【大阪/転勤無】木造住宅の施工管理◆土日祝休/年収655万~/利益の40%社員還元/働き方改善が叶う

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
木造アパート、戸建住宅、店舗併用住宅などの施工管理業務全般をお任せします。自社で用地仕入れから建築、施工、販売、管理までを一貫して手掛ける垂直統合型ビジネスモデルのため、設計から施工管理まで一貫して関わることが可能です。

■具体的な業務内容
・工程管理、品質管理、現場での工事立会
・発注業務、建築予算の策定、業者・職人手配
・協力業者との見積チェック、新規開拓
・分離発注に伴う取りまとめ、現場管理

■働き方について
ITツールの積極的な導入による業務効率化を図っており、施工管理業務に集中できる環境です。部署間のセクショナリズムや理不尽な業務指示とは無縁の社風で、全社員が顧客に向き合う姿勢を持ち、互いの業務を自分ごととして考え協力し合っています。

■勤務地
大阪府大阪市北区大深町 グランフロント大阪タワーB35Fでの勤務です。転勤はありません。

■業務概要
木造アパート、戸建住宅、店舗併用住宅などの施工管理業務全般をお任せします。自社で用地仕入れから建築、施工、販売、管理までを一貫して手掛ける垂直統合型ビジネスモデルのため、設計から施工管理まで一貫して関わることが可能です。

■具体的な業務内容
・工程管理、品質管理、現場での工事立会
・発注業務、建築予算の策定、業者・職人手配
・協力業者との見積チェック、新規開拓
・分離発注に伴う取りまとめ、現場管理

■働き方について
ITツールの積極的な導入による業務効率化を図っており、施工管理業務に集中できる環境です。部署間のセクショナリズムや理不尽な業務指示とは無縁の社風で、全社員が顧客に向き合う姿勢を持ち、互いの業務を自分ごととして考え協力し合っています。

■勤務地
大阪府大阪市北区大深町 グランフロント大阪タワーB35Fでの勤務です。転勤はありません。
新卒1年目から自社物件の建築プロジェクトに深く関わることで、実践的な経験を早期に積むことができます。木造・RC造といった多様な構造や、アパート、マンション、ホテル、商業施設、介護・福祉施設など幅広い用途の物件を手がけるため、建築技術者として偏りのない豊富な知識とスキルを習得可能。設計から施工管理まで一貫して関わる垂直統合型ビジネスモデルの中で、各工程の専門性を高めながら、プロジェクト全体を統括する「コントローラー」へと成長できます。将来的には、専門分野を極めるだけでなく、マネジメント職へのキャリアパスも開かれています。

自社一貫体制で高品質・高利回りを実現し、利益の40%を社員に還元する木造施工管理。
■当社建設技術職の特徴
・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁の会社です。
・ITツールの積極的な導入による業務効率化
・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度
・自社で『用地仕入~建築,施工~販売~管理』を一気通貫で担う体制へのこだわり。
・自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。

■会社の雰囲気/特徴
・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。
「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。
また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。
・部署関係なく協力する。
全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。

応募資格

木造施工管理のご経験をお持ちの方
学歴不問
■必須条件:
・木造施工管理のご経験をお持ちの方
【歓迎】
1級または2級建築施工管理技士
木造施工管理のご経験をお持ちの方を必須とします。学歴は不問です。転勤なく高年収と働き方改善を実現させたい方、施工管理業務に集中したい方、建築の仕事が好きな方を歓迎します。

就業場所

大阪府 大阪市北区
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
固定残業手当/月: 90,990円~137,835円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
転勤: 無
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
試用期間: 6ヶ月 (本採用後の労働条件の変更は無し)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日120日以上/完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇10日~20日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金

年2回
あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
確定拠出年金制度あり
通勤手当:実費支給※3ヵ月定期代を3分割し毎月月上限5万円
住宅手当:家賃手当20,000円/月(規定有)
地域手当(30,000円/月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度
通勤手当:実費支給※3ヵ月定期代を3分割し毎月月上限5万円
住宅手当:家賃手当20,000円/月(規定有)
地域手当(30,000円/月)
社会保険:各種社会保険完備
定年:60歳,再雇用制度あり
教育制度・資格補助補足あり
定例食事会
社内カフェテリア (コーヒー、炭酸水など)
スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)
契約保養施設利用割引
資格取得奨励金
人間ドック、脳ドック補助
家庭常備薬購入補助
インフルエンザ予防接種費用の補助 (被扶養者含む)
レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
選択制企業型確定拠出年金制度あり
自宅直行やカーシェア等による効率的な移動支援
社員研修旅行
【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【制度、設備】自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)
【その他制度】選択制企業型確定拠出年金制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、社員研修旅行、定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)、社内カフェテリア、ベネフィットステーション(フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引)、自己啓発支援(eラーニング無料受講)、契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)、資格取得奨励金、生活習慣病検診、婦人科検診補助(胃カメラオプション会社負担)、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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