【丸の内/土日祝休】 不動産の企画営業◆信和G◆土地活用~建築提案まで/残業20h/固定給高い

仕事内容と労働条件

仕事内容

土地のオーナー様が抱える悩みや希望をヒアリングし、その土地のポテンシャルを最大限に活かした活用プランを企画・提案する仕事です。

■業務概要
土地のオーナー様と対話し、ニーズや課題をヒアリングします。土地の形状、立地、周辺環境などを調査し、最適な建物の種類や活用方法を検討・提案します。必要に応じて、近隣住民の声もヒアリングし、地域に配慮した街づくり提案を行います。

■案件事例
古くて買取価格があまりつかない物件のオーナー様に対し、周辺地域の特徴も調査した上でホテル建設を提案した事例があります。信和グループではホテル事業も展開しており、運営まで一貫してサポート可能です。

■配属部署
東京支店の営業部への配属です。マネジメント5名(30代〜50代)、プレイヤー7名(20代〜40代)、営業支援(事務)2名で構成されています。

土地のオーナー様が抱える悩みや希望をヒアリングし、その土地のポテンシャルを最大限に活かした活用プランを企画・提案する仕事です。

■業務概要
土地のオーナー様と対話し、ニーズや課題をヒアリングします。土地の形状、立地、周辺環境などを調査し、最適な建物の種類や活用方法を検討・提案します。必要に応じて、近隣住民の声もヒアリングし、地域に配慮した街づくり提案を行います。

■案件事例
古くて買取価格があまりつかない物件のオーナー様に対し、周辺地域の特徴も調査した上でホテル建設を提案した事例があります。信和グループではホテル事業も展開しており、運営まで一貫してサポート可能です。

■配属部署
東京支店の営業部への配属です。マネジメント5名(30代〜50代)、プレイヤー7名(20代〜40代)、営業支援(事務)2名で構成されています。
入社後すぐに、お客様訪問から案件推進まで一貫して任されるため、自律的に考え行動する力が飛躍的に向上します。土地の取得から物件運営まで、プロジェクトの全プロセスに深く関わることで、単なる管理職に留まらない総合的な事業推進能力が身につきます。社長への直接提案も可能で、大手にはないスピード感で事業アイデアを実現できる環境です。自身のアイデアが形になり、地図に残る建物として地域に貢献するやりがいは格別。数年単位で物件に深く関わり、大きな達成感と自己成長を実感できるでしょう。

創業130年の歴史を持つ信和グループで、土地活用から建築提案まで一貫して手掛ける企画営業。
創業130年の歴史を持つ信和グループは、「土地活用から建設・運用管理まで一貫」して手掛ける独自の多角経営が最大の強みです。デベロッパー部門との連携により、質の高い建物づくりと街づくりを可能にし、お客様へ真に価値ある提案を実現しています。過去20年で売上53倍という驚異的な成長を遂げ、次の3年で1,000億規模を目指すなど、常に進化し続ける挑戦的な企業風土も魅力。また、社員が長く健康に働ける環境を重視し、業界平均の半分以下の残業時間、完全週休2日制、充実した福利厚生(最大280万円の出産祝い金、家賃補助など)で、高いワークライフバランスを実現しています。

応募資格

学歴不問、宅地建物取引士(入社後3年以内に取得必須)、普通自動車免許第一種
販売経験がある方、または何かしらの営業経験がある方
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)。宅地建物取引士未取得の方は入社後、3年以内に取得必須となります。
【歓迎】
学歴不問で、宅地建物取引士(入社後3年以内に取得必須)と普通自動車免許第一種をお持ちの方。販売経験または何かしらの営業経験がある方を歓迎します。押し売りではなく、顧客のためになる提案をしたい方、0から1を創る仕事や街づくりに関わる仕事に意欲のある方が活躍できる環境です。

就業場所

東京都 中央区
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分
時間外労働有。固定残業手当/月:39,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月)。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
転勤原則無し。試用期間3ヶ月(条件変動なし)。屋内全面禁煙。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日日数124日。完全週休2日制(土日祝日)。年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)。年末年始・創立記念日休暇、有給、慶弔休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇。

賃金

賞与年2回(6月・12月)※2~2.5か月。別途、業績により決算賞与支給実績あり (3年連続)。
有
退職一時金制度あり
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、残業手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、残業手当
通勤手当(月5万円まで)、家族手当(お子様1人当たり1万円/月、出産祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目200万、第3子誕生時200万円支給等)、住宅手当(別途支給要件あり)、社会保険完備、退職一時金制度、定年68歳、育休取得実績有、OJT研修、確定拠出年金制度(日本版401K)、所得補償保険、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)、誕生日プレゼント(本人・配偶者)、結婚祝い金10万円、社員旅行、グランドハイメディック倶楽部会員、甲子園年間シート、全国エクシブホテルの特別価格利用。
■福利厚生充実!
◆人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
◆所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
■家族手当も充実:
・配偶者2万/お子様1人当たり2万円
・出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目300万!
・結婚祝い金10万円
■長期活躍できる環境あり:
・定年:68歳
・退一時金制度あり
※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています
<その他補足>
■確定拠出年金制度(日本版401K)
■誕生日プレゼント(本人・配偶者)
■社員旅行
■グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
■ホテルプラザ神戸優待、天然温泉ひなたの湯無料利用
■甲子園年間シート
■全国エクシブホテルの特別価格利用
■定期生命保険

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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