【丸の内/転勤無】建築積算◆発注者側で開発案件も携わる/残業20h程/年休124(土日祝)/信和G

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
創業100年以上の信和グループにて、自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの新築建築工事における積算業務全般をお任せします。不動産ディベロッパーとゼネコンの両機能を持ち、関西をメイン拠点に関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループで、発注者側として開発案件に携わります。

■具体的な業務内容
グループ企業である信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件において、新築建築の積算業務全般を行います。
・材料数量と工事金額の算出
・建築工事費見積に関わる積算など
内装・外構・原体など、基本的に1棟丸ごとを担当します。担当者とサブ担当の2名体制で行い、分業制ではありません。

■使用ソフト
躯体はFKS、それ以外は見積明細を含めすべてTDSを使用します。

■対象物件
メインは新築賃貸マンション(RC造15階前後)です。その他、分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなども対象となります。

■組織構成
積算部門には8名が在籍しています。

■就業環境
転勤は原則ありません。年間休日は124日で、土日祝が休みです。夏季休暇、年末年始、創立記念日休暇(3/27)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇があります。有給休暇の平均取得日数は11日です。時間外労働は月平均20時間程度で、固定残業時間20時間分を超過した場合は追加で残業手当が支給されます。

■業務概要
創業100年以上の信和グループにて、自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの新築建築工事における積算業務全般をお任せします。不動産ディベロッパーとゼネコンの両機能を持ち、関西をメイン拠点に関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループで、発注者側として開発案件に携わります。

■具体的な業務内容
グループ企業である信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件において、新築建築の積算業務全般を行います。
・材料数量と工事金額の算出
・建築工事費見積に関わる積算など
内装・外構・原体など、基本的に1棟丸ごとを担当します。担当者とサブ担当の2名体制で行い、分業制ではありません。

■使用ソフト
躯体はFKS、それ以外は見積明細を含めすべてTDSを使用します。

■対象物件
メインは新築賃貸マンション(RC造15階前後)です。その他、分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなども対象となります。

■組織構成
積算部門には8名が在籍しています。

■就業環境
転勤は原則ありません。年間休日は124日で、土日祝が休みです。夏季休暇、年末年始、創立記念日休暇(3/27)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇があります。有給休暇の平均取得日数は11日です。時間外労働は月平均20時間程度で、固定残業時間20時間分を超過した場合は追加で残業手当が支給されます。
入社後すぐに、お客様訪問から案件推進まで一貫して任されるため、自律的に考え行動する力が飛躍的に向上します。土地の取得から物件運営まで、プロジェクトの全プロセスに深く関わることで、単なる管理職に留まらない総合的な事業推進能力が身につきます。社長への直接提案も可能で、大手にはないスピード感で事業アイデアを実現できる環境です。自身のアイデアが形になり、地図に残る建物として地域に貢献するやりがいは格別。数年単位で物件に深く関わり、大きな達成感と自己成長を実感できるでしょう。

創業130年の信和G。土地活用から一貫開発案件に携わる発注者側積算。年休124日・充実福利厚生で長く活躍。
創業130年の歴史を持つ信和グループは、「土地活用から建設・運用管理まで一貫」して手掛ける独自の多角経営が最大の強みです。デベロッパー部門との連携により、質の高い建物づくりと街づくりを可能にし、お客様へ真に価値ある提案を実現しています。過去20年で売上53倍という驚異的な成長を遂げ、次の3年で1,000億規模を目指すなど、常に進化し続ける挑戦的な企業風土も魅力。また、社員が長く健康に働ける環境を重視し、業界平均の半分以下の残業時間、完全週休2日制、充実した福利厚生(最大280万円の出産祝い金、家賃補助など)で、高いワークライフバランスを実現しています。

応募資格

建築積算のご経験、または建築施工管理のご経験 (RC造もしくはS造)
職種未経験の方も歓迎。建築積算のご経験、または建築施工管理のご経験 (RC造もしくはS造)がある方。
【歓迎】
ゼネコン出身の方、積算事務所でのご経験がある方
必須要件として、建築積算のご経験、またはRC造もしくはS造の建築施工管理のご経験をお持ちの方を歓迎します。職種未経験の方も対象です。ゼネコン出身の方や積算事務所でのご経験がある方は特に歓迎いたします。働き方改善を重視し、家族との時間を大切にしたい方、安定した環境で長く活躍したい方に適しています。

就業場所

東京都 中央区
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分), 休憩時間:60分
時間外労働有無:有。残業時間 平均20h/月。固定残業時間20時間0分/月。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
転勤無 (原則ありません)。受動喫煙対策:屋内全面禁煙。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)。年間休日日数124日。夏季休暇、年末年始、創立記念日休暇(3/27)、有休、慶弔休暇、出産、育児、誕生日休暇(本人,配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇。有給平均11日(工事部平均9,7日!)。

賃金

賞与年2回(6月・12月)
有
退職金制度あり (退職一時金制度あり)
通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当
通勤手当:月5万円まで。家族手当:配偶者2万/お子様1人当たり2万円。出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目300万。結婚祝い金10万円。住宅手当:別途支給要件あり。社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。確定拠出年金制度(日本版401K)。所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)。健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人、配偶者)。誕生日プレゼント(本人・配偶者)。社員旅行。グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)。ホテルプラザ神戸優待、天然温泉ひなたの湯無料利用。甲子園年間シート。全国エクシブホテルの特別価格利用。定期生命保険。定年:68歳。
■福利厚生充実!
◆人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
◆所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
■家族手当も充実:
・配偶者2万/お子様1人当たり2万円
・出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目300万!
・結婚祝い金10万円
■長期活躍できる環境あり:
・定年:68歳
・退一時金制度あり
※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています
<その他補足>
■確定拠出年金制度(日本版401K)
■誕生日プレゼント(本人・配偶者)
■社員旅行
■グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
■ホテルプラザ神戸優待、天然温泉ひなたの湯無料利用
■甲子園年間シート
■全国エクシブホテルの特別価格利用
■定期生命保険

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（オンライン面接あり。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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