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建設・設備管理 / 埼玉県

【埼玉/春日部】電気施工管理 創業60年/官公庁案件70%で安定/年収最大1000万可/家族を大切にする福利厚生

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
給与
年収 450万円〜1000万円
勤務地
埼玉県
雇用形態
正社員

  • 仕事元請け案件メインの総合建設企業にて、電気設備工事および防犯設備工事を中心とした施工管理業務全般をお任せします。
  • 時間08:00〜17:30
  • 給与年収 450万円〜1000万円

この仕事について

元請け案件メインの総合建設企業にて、電気設備工事および防犯設備工事を中心とした施工管理業務全般をお任せします。

この求人のポイント

勤務地
埼玉県
年収の目安
初年度 450万円〜1000万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

埼玉県のイメージ
埼玉県
2788件埼玉県の掲載求人
1,196円埼玉県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
■業務概要
元請け案件メインの総合建設企業にて、電気設備工事および防犯設備工事を中心とした施工管理業務全般をお任せします。

■具体的な業務内容
・電気設備工事、防犯設備工事の施工計画策定、工程表作成
・現場における作業員の指導、安全管理、品質管理
・図面(CAD)作成・修正、各種書類作成、予算管理
・発注者(官公庁・民間施主)との進捗報告や打ち合わせ、業者調整

■担当案件の特徴
官公庁からの受注が約7割を占めており、地元に根付いた公共事業や大規模リニューアル、小規模修繕工事など、高い施工精度を誇る安定したプロジェクトがメインです。建築、内装、外装、空調衛生設備まで全般をカバーする企業だからこそ、電気のプロフェッショナルとして大きな裁量を持って現場を牽引していただけます。
大規模公共施設のリニューアル工事から、学校、庁舎、各種設備・電気・インフラの新築改修まで、数千万円〜数億円規模の元請案件をメインに扱います。

■勤務地・転勤について
勤務地は埼玉県春日部市豊野町(埼玉本社)です。従業員専用の駐車場が完備されており、マイカー通勤・車通勤が可能です。当面は転勤の予定はありませんが、業務や就業場所の変更の範囲は当社業務全般および本社、全国の支社・営業所となります。

■研修体制
充実した資格取得支援制度があり、講習会や受験費用への補助などキャリアアップを会社が全面的にバックアップ。着実にステップアップできる環境です。

■業務概要
元請け案件メインの総合建設企業にて、電気設備工事および防犯設備工事を中心とした施工管理業務全般をお任せします。

■具体的な業務内容
・電気設備工事、防犯設備工事の施工計画策定、工程表作成
・現場における作業員の指導、安全管理、品質管理
・図面(CAD)作成・修正、各種書類作成、予算管理
・発注者(官公庁・民間施主)との進捗報告や打ち合わせ、業者調整

■担当案件の特徴
官公庁からの受注が約7割を占めており、地元に根付いた公共事業や大規模リニューアル、小規模修繕工事など、高い施工精度を誇る安定したプロジェクトがメインです。建築、内装、外装、空調衛生設備まで全般をカバーする企業だからこそ、電気のプロフェッショナルとして大きな裁量を持って現場を牽引していただけます。
大規模公共施設のリニューアル工事から、学校、庁舎、各種設備・電気・インフラの新築改修まで、数千万円〜数億円規模の元請案件をメインに扱います。

■勤務地・転勤について
勤務地は埼玉県春日部市豊野町(埼玉本社)です。従業員専用の駐車場が完備されており、マイカー通勤・車通勤が可能です。当面は転勤の予定はありませんが、業務や就業場所の変更の範囲は当社業務全般および本社、全国の支社・営業所となります。

■研修体制
充実した資格取得支援制度があり、講習会や受験費用への補助などキャリアアップを会社が全面的にバックアップ。着実にステップアップできる環境です。
資格取得支援制度や研修支援制度を全社をあげて利用可能。未経験分野や、さらなる上位資格への挑戦を費用面・環境面からサポートします。
【確実な年収アップができるモデル年収】
・30代(経験10年・2級保持):550万円
・40代(経験20年・1級保持):850万円
・50代(経験30年・1級保持):1,000万円

