当社【足立】積算職(電気) 創業60年の安定性/残業ほぼなし! 福利厚生充実◎/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
民間工事、公共工事における電気積算業務全般をお任せします。

■具体的な業務内容
【民間工事】
法人のお客様の元へ赴き現場調査を行います。調査結果を元に図面や数量書を作成し、算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼を行います。その後、原価を算出しお客様へ提出する見積書を作成します。

【公共工事(入札案件)】
設計図書をもとに原価の算出を行います。算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼を行い、原価を算出し設計価格を予測した見積書を作成します。発注者の予算見積開示資料を収集し、単価・歩掛り資料を作成します。

■主な対象案件
公共施設(庁舎、宿舎、学校、公民館)、商業用施設(ショッピングモール、店舗)、オフィスビル、工場、倉庫、マンションなどの電気設備工事、産業用太陽光発電システム設置工事、改修、耐震、外装、内装、外構工事など。

■就業環境
営業や現場を兼務することがないため、積算業務に集中して取り組める環境です。チームワークを重視する社風で、社員同士が協力しながら業務を進めています。

■勤務地
東京都足立区青井 SHOWAコーポレートビル(東京本社)
転勤はありません。

■業務概要
民間工事、公共工事における電気積算業務全般をお任せします。

■具体的な業務内容
【民間工事】
法人のお客様の元へ赴き現場調査を行います。調査結果を元に図面や数量書を作成し、算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼を行います。その後、原価を算出しお客様へ提出する見積書を作成します。

【公共工事(入札案件)】
設計図書をもとに原価の算出を行います。算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼を行い、原価を算出し設計価格を予測した見積書を作成します。発注者の予算見積開示資料を収集し、単価・歩掛り資料を作成します。

■主な対象案件
公共施設(庁舎、宿舎、学校、公民館)、商業用施設(ショッピングモール、店舗)、オフィスビル、工場、倉庫、マンションなどの電気設備工事、産業用太陽光発電システム設置工事、改修、耐震、外装、内装、外構工事など。

■就業環境
営業や現場を兼務することがないため、積算業務に集中して取り組める環境です。チームワークを重視する社風で、社員同士が協力しながら業務を進めています。

■勤務地
東京都足立区青井 SHOWAコーポレートビル(東京本社)
転勤はありません。
資格取得支援制度や研修支援制度を全社をあげて利用可能。未経験分野や、さらなる上位資格への挑戦を費用面・環境面からサポートします。
【確実な年収アップができるモデル年収】
・30代(経験10年・2級保持):550万円
・40代(経験20年・1級保持):850万円
・50代(経験30年・1級保持):1,000万円

創業60年、空調設備機器工事に50年以上の実績を持つ安定企業で、電気積算に専念。
当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。創業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。総合建設業として、大規模リニューアル工事の請負、施工、維持管理、小規模修繕工事、各種設備機器等の保守・維持管理を行う。

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)
電気積算の経験
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)。会社の経営理念やビジョンに共感してくれる方。
【歓迎】
施工管理、現調積算の経験
普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちで、電気積算の経験がある方を求めています。会社の経営理念やビジョンに共感し、チームワークを重視する環境で積算業務に集中したい方に適しています。

就業場所

東京都 足立区
8:00~17:30 (実働8時間、休憩90分)
あり(平均月10時間以内)。固定残業手当(42時間分)を超過した場合は追加支給。
転勤なし。敷地内全面禁煙。オンライン面接可。

就業時間・休憩

08:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日105日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
週休2日制(土日祝)、年間休日日数105日。年間有給休暇10日~40日(入社半年経過後付与)。夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇(取得実績あり)。※祝日のある週の土曜日と毎月最終土曜日は出勤日。

賃金

年2回(7月、12月)、昨年度実績3ヶ月分
年1回(8月)
あり(勤続3年以上から対象)
通勤手当(全額支給)、住宅手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度
通勤手当(全額支給)、住宅手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(勤続3年以上から対象)、定年60歳、育休取得実績あり(育休後復帰率100%)、研修制度、資格取得支援制度(受験費用全額負担)、社内表彰制度、社員旅行、育児短時間措置制度、作業着貸与、休業補償、IUJターン入社補助(通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助)、健康診断・ストレスチェック、ご両親感謝DAY(父の日に商品券・母の日にお花プレゼント)、チャイルドハッピーDAY(子供の誕生日1人5千円商品券)、誕生日祝い制度(ケーキ贈呈)。
IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。
定年:60歳、再雇用制度あり。
教育制度・資格補助補足: ■研修制度 ■資格取得支援制度 (合否問わず受験に係わる費用全額負担)。
その他補足: ●社用車貸与 ●研修制度 ●社内表彰制度。
育児短時間措置制度、作業着貸与、休業補償、IUJターン入社補助(通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助)、健康診断・ストレスチェック、ご両親感謝DAY (父の日に商品券・母の日にお花プレゼント)、チャイルドハッピーDAY (子供の誕生日1人5千円商品券)、誕生日祝い制度 (ケーキ贈呈) ほか。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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