未経験歓迎【大阪/転勤無】マンション等の工事管理SNSで話題/年収500万~/年休120(土日祝)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
当社が顧客に提供するマンション、ビル、ホテル等のRC造物件における工事管理業務全般を担っていただきます。未経験の方も先輩社員のサポートを受けながら業務を進められる環境です。

■具体的な業務内容
・RC造物件の建築施工管理全般(作業員の安全管理、工程管理、現場管理)
・業者様との打ち合わせ、調整
・現場写真撮影
・図面のチェック
・各種書類の作成など

■入社後の流れ
入社後は先輩社員の補助から業務を開始します。まずはできる業務からお任せし、業務の習熟度に合わせて段階的に担当業務を広げていきます。

■働き方について
若者の「建築業界離れ」を深刻に受け止め、「労働時間は長く低賃金」という実態を変えるべく、労務管理を徹底し、労働基準法を遵守した働き方を推進しています。本ポジションは転勤がありません。

■対象物件
マンション、ビル、ホテルなど

■変更の範囲
会社の定める実務

■業務概要
当社が顧客に提供するマンション、ビル、ホテル等のRC造物件における工事管理業務全般を担っていただきます。未経験の方も先輩社員のサポートを受けながら業務を進められる環境です。

■具体的な業務内容
・RC造物件の建築施工管理全般(作業員の安全管理、工程管理、現場管理)
・業者様との打ち合わせ、調整
・現場写真撮影
・図面のチェック
・各種書類の作成など

■入社後の流れ
入社後は先輩社員の補助から業務を開始します。まずはできる業務からお任せし、業務の習熟度に合わせて段階的に担当業務を広げていきます。

■働き方について
若者の「建築業界離れ」を深刻に受け止め、「労働時間は長く低賃金」という実態を変えるべく、労務管理を徹底し、労働基準法を遵守した働き方を推進しています。本ポジションは転勤がありません。

■対象物件
マンション、ビル、ホテルなど

■変更の範囲
会社の定める実務
新卒1年目から自社物件の建築プロジェクトに深く関わることで、実践的な経験を早期に積むことができます。木造・RC造といった多様な構造や、アパート、マンション、ホテル、商業施設、介護・福祉施設など幅広い用途の物件を手がけるため、建築技術者として偏りのない豊富な知識とスキルを習得可能。設計から施工管理まで一貫して関わる垂直統合型ビジネスモデルの中で、各工程の専門性を高めながら、プロジェクト全体を統括する「コントローラー」へと成長できます。将来的には、専門分野を極めるだけでなく、マネジメント職へのキャリアパスも開かれています。

SNSで話題の企業で、自社一貫体制のマンション等工事管理に未経験から挑戦!
■当社建設技術職の特徴
・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁の会社です。
・ITツールの積極的な導入による業務効率化
・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度
・自社で『用地仕入~建築,施工~販売~管理』を一気通貫で担う体制へのこだわり。
・自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。

■会社の雰囲気/特徴
・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。
「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。
また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。
・部署関係なく協力する。
全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。

応募資格

人とコミュニケーションをとることが得意な方
未経験から技術職ヘチャレンジしたい思いのある方
業種未経験歓迎/職種未経験歓迎
必須条件:
※下記いずれかに該当する方
・人とコミュニケーションをとることが得意な方
・未経験から技術職ヘチャレンジしたい思いのある方
【歓迎】
普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
人とコミュニケーションをとることが得意な方、または未経験から技術職へチャレンジしたい思いのある方を歓迎します。高年収を目指し、オンオフともに信頼できる仲間と出会い、正当な評価を得ながら成長できる環境で働きたい方におすすめです。

就業場所

大阪府 大阪市北区
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分
時間外労働有無:有
固定残業手当/月:71,325円~90,990円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
転勤無
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
試用期間:6ヶ月 (本採用後の労働条件の変更はなし)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※土日祝(社内カレンダーに基づく)
長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇,育児休暇、介護休暇

賃金

賞与:年2回
昇給あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
確定拠出年金制度あり
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当、制度補足>
通勤手当:実費支給※3ヵ月定期代を3分割し毎月月上限5万円
住宅手当:家賃手当20,000円/月(規定有)
社会保険:各種社会保険完備
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当、制度補足>
通勤手当:実費支給※3ヵ月定期代を3分割し毎月月上限5万円
住宅手当:家賃手当20,000円/月(規定有)
社会保険:各種社会保険完備
社員研修旅行
定例食事会
スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)
契約保養施設利用割引
資格取得奨励金
人間ドック、脳ドック補助
社内カフェテリア (コーヒー、炭酸水など)
家庭常備薬購入補助
インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
選択制企業型確定拠出年金制度あり
定年:60歳
再雇用制度あり
【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【制度、設備】自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)
【その他制度】選択制企業型確定拠出年金制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、社員研修旅行、定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)、社内カフェテリア、ベネフィットステーション(フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引)、自己啓発支援(eラーニング無料受講)、契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)、資格取得奨励金、生活習慣病検診、婦人科検診補助(胃カメラオプション会社負担)、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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