【札幌】建築施工管理(リニューアル)/転勤無/年間休日130日/定時退社可能/佐藤工業グループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリリニューアル工事における施工管理業務を担当していただきます。現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまで一貫して携わります。

■具体的な業務内容
案件の初めから終わりまで一貫してお任せします。リニューアル工事の施工管理に加え、見積もり作成、受注から引き渡し、アフターフォローまで、協力会社と連携しながら進めていきます。既存顧客や協力会社との折衝も担当するため、交渉力や折衝力を養うことができます。

■担当案件について
オフィスビル、マンション、ホテル、商業施設などのリニューアル工事が中心です。建物は建てた瞬間から劣化が始まるため、10〜15年に一度程度の改修や改築のニーズが絶えず発生する業界です。

■入社後の流れ
入社後は座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。

■働き方・その他
転勤はありません。就業時間は就業場所によって異なります。一部の発注者指定を除き、長年信頼関係のある既存の協力業者に加え、ご自身がこれまで付き合いのあった業者を会社の審査を経て「新規協力業者」として柔軟に選定・起用することが可能です。

■業務概要
オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリリニューアル工事における施工管理業務を担当していただきます。現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまで一貫して携わります。

■具体的な業務内容
案件の初めから終わりまで一貫してお任せします。リニューアル工事の施工管理に加え、見積もり作成、受注から引き渡し、アフターフォローまで、協力会社と連携しながら進めていきます。既存顧客や協力会社との折衝も担当するため、交渉力や折衝力を養うことができます。

■担当案件について
オフィスビル、マンション、ホテル、商業施設などのリニューアル工事が中心です。建物は建てた瞬間から劣化が始まるため、10〜15年に一度程度の改修や改築のニーズが絶えず発生する業界です。

■入社後の流れ
入社後は座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。

■働き方・その他
転勤はありません。就業時間は就業場所によって異なります。一部の発注者指定を除き、長年信頼関係のある既存の協力業者に加え、ご自身がこれまで付き合いのあった業者を会社の審査を経て「新規協力業者」として柔軟に選定・起用することが可能です。
これまでの施工管理経験を活かし、東京支店の責任者候補としてお迎えします。会社指定の資格に対して手厚い支援金が出る「資格取得奨励制度」もあり、働きながらさらなるステップアップを目指せます。
【1級建築施工管理技士・有資格者の確かなモデル年収】※賞与込み
・39歳(入社5年):700万円
・44歳(入社11年):810万円
・52歳(入社8年):870万円

創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10~15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。

応募資格

建築施工管理の経験
学歴不問
建築施工管理の経験をお持ちの方
【歓迎】
2級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士
建築施工管理の経験をお持ちの方を必須とします。学歴は不問です。2級建築施工管理技士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方は歓迎いたします。リニューアル工事に特化した環境で、長期的に安定して働きたい方、裁量を持って案件に携わりたい方に適しています。

就業場所

北海道
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分
時間外労働有無:有
残業:30時間/月
転勤:無
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※就業時間は就業場所によって異なります。

就業時間・休憩

08:30〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇(5日),年末年始休暇(12/29~1/3)、創立記念日特別休暇 (10/1)

賃金

年2回(会社業績による)
有
中退共(掛金20,000円/月)
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当:全額支給
固定残業手当/月:62,000円~97,000円(固定残業時間30時間0分/月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当:全額支給
固定残業手当/月:62,000円~97,000円(固定残業時間30時間0分/月)
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共(掛金20,000円/月)
人間ドック助成金(本人及び配偶者:最大4万円/年,人)
佐藤工業健康保険組合加入
教育制度、資格補助補足:入社後、OJT
各種社会保険完備、退職金制度(中退共加入:月額20,000円会社拠出)、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用・勤務延長)、人間ドック助成金(本人・配偶者ともに年上限4万円支給)
自由度の高い業者選定:一部の発注者指定を除き、長年信頼関係のある既存の協力業者に加え、ご自身がこれまで付き合いのあった業者を会社の審査を経て「新規協力業者」として柔軟に選定・起用することが可能です。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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