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建設・設備管理 / 奈良県

【奈良/建築】若手の教育・育成を担うベテラン施工管理 — 年休120日・1人1現場制・地域密着

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 学歴不問
給与
年収 450万円〜600万円
勤務地
奈良県
雇用形態
正社員

  • 仕事奈良県内を中心とした建築現場(保育園、公共施設等)にて、施工管理業務および若手社員へのOJTを担当していただきます。若手
  • 時間08:00〜17:50
  • 給与年収 450万円〜600万円

この仕事について

奈良県内を中心とした建築現場(保育園、公共施設等)にて、施工管理業務および若手社員へのOJTを担当していただきます。若手技術者を一人前に育てる「師匠」としての役割を期待しています。

この求人のポイント

勤務地
奈良県
年収の目安
初年度 450万円〜600万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
学歴不問

勤務地エリアの情報

奈良県のイメージ
奈良県
375件奈良県の掲載求人
1,113円奈良県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
■業務概要
奈良県内を中心とした建築現場(保育園、公共施設等)にて、施工管理業務および若手社員へのOJTを担当していただきます。若手技術者を一人前に育てる「師匠」としての役割を期待しています。

■具体的な業務内容
・建築現場での施工管理業務全般(品質管理、工程管理、安全管理、原価管理など)
・若手社員へのOJTを通じた指導・育成
・協力会社や施主との調整・交渉

■担当案件
奈良県内メインの建築現場(保育園、公共施設等)を担当します。数千万〜数億円規模の大型建築(保育園、店舗、ビル等)が中心です。

■働き方
担当エリアは奈良県内がメインです。基本的に1人1現場制で、現場への直行直帰が可能です。転勤や出張はありません。

■組織体制
ベテラン1名に対し若手2〜3名を配属し、教育を行いながらチームで現場を動かす体制を目指しています。

■業務概要
奈良県内を中心とした建築現場(保育園、公共施設等)にて、施工管理業務および若手社員へのOJTを担当していただきます。若手技術者を一人前に育てる「師匠」としての役割を期待しています。

■具体的な業務内容
・建築現場での施工管理業務全般(品質管理、工程管理、安全管理、原価管理など)
・若手社員へのOJTを通じた指導・育成
・協力会社や施主との調整・交渉

■担当案件
奈良県内メインの建築現場(保育園、公共施設等)を担当します。数千万〜数億円規模の大型建築(保育園、店舗、ビル等)が中心です。

■働き方
担当エリアは奈良県内がメインです。基本的に1人1現場制で、現場への直行直帰が可能です。転勤や出張はありません。

■組織体制
ベテラン1名に対し若手2〜3名を配属し、教育を行いながらチームで現場を動かす体制を目指しています。
現場責任者だけでなく、教育・品質管理のスペシャリストや経営層候補への道も。定年後も教育指導役として長く働ける環境です。

新卒・若手採用に成功する企業で、あなたの経験を次世代へ繋ぐ教育者として活躍しませんか。
新卒・若手採用に成功しており将来性が高い / 44歳の若き社長のもとICT導入や社内改革に積極的 / 本社5階を学習スペースとして開放するなど地域貢献に厚い
応募資格
2級建築施工管理技士
普通自動車免許(AT限定可)/ 建築施工管理の実務経験(RC造、S造など) / 協力会社や施主との円滑なコミュニケーション能力
学歴不問。定年退職後の方も歓迎します。「技術を伝えたい」というお気持ちを重視します。
【歓迎】
1級建築施工管理技士
若手社員の指導・育成経験 / 発注者側(公的機関等)での就業経験
2級建築施工管理技士の資格と、RC造、S造などの建築施工管理の実務経験(5年以上)をお持ちの方。普通自動車免許(AT限定可)は必須です。1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方を歓迎します。若手社員の指導・育成に意欲があり、自身の技術を次世代に伝承したい方を歓迎します。定年退職後の方も歓迎しており、ICT活用や新しい取り組みに理解のある柔軟な環境で長く活躍したい方をお待ちしています。
就業場所
奈良県 橿原市
8:00〜17:50(休憩90分)
転勤・出張なし / マイカー通勤可 / 現場への直行直帰可
就業時間・休憩
08:00〜17:50
休日・休暇
週休2日(土日以外)
年間休日120日
有給休暇
年間休日120日 / 週休2日制 / 年次有給休暇 / 社員旅行・保養所(エクシブ)あり
賃金
年2回
年1回
あり(勤続5年以上)
資格手当(建築施工管理技士等) / 役職手当 / 通勤手当(上限月2万円) / 固定残業手当(28時間分含む) / 書籍購入補助(全額会社負担・上限なし)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・資格取得制度
資格手当(建築施工管理技士等) / 役職手当 / 通勤手当(上限月2万円) / 固定残業手当(28時間分含む) / 書籍購入補助(全額会社負担・上限なし)
社会保険完備、資格取得支援(初回全額)、作業服・社用携帯支給、保養所利用、書籍購入補助(上限なし)、弔慰金規定
社会保険完備、資格取得支援(初回全額)、作業服・社用携帯支給、保養所利用、書籍購入補助(上限なし)、弔慰金規定
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 面接(1〜2回)→ 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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応募する求人【奈良/建築】若手の教育・育成を担うベテラン施工管理 — 年休120日・1人1現場制・地域密着建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)(ID: pc537606)

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