当社 【足立/未経験歓迎】設備工事のプロジェクトの管理※未経験でも安心の研修体制◎土日祝休/直行直帰可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
プロジェクトチームの一員として、設備工事全体の管理・調整を担当します。現場で作業する職人さんの「まとめ役」として、以下の業務をお任せします。

■具体的な業務内容
・提出書類の作成や、建設途中の建物の写真撮影
・Excelを使用した書類作成の補助(工事プラン、予算、申請書など)
・工事が滞りなく進むよう、スケジュールの設定や管理
・建設現場での施工方法に関する打ち合わせなど
工事に関わる業務全般の補助を行います。

■担当案件
担当件数は1~3件です。担当エリアは埼玉県が中心で、場合によっては都内23区・栃木・茨城の現場も担当します。現場へは社用車等で向かうため、基本的に出張はありません。

■働き方
直行直帰が可能です。転居を伴う転勤はありません。

■業務概要
プロジェクトチームの一員として、設備工事全体の管理・調整を担当します。現場で作業する職人さんの「まとめ役」として、以下の業務をお任せします。

■具体的な業務内容
・提出書類の作成や、建設途中の建物の写真撮影
・Excelを使用した書類作成の補助(工事プラン、予算、申請書など)
・工事が滞りなく進むよう、スケジュールの設定や管理
・建設現場での施工方法に関する打ち合わせなど
工事に関わる業務全般の補助を行います。

■担当案件
担当件数は1~3件です。担当エリアは埼玉県が中心で、場合によっては都内23区・栃木・茨城の現場も担当します。現場へは社用車等で向かうため、基本的に出張はありません。

■働き方
直行直帰が可能です。転居を伴う転勤はありません。
資格取得支援制度や研修支援制度を全社をあげて利用可能。未経験分野や、さらなる上位資格への挑戦を費用面・環境面からサポートします。
【確実な年収アップができるモデル年収】
・30代(経験10年・2級保持):550万円
・40代(経験20年・1級保持):850万円
・50代(経験30年・1級保持):1,000万円

創業60年の安定企業で未経験から設備工事のプロジェクト管理。土日祝休み、充実の福利厚生。
当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。創業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。総合建設業として、大規模リニューアル工事の請負、施工、維持管理、小規模修繕工事、各種設備機器等の保守・維持管理を行う。

応募資格

普通自動車免許第一種
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)。普通自動車免許必須。
【歓迎】
普通自動車免許第一種をお持ちの方を歓迎します。学歴は不問ですが、必須資格の受験条件に準じた学歴が必要です。手に職をつけたい方、未経験から建設業界で活躍したい方を歓迎します。販売サービス業、営業、事務経験者の方も歓迎します。

就業場所

東京都
8:00~17:30(所定労働時間8時間0分)。休憩90分(10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15)。
時間外労働あり。固定残業手当は月10~42時間分(15,500円~214,795円)を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
転居を伴う転勤無し。直行直帰可。現場への出張は基本的に無し。受動喫煙対策:敷地内全面禁煙。試用期間3ヶ月。

就業時間・休憩

08:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日105日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
週休2日制(土日祝日)。年間休日日数105日。夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇(取得実績あり)。年間有給休暇10日~40日。

賃金

年2回(7月、12月)、昨年度実績3か月分。
年1回(8月)。昇給有無:有。
退職金制度(勤続3年以上から対象)。
通勤手当(全額支給)、住宅手当、社用車貸与。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度
通勤手当(全額支給)、住宅手当、社用車貸与。
IUJターン入社補助(通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助)、リフレッシュ旅行制度、ご両親感謝DAY(父の日に商品券、母の日にお花プレゼント)、チャイルドハッピーDAY(子供の誕生日1人5千円商品券)、誕生日祝い制度(ケーキ贈呈)、休業補償、健康診断、ストレスチェック、社内表彰制度、育児短時間勤務制度、作業着貸与。
IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。
定年:60歳、再雇用制度あり。
教育制度・資格補助補足: ■研修制度 ■資格取得支援制度 (合否問わず受験に係わる費用全額負担)。
その他補足: ●社用車貸与 ●研修制度 ●社内表彰制度。
育児短時間措置制度、作業着貸与、休業補償、IUJターン入社補助(通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助)、健康診断・ストレスチェック、ご両親感謝DAY (父の日に商品券・母の日にお花プレゼント)、チャイルドハッピーDAY (子供の誕生日1人5千円商品券)、誕生日祝い制度 (ケーキ贈呈) ほか。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考を通じて決定。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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