【大阪/転勤無】給排水設備の施工管理◆年休124日(土日祝)/残業20h/デベロッパー×ゼネコン

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発を手掛ける信和グループにおいて、建設部門を担う当社にて給排水設備の施工管理をお任せします。

■担当物件
都市部を中心としたマンション、ホテル、介護施設などが対象です。規模は数億円から数十億円の案件を担当します。

■具体的な業務内容
・図面チェック
・機械の搬入管理
・給排水設備の設備工事の管理
・検査対応

■働き方
勤務地は大阪本社で、転勤は基本的にありません。案件が都心部(大阪・東京)に集中しているため、長期出張もありません。残業は月20時間程度で、勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも月45時間以下です。年間休日は124日で、完全週休2日制(土日祝)です。土曜出勤が発生した場合は振替休日を取得できます。1つの現場に3〜4名ほどの社員配置が可能です。

■業務概要
不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発を手掛ける信和グループにおいて、建設部門を担う当社にて給排水設備の施工管理をお任せします。

■担当物件
都市部を中心としたマンション、ホテル、介護施設などが対象です。規模は数億円から数十億円の案件を担当します。

■具体的な業務内容
・図面チェック
・機械の搬入管理
・給排水設備の設備工事の管理
・検査対応

■働き方
勤務地は大阪本社で、転勤は基本的にありません。案件が都心部(大阪・東京)に集中しているため、長期出張もありません。残業は月20時間程度で、勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも月45時間以下です。年間休日は124日で、完全週休2日制(土日祝)です。土曜出勤が発生した場合は振替休日を取得できます。1つの現場に3〜4名ほどの社員配置が可能です。
入社後すぐに、お客様訪問から案件推進まで一貫して任されるため、自律的に考え行動する力が飛躍的に向上します。土地の取得から物件運営まで、プロジェクトの全プロセスに深く関わることで、単なる管理職に留まらない総合的な事業推進能力が身につきます。社長への直接提案も可能で、大手にはないスピード感で事業アイデアを実現できる環境です。自身のアイデアが形になり、地図に残る建物として地域に貢献するやりがいは格別。数年単位で物件に深く関わり、大きな達成感と自己成長を実感できるでしょう。

創業130年の信和グループで、土地活用から建設・運用管理まで一貫して手掛ける給排水設備の施工管理。転勤なし。
創業130年の歴史を持つ信和グループは、「土地活用から建設・運用管理まで一貫」して手掛ける独自の多角経営が最大の強みです。デベロッパー部門との連携により、質の高い建物づくりと街づくりを可能にし、お客様へ真に価値ある提案を実現しています。過去20年で売上53倍という驚異的な成長を遂げ、次の3年で1,000億規模を目指すなど、常に進化し続ける挑戦的な企業風土も魅力。また、社員が長く健康に働ける環境を重視し、業界平均の半分以下の残業時間、完全週休2日制、充実した福利厚生(最大280万円の出産祝い金、家賃補助など)で、高いワークライフバランスを実現しています。

応募資格

普通自動車免許第一種
給排水設備や、空調設備の施工管理経験 (マンションなどRC造でのご経験)
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)。
【歓迎】
管工事施工管理技士(1級・2級)、電気工事施工管理技士(1級・2級)、電気工事士(第一種、第二種)
給排水設備または空調設備の施工管理経験をお持ちの方(マンションなどRC造でのご経験必須)。普通自動車免許第一種が必須です。管工事施工管理技士(1級・2級)、電気工事施工管理技士(1級・2級)、電気工事士(第一種、第二種)の資格をお持ちの方は歓迎いたします。学歴不問ですが、必須資格の受験条件に準じた学歴が必要です。転勤なく大阪で長期的にキャリアを築きたい方、ワークライフバランスを重視して働きたい方に適しています。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分
残業20h程:勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45h以下! 固定残業手当/月:65,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
転勤基本的に無し!案件が都心部(大阪・東京)に集中しているため長期出張なども無し。屋内全面禁煙。

就業時間・休憩

08:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間休日日数124日。完全週休2日制(土日祝)。年末年始,創立記念日休暇(3/27),有休,慶弔休暇,出産,育児,誕生日休暇(本人・配偶者ともに),アニバーサリー休暇,ファミリー休暇。土曜出勤の場合、振替休日取得。

賃金

賞与年2回(6月・12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり
昇給年1回(1月)
退職金制度あり (退職一時金制度あり)
通勤手当、家族手当、住宅手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当
確定拠出年金制度(日本版401K)。所得補償保険(万が一、大病などを思うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)。健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人、配偶者)。誕生日プレゼント(本人・配偶者)。社員旅行。グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)。ホテルプラザ神戸優待、天然温泉ひなたの湯無料利用。甲子園年間シート。全国エクシブホテルの特別価格利用。定期生命保険。出産お祝い金:1人30万/2人50万/3人300万。
■福利厚生充実!
◆人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
◆所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
■家族手当も充実:
・配偶者2万/お子様1人当たり2万円
・出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目300万!
・結婚祝い金10万円
■長期活躍できる環境あり:
・定年:68歳
・退一時金制度あり
※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています
<その他補足>
■確定拠出年金制度(日本版401K)
■誕生日プレゼント(本人・配偶者)
■社員旅行
■グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
■ホテルプラザ神戸優待、天然温泉ひなたの湯無料利用
■甲子園年間シート
■全国エクシブホテルの特別価格利用
■定期生命保険

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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