【東京/転勤無】 マンションリフォームの施工管理◆年休124土日祝/残業20h程/資格取得手当

仕事内容と労働条件

仕事内容

創業100年以上、不動産ディベロッパーとゼネコン機能を併せ持つ信和グループにて、リフォーム工事の施工管理をお任せします。

■業務概要
建築現場での工程、安全、品質、予算管理を担当していただきます。

■会議・検討会
施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議などへの参加があります。

■対象物
都市部を中心としたマンションがメインとなります。

創業100年以上、不動産ディベロッパーとゼネコン機能を併せ持つ信和グループにて、リフォーム工事の施工管理をお任せします。

■業務概要
建築現場での工程、安全、品質、予算管理を担当していただきます。

■会議・検討会
施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議などへの参加があります。

■対象物
都市部を中心としたマンションがメインとなります。
入社後すぐに、お客様訪問から案件推進まで一貫して任されるため、自律的に考え行動する力が飛躍的に向上します。土地の取得から物件運営まで、プロジェクトの全プロセスに深く関わることで、単なる管理職に留まらない総合的な事業推進能力が身につきます。社長への直接提案も可能で、大手にはないスピード感で事業アイデアを実現できる環境です。自身のアイデアが形になり、地図に残る建物として地域に貢献するやりがいは格別。数年単位で物件に深く関わり、大きな達成感と自己成長を実感できるでしょう。

創業100年以上、デベロッパー×ゼネコンの信和グループ。東京勤務、年休124日土日祝、残業月20h程のリフォーム施工管理。
創業130年の歴史を持つ信和グループは、「土地活用から建設・運用管理まで一貫」して手掛ける独自の多角経営が最大の強みです。デベロッパー部門との連携により、質の高い建物づくりと街づくりを可能にし、お客様へ真に価値ある提案を実現しています。過去20年で売上53倍という驚異的な成長を遂げ、次の3年で1,000億規模を目指すなど、常に進化し続ける挑戦的な企業風土も魅力。また、社員が長く健康に働ける環境を重視し、業界平均の半分以下の残業時間、完全週休2日制、充実した福利厚生(最大280万円の出産祝い金、家賃補助など)で、高いワークライフバランスを実現しています。

応募資格

普通自動車免許第一種
RC・S造の建築施工管理もしくはリフォームの施工管理経験。
最終学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上。
【歓迎】
大規模改修工事(分譲マンション)の現場所長経験がある方。
普通自動車免許第一種をお持ちで、RC・S造の建築施工管理またはリフォームの施工管理経験がある方を求めています。最終学歴は大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上です。大規模改修工事(分譲マンション)の現場所長経験がある方は歓迎いたします。

就業場所

東京都 中央区
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)。休憩時間:60分。
残業20h程:勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45h以下! 時間外労働有無:有。工事部の平均残業時間は20時間以下です。
転勤無。原則はありません。屋内全面禁煙。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日124日。完全週休2日制(土日祝)。休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得! 年末年始休暇、創立記念日休暇(3/27)。有給休暇(年間10日~20日、入社半年経過後の付与日数による)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者)、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇。

賃金

賞与年2回(6月、12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり。
昇給年1回(1月)。
退職金制度(退職一時金制度あり)、確定拠出年金制度(日本版401K)。
通勤手当(月5万円まで)、家族手当(出産祝い金、家族手当有)、住宅手当(別途支給要件あり)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・退職金制度
通勤手当(月5万円まで)、家族手当(出産祝い金、家族手当有)、住宅手当(別途支給要件あり)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。
所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)。誕生日プレゼント(本人・配偶者)。結婚祝い金10万円。出産祝い金(一人目30万、二人目50万、三人目以降200万)。社員旅行。グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)。甲子周年間シート。全国エクシブホテルの特別価格利用。
■福利厚生充実!
◆人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
◆所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
■家族手当も充実:
・配偶者2万/お子様1人当たり2万円
・出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目300万!
・結婚祝い金10万円
■長期活躍できる環境あり:
・定年:68歳
・退一時金制度あり
※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています
<その他補足>
■確定拠出年金制度(日本版401K)
■誕生日プレゼント(本人・配偶者)
■社員旅行
■グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
■ホテルプラザ神戸優待、天然温泉ひなたの湯無料利用
■甲子園年間シート
■全国エクシブホテルの特別価格利用
■定期生命保険

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（オンライン面接可。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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