当社 【天神/転勤なし】 建築施工管理(リノベーション) ◇元請け/出張なし/土日祝休/官公庁案件/直行直帰可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
建築・設備・電気施工を同社で一括管理する元請けの施工管理業務全般をお任せします。経験や適性に応じて、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理などをご担当いただきます。

■案件について
工期は基本3~6ヶ月で、案件予算は3,000万円~2億円規模です。原則1人1案件担当ですが、規模によってはチーム単位の監督制度を導入しています。元請け案件がメインで、官公庁からの受注が約7割、改修工事が約9割を占めています。

■働き方
地元に根付いた事業展開で、転勤や出張はありません。現場から直行直帰も可能です。元請け案件がメインのため裁量が大きく、ゼネコンから無理な要求をされることはありません。高い施工精度が求められる官公庁案件の施工実績も多数あります。

■業務概要
建築・設備・電気施工を同社で一括管理する元請けの施工管理業務全般をお任せします。経験や適性に応じて、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理などをご担当いただきます。

■案件について
工期は基本3~6ヶ月で、案件予算は3,000万円~2億円規模です。原則1人1案件担当ですが、規模によってはチーム単位の監督制度を導入しています。元請け案件がメインで、官公庁からの受注が約7割、改修工事が約9割を占めています。

■働き方
地元に根付いた事業展開で、転勤や出張はありません。現場から直行直帰も可能です。元請け案件がメインのため裁量が大きく、ゼネコンから無理な要求をされることはありません。高い施工精度が求められる官公庁案件の施工実績も多数あります。
資格取得支援制度や研修支援制度を全社をあげて利用可能。未経験分野や、さらなる上位資格への挑戦を費用面・環境面からサポートします。
【確実な年収アップができるモデル年収】
・30代(経験10年・2級保持):550万円
・40代(経験20年・1級保持):850万円
・50代(経験30年・1級保持):1,000万円

創業60年のリノベーション企業で、元請け案件を1人1案件担当。転勤・出張なし、土日祝休でワークライフバランスを重視。
当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。創業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。総合建設業として、大規模リニューアル工事の請負、施工、維持管理、小規模修繕工事、各種設備機器等の保守・維持管理を行う。

応募資格

2級建築施工管理技士、普通自動車運転免許
建築工事の現場代理人経験 (公共、民間、新築、改修問わず)
学歴不問。
■必須条件:
・2級建築施工管理技士をお持ちの方
・建築工事の現場代理人経験(公共、民間、新築、改修問わず)
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
2級建築施工管理技士と普通自動車運転免許をお持ちで、建築工事の現場代理人経験(公共、民間、新築、改修問わず)がある方を求めています。働き方改善を希望し、裁量を持って業務に取り組みたい方に適しています。

就業場所

福岡県 福岡市中央区
8:30~17:30 (実働8時間0分)。休憩時間90分 (10:00~10:15, 12:00~13:00, 15:00~15:15)。
時間外労働あり。平均残業時間30~40時間程度。固定残業手当42時間0分/月 (81,533円~111,773円) を含む。超過分は別途支給。
転勤なし、出張なし、社用車貸与あり、現場から直行直帰も可能。オンライン面接可。勤務地最寄駅: 各線/中洲川端駅 天神駅。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日105日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
週休2日制 (土日祝)。年間休日日数105日。夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇 (取得実績あり)。祝日がある週の土曜日と毎月最終土曜日は出勤日。年間有給休暇10日~40日 (入社半年経過後の付与日数となります)。

賃金

年2回 (7月、12月) 昨対実績: 3ヶ月分
昇給有無: 有
退職金制度 (勤続3年以上から対象)
通勤手当 (全額支給)、住宅手当、家族手当。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度
通勤手当 (全額支給)、住宅手当、家族手当。
IUターン入社補助、リフレッシュ旅行制度、ご両親感謝DAY、チャイルドハッピーDAY、誕生日祝い制度、健康診断・ストレスチェック、育児短時間措置制度、作業着貸与、休業補償。定年60歳、再雇用制度あり。
IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。
定年:60歳、再雇用制度あり。
教育制度・資格補助補足: ■研修制度 ■資格取得支援制度 (合否問わず受験に係わる費用全額負担)。
その他補足: ●社用車貸与 ●研修制度 ●社内表彰制度。
育児短時間措置制度、作業着貸与、休業補償、IUJターン入社補助(通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助)、健康診断・ストレスチェック、ご両親感謝DAY (父の日に商品券・母の日にお花プレゼント)、チャイルドハッピーDAY (子供の誕生日1人5千円商品券)、誕生日祝い制度 (ケーキ贈呈) ほか。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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