【春日部】設計(設備・電気)◆社員第一の社風で働きやすさ◎/土日祝休み/福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
法人のお客様を対象とした、空調設備機器工事における設計業務全般をお任せします。お客様のご希望を具現化するために、現地調査から図面・パース作成、提案書作成、法規チェック、確認申請関連業務、工事計画の作成、お客様との打ち合わせまで幅広く担当します。

■案件について
建築、設備、ビル等約2万件ものリノベーション実績があり、案件は事業法人100%です。工場や倉庫を保有する企業、中規模程度のビルオーナー、高齢者福祉施設などが主な対象となります。営業担当が同行・同席するため、お客様との直接会話もありますが、設計業務に集中できる環境です。

■働き方

■業務概要
法人のお客様を対象とした、空調設備機器工事における設計業務全般をお任せします。お客様のご希望を具現化するために、現地調査から図面・パース作成、提案書作成、法規チェック、確認申請関連業務、工事計画の作成、お客様との打ち合わせまで幅広く担当します。

■案件について
建築、設備、ビル等約2万件ものリノベーション実績があり、案件は事業法人100%です。工場や倉庫を保有する企業、中規模程度のビルオーナー、高齢者福祉施設などが主な対象となります。営業担当が同行・同席するため、お客様との直接会話もありますが、設計業務に集中できる環境です。

■働き方
資格取得支援制度や研修支援制度を全社をあげて利用可能。未経験分野や、さらなる上位資格への挑戦を費用面・環境面からサポートします。
【確実な年収アップができるモデル年収】
・30代(経験10年・2級保持):550万円
・40代(経験20年・1級保持):850万円
・50代(経験30年・1級保持):1,000万円

創業60年以上の実績を持つ総合建設業で、設備・電気設計に専念し、社員を第一に考える社風で長く活躍できます。
当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。創業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。総合建設業として、大規模リニューアル工事の請負、施工、維持管理、小規模修繕工事、各種設備機器等の保守・維持管理を行う。

応募資格

自動車運転免許保有(AT限定可)、電気設計、設備設計(給排水・空調・換気)、消防設備設計のいずれかの経験がある方
電気設計、設備設計(給排水・空調・換気)、消防設備設計のいずれかの経験
学歴不問。
必須要件として、自動車運転免許保有(AT限定可)と、電気設計、設備設計(給排水・空調・換気)、消防設備設計のいずれかの経験がある方を求めます。
【歓迎】
自動車運転免許(AT限定可)を保有し、電気設計、設備設計(給排水・空調・換気)、消防設備設計のいずれかの経験がある方を求めています。学歴は不問です。社員を第一に考える社風の中で、設計業務に集中し、長期的にキャリアを築きたい方に適しています。

就業場所

埼玉県 春日部市
8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 (10:00~10:15 (15分) 12:00~13:00 (60分) 15:00~15:15 (15分))
有。残業時間は20~40時間/月程度。固定残業手当/月:81,533円~139,703円(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
転勤なし。受動喫煙対策:敷地内全面禁煙。オンライン面接可。

就業時間・休憩

08:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日105日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日。夏季休暇・年末年始休暇、産前産後休暇(取得実績あり) 等。

賃金

年2回(7月、12月)※昨年度実績:3か月分
年1回(8月)
勤続3年以上から対象
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度。通勤手当:全額支給。住宅手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度。通勤手当:全額支給。住宅手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載。
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度。
研修制度、社内表彰制度、育児短時間措置制度、作業着貸与、休業補償、IUターン入社補助(通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助)、健康診断・ストレスチェック、ご両親感謝DAY (父の日に商品券・母の日にお花プレゼント)、チャイルドハッピーDAY (子供の誕生日1人5千円商品券)、誕生日祝い制度 (ケーキ贈呈)。
定年: 60歳。育休取得実績: 有(育休後復帰率100%)。資格取得支援制度(合否問わず受験に係わる費用全額負担)。
IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。
定年:60歳、再雇用制度あり。
教育制度・資格補助補足: ■研修制度 ■資格取得支援制度 (合否問わず受験に係わる費用全額負担)。
その他補足: ●社用車貸与 ●研修制度 ●社内表彰制度。
育児短時間措置制度、作業着貸与、休業補償、IUJターン入社補助(通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助)、健康診断・ストレスチェック、ご両親感謝DAY (父の日に商品券・母の日にお花プレゼント)、チャイルドハッピーDAY (子供の誕生日1人5千円商品券)、誕生日祝い制度 (ケーキ贈呈) ほか。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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