創業60年、官公庁元請7割の安定基盤。給与80%休業補償など家族を大切にする手厚い福利厚生が充実。
当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。創業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。総合建設業として、大規模リニューアル工事の請負、施工、維持管理、小規模修繕工事、各種設備機器等の保守・維持管理を行う。
応募資格
普通自動車運転免許(第一種)、2級電気工事施工管理技士
電気工事または電気設備施工管理の実務経験、現場での安全・工程管理の基礎知識
最終学歴:大学院、大学、高専、短大、専修学校、高校卒以上。他業界からの転職者も含め、チームワークやコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。
【歓迎】
CADソフトを用いた図面作成・修正スキル、施工管理システム等のITツール操作経験
普通自動車運転免許(第一種)と2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちで、電気工事または電気設備施工管理の実務経験、現場での安全・工程管理の基礎知識をお持ちの方を必須とします。他業界からの転職者も含め、チームワークやコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。1級または2級の電気施工管理資格を活かし、元請け・官公庁案件の主役として活躍したい方、全国転勤や長期出張のない環境で埼玉県(春日部・地元)に根ざして長く働きたい方、社員とその家族を大切にする温かい社風や充実の福利厚生を求めている方におすすめです。
就業場所
埼玉県 春日部市
固定時間制 08:00~17:30(所定労働時間8時間/休憩90分)
有(※固定残業代45時間/月を含む。超過分は別途全額支給いたします)
【埼玉本社】東武伊勢崎線「春日部駅」が最寄り。
従業員専用の駐車場完備(マイカー通勤・車通勤OK!)
※当面は転勤の予定はありません。業務や就業場所の変更の範囲は当社業務全般および本社、全国の支社・営業所となります。
就業時間・休憩
08:00〜17:30
休日・休暇
土日祝休み
年間休日105日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
週休2日制(基本土曜・日曜・祝日休み)
※社内カレンダーにより、祝日のある週の土曜日と、毎月最終土曜日は出勤日となります。
GW休暇(3〜5日)、夏季休暇(3〜5日)、年末年始休暇(4〜6日)、ロングバケーション制度、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜)
【年間休日105日】
賃金
年3回(※昨年度実績・業績連動あり)
年1回
有(勤続3年以上の方が対象)
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代超過分別途支給)、制服貸与、社用車貸与

【家族・生活を支える独自の手当が満載!】
・引越代家賃補助制度(通勤2時間以上のエリアから転居して入社する場合、引越代10万円+家賃補助月3万円を2年間支給)
・パパママ休暇(お子様の運動会、入学式、卒業式に特別休暇を取得可能)
・ラブラブ夫婦DAY(配偶者の誕生日に特別休暇を1日支給)
・ご両親感謝DAY(父の日、母の日それぞれに5,000円分の商品券を支給)
・チャイルドハッピーDAY(お子様の誕生日に1人あたり5,000円分の商品券を支給)
・災害避難セット支給
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代超過分別途支給)、制服貸与、社用車貸与

【家族・生活を支える独自の手当が満載!】
・引越代家賃補助制度(通勤2時間以上のエリアから転居して入社する場合、引越代10万円+家賃補助月3万円を2年間支給)
・パパママ休暇(お子様の運動会、入学式、卒業式に特別休暇を取得可能)
・ラブラブ夫婦DAY(配偶者の誕生日に特別休暇を1日支給)
・ご両親感謝DAY(父の日、母の日それぞれに5,000円分の商品券を支給)
・チャイルドハッピーDAY(お子様の誕生日に1人あたり5,000円分の商品券を支給)
・災害避難セット支給

社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上)、資格取得支援制度、社内表彰制度、ロングバケーション制度、育児短時間措置制度、制服・社用車貸与。
IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。
定年:60歳、再雇用制度あり。
教育制度・資格補助補足: ■研修制度 ■資格取得支援制度 (合否問わず受験に係わる費用全額負担)。
その他補足: ●社用車貸与 ●研修制度 ●社内表彰制度。
育児短時間措置制度、作業着貸与、休業補償、IUJターン入社補助(通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助)、健康診断・ストレスチェック、ご両親感謝DAY (父の日に商品券・母の日にお花プレゼント)、チャイルドハッピーDAY (子供の誕生日1人5千円商品券)、誕生日祝い制度 (ケーキ贈呈) ほか。
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定(※筆記試験なし))
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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会員登録は不要です。応募後、キャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します。応募書類のアドバイスや、ほかの求人のご提案もできます(無料)。

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