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建設・設備管理 / 奈良県

【奈良/建設プロジェクト管理】管理職候補/賞与年3回/転勤無/年収600万〜900万 建築施工管理

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 寮・社宅あり
給与
年収 750万円〜900万円
勤務地
奈良県
雇用形態
正社員

  • 仕事建設プロジェクト全体の管理業務を担っていただきます。現場での作業ではなく、各管理業務および付随業務の“司令塔”として従事
  • 時間08:00〜17:15
  • 給与年収 750万円〜900万円

この仕事について

建設プロジェクト全体の管理業務を担っていただきます。現場での作業ではなく、各管理業務および付随業務の“司令塔”として従事します。現場所長補佐として現場監督業務も兼任します。

この求人のポイント

勤務地
奈良県
年収の目安
初年度 750万円〜900万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

奈良県のイメージ
奈良県
375件奈良県の掲載求人
1,113円奈良県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
■業務概要
建設プロジェクト全体の管理業務を担っていただきます。現場での作業ではなく、各管理業務および付随業務の“司令塔”として従事します。現場所長補佐として現場監督業務も兼任します。

■具体的な業務内容
・品質管理(現場巡視)
・安全管理(技術者・作業員等)
・効果的なコスト管理(必要経費計算・実費把握)
・工程管理(効率的な段取り)

■案件内容
学校・病院等の公共施設、商業・福祉施設・倉庫・ビル等の民間施設など、多岐にわたる建築案件を担当します。

■勤務地
本社は奈良県橿原市南八木町です。現場は主に奈良県内(北部〜中部)となります。転勤はありません。

■働き方
変形労働時間制(8:00〜17:15、所定労働7時間45分、休憩90分)です。固定残業代35時間分が含まれますが、超過分は別途支給されます。日曜、祝日、第2・4土曜、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(10日〜)、指定有給休暇(5日)が休日です。第1・3・5土曜は出勤となります。2026年6月を目標に現場の「完全週休2日制」実現へ取り組んでいます。年間休日数は100日です。

■待遇・福利厚生
賞与は年2回支給実績があり、取得した資格に応じて昇給に反映されます。固定残業代(70,000円〜/35時間分、超過分は別途支給)、諸手当(20,000円〜)、通勤手当(規定支給)、資格手当、役職手当、家族手当、調整手当、祝金(結婚・出産・入学)、見舞金が支給されます。退職金制度は勤続3年以上で適用されます。寮・社宅、確定拠出年金、養老保険、社員旅行、親睦会、社用車・ノートPC・社用携帯貸与、私服通勤可といった福利厚生があります。

■業務概要
建設プロジェクト全体の管理業務を担っていただきます。現場での作業ではなく、各管理業務および付随業務の“司令塔”として従事します。現場所長補佐として現場監督業務も兼任します。

■具体的な業務内容
・品質管理(現場巡視)
・安全管理(技術者・作業員等)
・効果的なコスト管理(必要経費計算・実費把握)
・工程管理(効率的な段取り)

■案件内容
学校・病院等の公共施設、商業・福祉施設・倉庫・ビル等の民間施設など、多岐にわたる建築案件を担当します。

■勤務地
本社は奈良県橿原市南八木町です。現場は主に奈良県内(北部〜中部)となります。転勤はありません。

■働き方
変形労働時間制(8:00〜17:15、所定労働7時間45分、休憩90分)です。固定残業代35時間分が含まれますが、超過分は別途支給されます。日曜、祝日、第2・4土曜、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(10日〜)、指定有給休暇(5日)が休日です。第1・3・5土曜は出勤となります。2026年6月を目標に現場の「完全週休2日制」実現へ取り組んでいます。年間休日数は100日です。

■待遇・福利厚生
賞与は年2回支給実績があり、取得した資格に応じて昇給に反映されます。固定残業代(70,000円〜/35時間分、超過分は別途支給)、諸手当(20,000円〜)、通勤手当(規定支給)、資格手当、役職手当、家族手当、調整手当、祝金(結婚・出産・入学)、見舞金が支給されます。退職金制度は勤続3年以上で適用されます。寮・社宅、確定拠出年金、養老保険、社員旅行、親睦会、社用車・ノートPC・社用携帯貸与、私服通勤可といった福利厚生があります。
管理職候補としての採用。 資格取得費用は全額会社負担で、取得後は昇給に反映されるなど、専門性と待遇の双方を高められます。

創業100年以上の老舗企業で、奈良の地域を支える大規模建築プロジェクトの管理職候補として活躍しませんか。
創業100年以上の歴史ある老舗企業。 健康経営優良法人2025認定や「くるみん認定」を取得しており、住宅の自社ブランドやグループホーム事業など新しい挑戦にも前向きです。
応募資格
2級建築施工管理技士
建築業界での実務経験(施工管理、現場監督など)およびメンバーのマネジメント経験必須。
大学院、大学、高専、短大、専修学校、高校卒以上
【歓迎】
1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士の資格をお持ちで、建築業界での実務経験(施工管理、現場監督など)およびメンバーのマネジメント経験が必須です。大学院、大学、高専、短大、専修学校、高校卒以上の方を対象としています。建築業界での経験を活かし、管理職候補としてステップアップしたい方、地域密着型の老舗企業で転勤なく腰を据えて働きたい方、現場の方向性を定めるリーダーシップやトータルコントロール力を発揮したい方を歓迎します。
就業場所
奈良県 橿原市
変形労働時間制 08:00 ~ 17:15(所定労働7時間45分、休憩90分)
あり(固定残業代35時間分を含む)
転勤なし。 現場は主に奈良県内(北部〜中部)です。 「八木西口駅」徒歩5分、「大和八木駅」徒歩10分。 マイカー通勤可(無料駐車場あり)。
就業時間・休憩
08:00〜17:15
休日・休暇
週休2日(土日以外)
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
日曜、祝日、第2・4土曜、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(10日〜)、指定有給休暇(5日)
※第1・3・5土曜は出勤。
※2026年6月を目標に現場の「完全週休2日制」実現へ取り組んでいます。

年間休日数:100日
賃金
賞与実績:年2回
あり(取得した資格に応じて昇給に反映)
あり(勤続3年以上)
固定残業代(70,000円〜/35時間分、超過分は別途支給)、諸手当(20,000円〜)、通勤手当(規定支給)、資格手当、役職手当、家族手当、調整手当、祝金(結婚・出産・入学)、見舞金
■賞与
2回
待遇・福利厚生
交通費支給・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度
固定残業代(70,000円〜/35時間分、超過分は別途支給)、諸手当(20,000円〜)、通勤手当(規定支給)、資格手当、役職手当、家族手当、調整手当、祝金(結婚・出産・入学)、見舞金
寮・社宅あり、確定拠出年金、養老保険、社員旅行、親睦会、社用車・ノートPC・社用携帯貸与、私服通勤可。
寮・社宅あり、確定拠出年金、養老保険、社員旅行、親睦会、社用車・ノートPC・社用携帯貸与、私服通勤可。
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 面接(1〜2回目安) → 内定。)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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