理経験
高卒以上の方を必須とします。施工管理の実務経験が1年以上ある方、特に区分マンションや店舗・オフィス等の内装施工管理経験をお持ちの方は歓迎いたします。未経験から施工管理に挑戦したい方、ワークライフバランスを大切にしたい方、急成長中のスタートアップ環境で責任ある仕事がしたい方、そして責任感があり周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。

就業場所

大阪府
9:00~18:00
月平均20時間以下
転勤なし(希望者は可)。大阪支店入社時は半年間の本社研修あり。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(年間休日120日)

賃金

年1回(昨年度実績2.6ヶ月分)
あり
交通費全額支給、資格手当(宅建士:月3万円)、社会保険完備

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
交通費全額支給、資格手当(宅建士:月3万円)、社会保険完備
資格手当、アニバーサリー休暇、交通費全額支給など。
資格手当、アニバーサリー休暇、交通費全額支給など。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類審査 → 1次面接 → 最終選考(代表+社員1名) → 内定(最終後にリファレンスチェックあり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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